「大分,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与 【給与】 時給 1,200円～ オープンから2か月間「時給1,200円」 3ヶ月目からは通常時給「時給1,000円」 【交通費】 会社規定額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅 徒歩5分 アミュプラザおおいた １F 車・バイク通勤：要相談 | ||
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| 給与 |
時給1,000円〜1,250円 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 1250円 昇給あり/1年で最大時給200円ＵＰ！ プラスでチップが加わるから稼ぎ方次第で意外な給与に！？ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「萩原バス停」徒歩2分 ◇車通勤可（駐車場あり） | ||
株式会社物語コーポレーション
【店長の平均年収589万円／未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！本社スタッフの7割は現場出身者／売上1,000億円の東証プライム上場企業で多彩なキャリア
| 給与 |
月給242,000円〜472,000円 給与: 【月給】23万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績4ヶ月分支給） 【想定年収】400万円~500万円 ※基本給：21万円～38万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分は別途支給。 ★53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円★ 内訳：月給36万円＋能力給25万円＋その他手当11万円＋賞与112万円想定での支給 ＜年収例＞ 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円※月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネージャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6・12月）※2021年度は平均4か月分支給 ■試用期間：3ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: バス停 上皆春 徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【事業と店舗のご紹介】 外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開。 ＜焼肉部門＞焼肉きんぐ／焼肉一番かるび／焼肉一番カルビ／熟成焼肉 肉源／牛たん大好き 焼肉はっぴぃ ＜ラーメン部門＞丸源ラーメン／二代目丸源／きゃべとんラーメン ＜お好み焼き部門＞お好み焼本舗 ＜専門店部門＞寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵／ 魚貝三昧 げん屋／ しゃぶとかに 源氏総本店 ★成長を止めない挑戦的な事業展開 飲食業で成長し続け、コロナ禍の現在も積極的な出店を続けています。 53期の業績は、売上前年比114％、客数前年比112％と業績も好調！！ グループ出店実績52店舗を達成し、今後も更なる事業拡大を目指します。 ★社員が企業を育てる風通しのいい風土 毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができます。 店舗から発信される改善提案を基に、より良い就業環境の整備と、より良いサービスを作りあげています。
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大分駅 徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・残業代全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大分駅 徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給267,000円〜357,000円 給与詳細 基本給：月給 26万7000円 〜 35万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・経験・前職給与を考慮の上、優遇 ・残業代別途全額支給 ・入社後も実力に合わせた グレードを付与し、昇給していきます ・店長平均年収：639万円 ・30代平均年収：583万円 【手当】 ・役職手当 ・住宅手当（42,000円/月） ・家族手当 （既婚者10,000円 ＋子女1人につき5,000円/月） ・別居手当（82,000円/月） ・残業、深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当 ・オープン手当 ・正月出勤手当 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 （6・12月/2021年度は平均4か月分） ・高収入 ・固定給25万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 上皆春バス停を下車し徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給225,500円〜250,500円 給与 月給22万5500円～25万500円※給与詳細参照 月給22万5500円～25万500円 (残業代および諸手当は別途支給) 上記は初任給 入社時の年齢により異なります。 また勤務地により､地域手当が加算。 (全国転勤の場合) 【各種手当充実】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・深夜勤務手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・正月手当 ・お盆手当 ・地域手当（当社規程､最大3万5000円） ・単身赴任手当・役職手当 ・子供手当（23歳未満の子供対象） ・子育手当（４歳未満の子対象） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 大分県大分市三川新町JR日豊本線/高城駅 | ||
メッセージ 「個性」が大切！ ・働き方の選択 ・明確に示されたキャリアプラン ・適正な評価 ・男性、女性活躍中など、 働く人たちの目指す方向や私的環境に応じた 働き方を選択できる制度を充実しています。 入社祝金10万円進呈キャンペーン中！◎お休み月10日以上◎残業は月平均20時間以内◎残業代もキッチリ支給！ ファミリーレストランのチェーン展開 店舗数662店舗（FC含む）
| 給与 |
月給219,000円〜249,000円 給与 月給 21万9000円～24万9000円 （一律手当を含む） ■初年度想定年収 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収：360万円～420万円 ※コチラの給与は転勤が可能な総合職の方が対象です ■給与補足 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 21.9万円～24.9万円 【賞与(ボーナス)】 年2回※昨年実績 【残業代】 1分単位で支給 【社宅】 自己負担額が30%の社宅制度あり(規定あり） ■昇格後は役職手当てあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長以上に昇格をすると4～15万円の役職手当ての支給がございます。 ■転勤の際は手当を支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏への転勤が決まった際は毎月2万円のエリア手当ての支給がございます。 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 別府（大分県）東口徒歩約14分、ＪＲ日豊本線 東別府徒歩約14分、ＪＲ日豊本線 別府大学東口徒歩約54分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大分駅 徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給320,000円〜370,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊上記はあくまでスタート時の月給です ＊経験・適性・実績などを考慮の上、社内規定により決定します |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR「大分駅」から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給259,000円〜273,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥259,000 〜 ￥273,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与 年2回 （6月・12月） ■昇給 年1回 （7月）※人事評価に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「大分駅」直結 | ||
アピールポイント: ＜配属後も困ったときは頼れる環境＞ 配属後は、SVや近隣の店長からのサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。店舗が忙しい時は、周りの店舗からヘルプに来てもらうなど、困った時はお互いに協力し合う風土が根付いています。店長とSVの仲が良い、店長同士の横のつながりが強い点も当社ならではの社風と言えるでしょう。 ＜まるで自分のお店＞ 店長として自分らしさを生かして仕事ができます。店舗発信で業務改善を行い、全国の店舗に展開した事例もあり、より良いサービスを提供するために、自身のアイデアを生かせる職場です。 ＜プライム市場上場グループの安定基盤＞ サンマルクホールディングスのグループ企業である当社は、今まで、給与や賞与のカットはなし！テイクアウトやデリバリーの開始、DX推進などに積極的に取り組み、安定した経営を継続しています。今後も年間10店舗の新規出店を予定しており、豊富なポストがあります。 ※20代後半〜30代前半の若手が活躍している職場です！