「大分,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給388,700円〜511,300円 給与 月給 38万8,700円~51万1,300円 固定残業時間(トータル) 30時間/月 残業代 7万1,700円 ※月給は、固定残業代、役職手当を含む ※経験・能力、前職の給与を考慮します ※30時間を超える場合は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 別府駅より徒歩8分 |
アピールメッセージ あなたの”想い”がお店を育てる。共に働く仲間たちと支え合い、お客様へ最高の空間をご提供 独身寮全国完備/賞与年2回/半期に一度の評価面談あり/子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
月給285,000円〜364,000円 給与 月給 285,000円〜364,000円 固定残業:あり 固定残業代:90,958円/月 想定残業時間:60時間/月 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円) 試用・研修 試用・研修の有無:どちらもなし |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 最寄り駅 高城駅 アクセス 高城 |
給与 |
月給260,000円〜290,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *上記はあくまでスタート時の月給です *経験・適性・実績などを考慮の上、社内規定により決定します |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス JR「大分駅」から徒歩5分 |
給与 |
月給260,000円〜290,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *上記はあくまでスタート時の月給です *経験・適性・実績などを考慮の上、社内規定により決定します |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス JR「大分駅」から徒歩10分 |
炭火焼き 湯布院一本鰻 鰻一 総本店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: ■昇給年1回 ※経験や個人の能力に応じて変動有 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 由布院駅(JR)から車で5分 徒歩20分 |
アピールポイント: 備長炭の強い火力で、じっくりと焼き上げる鰻は、外はカリッと、身はふっくらと、鰻本来の旨味を最大限に活かしています。素材から生まれる脂での炭火の燻製は、日本が世界に誇れる最大の調味料です。厳選した鰻を、贅沢に丸ごと一本お召し上がり頂きます。
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【店長平均月収38万2000円、全社員平均年収約537万円(2022年実績)】 月給21万5000円~30万円+残業代100%支給+賞与年2回+住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 久大本線 豊後国分駅 車7分 |
アピールポイント: 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念を胸に、約39年の歴史を歩んできた当社。業界のリーディングカンパニーとして全国に640店舗以上を展開しており、創業から38期連続増収を果たしています。2022年度のグループ年商は前期から14.2%増の約2813億円を誇り、黒字経営を続けています。全国規模の新規出店に加え、ネタの質やサイドメニューにもこだわっており、お客様のニーズに応え続けられていることが、安定した経営の秘密です。今期は国内だけでなく海外への積極展開も予定。これからも成長を続けるため、将来の店長候補を今から育成していきます。
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【店長平均月収38万2000円、全社員平均年収約537万円(2022年実績)】 月給21万5000円~30万円+残業代100%支給+賞与年2回+住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 豊肥本線 中判田駅 車7分 豊肥本線 竹中駅 車10分 |
アピールポイント: 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念を胸に、約39年の歴史を歩んできた当社。業界のリーディングカンパニーとして全国に640店舗以上を展開しており、創業から38期連続増収を果たしています。2022年度のグループ年商は前期から14.2%増の約2813億円を誇り、黒字経営を続けています。全国規模の新規出店に加え、ネタの質やサイドメニューにもこだわっており、お客様のニーズに応え続けられていることが、安定した経営の秘密です。今期は国内だけでなく海外への積極展開も予定。これからも成長を続けるため、将来の店長候補を今から育成していきます。
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【店長平均月収38万2000円、全社員平均年収約537万円(2022年実績)】 月給21万5000円~30万円+残業代100%支給+賞与年2回+住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 日豊本線 大在駅 徒歩11分 |
アピールポイント: 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念を胸に、約39年の歴史を歩んできた当社。業界のリーディングカンパニーとして全国に640店舗以上を展開しており、創業から38期連続増収を果たしています。2022年度のグループ年商は前期から14.2%増の約2813億円を誇り、黒字経営を続けています。全国規模の新規出店に加え、ネタの質やサイドメニューにもこだわっており、お客様のニーズに応え続けられていることが、安定した経営の秘密です。今期は国内だけでなく海外への積極展開も予定。これからも成長を続けるため、将来の店長候補を今から育成していきます。
給与 |
月給360,000円〜486,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万4000円 〜 38万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 10万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 【電車】JR「三重町駅」より徒歩14分 |
給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 〜 32万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・基本給に職務手当、役付手当を含む L職務手当45,000~68,000円 L役付手当45,000~70,000円 ・通勤距離に応じて別途手当あり ・昇給あり ・賞与あり(年2回※前年度実績) ※本人の成績・会社業績による |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス イオンタウン豊後高田内 |
ジョイフル 大分津久見店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
年俸3,300,000円〜4,050,000円 給与: 月給220,000円~270,000円※残業代完全別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 九州自動車道「津久見IC」より車で約5分 |
アピールポイント: ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在87店舗運営。(直営84店舗/FC3店舗)郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています