「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与: 平均年収550万円～ ★スキルに応じて給与もUP！ 未経験スタートでも高給与を目指すことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分駅より徒歩12分 | ||
アピールポイント: 【完全未経験からの安心スタートをお約束！】 当社の魅力はなんといっても充実した研修制度！ ほとんどの社員が未経験スタートですが、 しっかりスキルを身につけ活躍しています。 ＜初めてのオフィスワーク＞＜正社員デビュー＞ そんな方もこの３STEPで1人前に☆ ★入門編 まずはビジネススキルやIT業界について知るところから。 ビジネスで基礎となる 「名刺交換」や「メールの返信方法」などの マナーを学んでいきます。 「知らないなんて言えない・・・」 と心配する必要はありません。 なんでも聞ける環境なので不安を払拭していきましょう！ ★基礎編 業務で使う基礎用語やPC操作をレクチャーしていきます。 「Java？CSS？」「PCの基本操作って・・？」 など、 実際に業務で使用する言語や、PCの扱い方など 座学・動画研修・実践等様々な方法で学習していきます。 ★実践編 ある程度知識があっても、実際に使ってみないと 理解できないことは沢山、、、 その為、覚える→実践する→覚えるを繰り返しながら 基礎的なところから、応用まで、 少しずつ慣れていただきます！ ＜配属後は…＞ 適性やご自身の希望を考慮し、配属先を決定します。 配属後はOJTを中心に、専門分野の知識・スキル を身につけていきます◎「見て覚えろ」という 昔ながらの職人はおりませんのでご安心ください！ やさしい先輩が、 あなたの状況に合わせて丁寧に指導します。 ＜資格取得支援も充実◎＞ オンラインスクールの使用や、研修を通して、 資格取得もサポートします！ 研修を活用して色々な資格に 挑戦することが可能です！
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
C言語を用いた実務経験ある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社スリーエイ・システム
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 月給 22万円～35万円 ＼ グッと給与UP可！ ／ ※残業代は全額支給します ＜評価＞ ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回＋決算賞与） ⇒100万～150万の支給実績あり ＜各種手当＞ ●役職手当 ●住宅手当 →7,000 ～ 12,000円 ●家族手当 →配偶者：15,000円 →子ども：3,000円／人 ●資格手当 →1資格あたり2,000 ～ 50,000円 ●出張手当 ＜年収例＞ ・28歳（役職なし） 大卒5～6年 →380万円 ・28歳（役職あり） 大卒5～6年 →450万円 ・35歳（役職あり） 大卒12年ほど →570万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 西大分駅 交通アクセス JR日豊線「西大分駅」より徒歩5分 ※顧客先に常駐する案件もあります。 ※状況によりリモートワークも可能です。 ＊基本転勤なし →希望の場合は対応できます | ||
アピールポイント ＊PL・PMへのキャリアアップ可！＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ●IT業界でステージアップしたい！ そんな経験者もぜひ♪ チームをまとめあげるキャリアも可能！ ●オンライン含む3ヶ月間の研修で 「ITのいろは」を手厚く指導します！ ●経験問わず、【IT業界】で 【安心して長く活躍したい方】を 待ってます！ ＊業種問わず多数の開発・導入実績あり＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ □ソフトウェア開発・導入事例 ⇒金融システム（銀行・信販・取引所など） ⇒医療システム（電子カルテ・オーダリング・医療事務） ⇒官公庁システム（警察・航空管制） ⇒自治体システム（住基・税・上下水道など） ⇒販売在庫管理システム（卸業・小売業・製造業など） ⇒工程生産管理システム（製造業・電気通信） ⇒情報通信システム（新聞社） ⇒営業・会計システム（放送局・医薬品卸） ⇒インターネット・イントラネットシステム →業界の希望があればなるべく叶うようにしています！
株式会社アウトソーシングテクノロジー
生産PC制御エンジニア/VisualStudio/大分市/B1
VisualStudioの使用経験もしくはC#プログラミングのご経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～310,000円 想定年収：3,300,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: ※これまでの経験・スキルを考慮し決定します ※みなし残業なし／超過分全額支給 ※試用期間3ヶ月間（待遇面差異なし） ＜年収例＞ ・年収410万円／25歳(経験3年) ・年収571万円／30歳(経験8年) ・年収640万円／38歳(経験13年) ★経験やスキルに応じて、手がける案件の単価が上がるように営業スタッフが交渉しますので、年収だってその分アップします！頑張り甲斐がある環境だと思いますよ。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■常時3000件以上の案件あり ■大手上場企業との直接取引多数 ■顧客折衝など上流案件も豊富 ★【5名以上】を採用します！ 東証プライム市場上場『株式会社ワールドホールディングス』のグループ企業である当社。売上高はグループ全体で1435億円以上を誇り、従業員数は当社だけで1万4000人以上。安定した基盤を活かし、国内の名だたるメーカーのものづくりを支えています。今回は、TVCMなどでも話題の大手メーカーで働く方の募集。経験は一切問いません！積極的に採用するので、奮ってご応募ください！
| 給与 |
月給190,000円〜200,000円 ■給与 月給 190,000円~200,000円 【正社員雇用時の月収】 応募条件：専門・高専・短大卒以上 試用期間：３ケ月 月給：大学卒 200,000円、専門・高専・短大卒 190,000円 勤務時間：フレックスタイム制 8:00～19:00の間で８時間勤務 諸手当支給（交通費、残業手当、資格手当など） 賞与年2回（2年目～）、昇給実績あり ※実務経験者はお問い合わせください。 【選考】 書類選考→筆記試験、適性試験→1次面接→最終面接→内定 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: ・昇給年2回(6月/12月) ・賞与年2回(6月/12月) ・別途決算賞与の支給実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ イベントECサイト運営サービス Webサイト運営サービス その他関連アプリ運営サービス アプリやwebサービスを通して「人と人」「人とコト」をワンストップでつなぐプラットフォームを提供しています。 私たちは「つながりを作るプロ集団」です。
| 給与 |
年俸4,200,000円〜7,500,000円 給与: 想定年収：420万円～750万円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 通勤手当：有（全額支給） 住宅手当：有 最低2万円～最高5.5万円 ※扶養、居住地による 家族手当：有 配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 福岡サテライトオフィスの最寄り駅：JR博多駅徒歩6分（地下鉄P3出口より徒歩1分） 駅前一丁目バス停より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。
| 給与 |
月給346,459円〜476,655円 給与: 想定年収 550万円~760万円 ※賞与年間5ヶ月で試算 想定年収 550万円~760万円 ※賞与年間5ヶ月で試算 月給制 月給 346,459円~476,655円 月給346,459~ ※基本給273,500~ 諸手当72,959~（食事補助、時間外30h想定）を含む/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分駅より車で約30分 坂ノ市駅より車で約5分 | ||
アピールポイント: ●ビジネス研修：ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得、また、そのベースとなる論理的思考法について学びます。 ●専門スキル研修：ITの基礎(ソフトウェア、ネットワーク、ハードウェアなど)を学び、研修後半は配属先に応じて、職種別(SE、電子、IT、営業など)に専門スキルの学習を行います。 ●OJTによる成長支援：配属後は先輩社員の指導のもと、実際に仕事をしながら、業務に必要な知識、技術を身につけます。
| 給与 |
月給270,000円〜630,000円 給与: 【給与】 月給 270,000円 ～ 630,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 7,500,000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 =====なぜこの給与?========= なぜ給与が高く設定ができるか？ それは成果報酬型やインセンティブ制度を 弊社は導入をしています◎ プロジェクトごとの成果や目標達成に応じて 追加の報酬が支払われる仕組みで 社員への還元に重きを置いています。 =========================== =====オフはしっかりオフ！====== 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ バースデー休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 =========================== =====充実の研修===== 未経験でも活躍している先輩は 弊社の社内研修をしっかり受けています。 研修後もOJTがあり 理解できるまで先輩がしっかり教えてくれます！ だからこそ安心して業務に慣れていけます！ ===========================
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 250～600万円 ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します ※同業/競合他社で作業経験のある方は年収プラス査定いたします。 ※試用期間：3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※超過分の残業代は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分駅：徒歩20分 | ||
アピールポイント: 【確かなスキルを身につけ、長く活躍できる】 チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、 業界知識やビジネススキルも習得できます。 Eコマースをはじめとしたネットビジネス市場の拡大、 ゲーム市場のグローバル化に伴う当社事業の発展をともに支えるメンバーを、 全国の拠点・複数の職種で募集しております。 【良好なワークライフバランス】 事業とともに成長を続けている当社では、 スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。 年間休日120日以上、労務管理やサポート体制をしっかり整備しています。 待遇や福利厚生も手厚いため、仕事・プライベートのどちらも充実して働けます。