「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜330,000円 給与: ＊昇給あり ＊賞与あり ＊交通費支給 ＊住宅手当あり（規定あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分駅からアクセス良好◎ | ||
アピールポイント: ⭐業界職種未経験歓迎 ⭐転勤なし◎ ⭐20代・30代の若手活躍中！
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| 給与 |
時給2,100円〜2,350円 【給与】 時給 2,100円〜2,350円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・大分駅 | ||
【アピールポイント】 ◆複数名募集 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です
| 給与 |
月給224,380円〜352,600円 ■給与 月給 224,380円~352,600円 ※月給には業務手当（残業見合い20時間相当）、リモートワーク推進手当（1,500円）、学び手当（4,000円）を含む ※20時間以上の残業発生時には、追加で支給 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・UIターン対象者へ補助金支給制度（最大30万円） ・企業年金基金 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・ボランティア休業制度 ・保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ利用可 ・副業制度 など ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：15万円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給270,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: *＜月給＞* 月給27万円～50万円 ※経験とスキルに応じて決定致します。 *＜年収例＞* 入社1年目：270万円 ＊アプリ開発プログラマー 入社3年目：500万円 ＊プロジェクトリーダー 入社6年目：700万円 ＊システム開発エンジニア *★前職はこんな方も活躍中★* ・不動産営業や法人営業など営業経験のある方 ・事務職やコールセンター経験のある方 ・カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ・アパレルや雑貨屋など販売スタッフ経験のある方 ・ゲーム開発、アプリ開発などの経験がある方 ・web制作経験のある方 働くスタッフの殆どが未経験入社です◎ 第二新卒・初めての転職はもちろん、 今までは派遣やアルバイトで働いていたけど、 正社員として安定したいなども大歓迎です♪
| 給与 | 月給260,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 月給：25万円～50万円 （想定年収:300万円～600万円） ＊昇給あり ＊賞与あり ＊住宅手当あり ＜年収例＞ 年収400万円：入社3年目/20代男性 年収600万円：入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✓最初の１ヶ月は、Webの基礎や 使用するツールの説明、業界用語を 覚えるところからスタート！ ✓通常のＩＴスクールでかかる 100万円相当の研修費用は全て負担！ ✓20〜30代。活躍中若手活躍中！ 活躍する社員も90%が未経験から◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ☆ITスクールの詳細をご紹介☆ 通常100万円ほどかかるITスクールの 研修費用を当社で全て負担します！ 入社後の1ヵ月は、Webの基礎知識、 業界で使うツールの操作方法、専門用語の 理解などから丁寧に見ていきます◎ 実際の業務を想定した「学ぶ→実践」を 繰り返すトレーニングを行いながら 自分のペースで学習が可能なのでご安心下さい♪
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【未経験歓迎！サポートも充実！】20代から30代前半の若手活躍中！研修充実！IT業界で手に職をつけませんか？
| 給与 | 月給215,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR 大分駅 から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・年間休日125日！ ・将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能！ 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 日豊本線高城駅徒歩5分 | ||
株式会社技術開発コンサルタント
| 給与 |
月給331,500円〜469,500円 給与 月給 331,500円～469,500円 固定残業代：48,000円（30時間分）〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給の金額は、管理職手当以外の各手当を含みます。 （通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当は、在籍社員の平均値にて計算） ※給与は、ご経験と年齢を考慮して決定します。 未経験の方の場合は、247,600円（基本給+固定残業手当+精勤手当）＋手当～となります。 ✅昇給あり（年1回/4月） ✅賞与あり（年2回/6月・11月） ※合計で給与9ヶ月分の支給実績あり ▽その他手当 ①固定残業手当（48,000～81,000円/30h分） 超過分は、別途全額支給 ②通勤手当（上限50,000円/月） ③家族手当 ・配偶者or子一人につき：15,000円 ・上記適用を除く子一人につき：5,000円（第3子以上は2,000円） ・65歳以上の父母：2,000円/人 例）配偶者と子1人の場合：20,000円 ④資格手当 ・技術士：30,000円 ・農業土木技術管理士：5,000円 ・RCCM：5,000円 など ⑤住宅手当 ⑥精勤手当（30,000円/昨年度実績） ※会社業績により、1年単位で見直し ⑦管理職手当 【令和5年度 年収実績（賞与9か月支給）】※通勤手当は除きます。 ・部長（40代） 990万円 ・係長（30代） 630万円 ・主任（20代） 560万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 南大分駅 交通アクセス 「明磧バス停」より徒歩3分 JR久大本線「南大分駅」より徒歩13分 ・転勤なし | ||
アピールポイント □■ 入社後の流れ ■□ 先輩の補助作業からスタート。 マンツーマンの指導を受けながら、 仕事を覚えていきましょう。 実務未経験の方には マナー研修から丁寧に行うので、 安心して挑戦してくださいね♪ □■事業内容■□ ●建設コンサルタント ●測量業 ●地質調査業 ●補償コンサルタント ●一級建築士事務所 ＊従業員60名が活躍中！ ⇒1級建築士や測量士、施工管理技士なども在籍 ＜年代ごとの割合＞ 20代…13％／30代…27％ 40代…18％／ 50代…42％ ＜年代ごとの昇格実績＞ 20代：主任2名 30代：係長4名、主任5名 40代：部長2名、課長1名
| 給与 |
月給270,000円 給与: 【 給 与 】 月給27万円～ (※経験を考慮して決定致します) ●想定年収 324万円～ (初年度の想定) ●年収例 ・380万円/ 入社2年目・メンバー、26歳 ・480万円 / 入社4年目・サブリーダー、28歳 〇賞与年2回（夏/冬) 〇昇給年2回（1月/7月） └平均昇給率5% |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「大分駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ❯❯❯完全未経験・初心者でも安心の充実研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊通常のＩＴスクールでかかる受講料が 一切かかりません！(独自で通うと100万円前後も・・) ★STEP① まずはビジネススキルやIT業界について知るところから。 ビジネスマナーやメール対応の仕方など、 基礎の基礎からしっかりサポート。 なんでも聞ける環境なので不安を払拭していきましょう！ ★STEP② 業務で使う基礎用語やPC操作をレクチャーしていきます。 「Java？CSS？」「PCの基本操作って・・？」 など、 実際に業務で使用するツールの説明・言語などを 座学・動画研修・実践等様々な方法で学習していきます。 ★STEP③ ある程度知識があっても、実際に使ってみないと 理解できないことは沢山、、、 その為、覚えて、実践、覚えて、を繰り返しながら 基礎的なところから、応用まで、少しずつ慣れていただきます！
| 給与 |
月給270,000円〜630,000円 給与: 【給与】 月給 270,000円 ～ 630,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 7,500,000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 =====なぜこの給与?========= なぜ給与が高く設定ができるか？ それは成果報酬型やインセンティブ制度を 弊社は導入をしています◎ プロジェクトごとの成果や目標達成に応じて 追加の報酬が支払われる仕組みで 社員への還元に重きを置いています。 =========================== =====オフはしっかりオフ！====== 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ バースデー休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 =========================== =====充実の研修===== 未経験でも活躍している先輩は 弊社の社内研修をしっかり受けています。 研修後もOJTがあり 理解できるまで先輩がしっかり教えてくれます！ だからこそ安心して業務に慣れていけます！ ===========================