「在宅,大分」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給230,000円〜630,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 63万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR日豊本線「鶴崎駅」または「大在駅」より、タクシーで約10分 |
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給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 (一律手当を含む) 月給23万円以上+成果褒賞金+賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。 交通費:通勤交通費全額支給 ・バス停「横町」より徒歩7分 ・JR「高城駅」より徒歩12分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR日豊本線 高城北口徒歩約11分 車通勤可、駐輪場あり |
給与 |
月給286,000円〜500,000円 給与: <給与> 想定年収:400万円~700万円 月給:28.6万円~50万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 <想定年収> 400万円~700万円 <月給制> 月給:286,000円~500,000円 月額(基本給):286,000円~500,000円 賞与:年2回または決算賞与(業績による) 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: お客様の課題を解決するオーダーメイド開発から自社開発、研究開発や教育事業までITに関する様々な事業を行う。 【なぜ募集しているのか】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから 開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」 「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の3つを軸とした Zynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。 今回のポジションはオープンポジションとなり、ご経験・ご希望に合わせた部署への配属となります。 【魅力】 スキルアップできる環境 ・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる ・PM/PLにチャレンジできる ・上流工程から一貫して開発に携わることができる ・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる ・20代でリーダーになれる ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり 【女性が活躍】 ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 【働く環境】 ・残業時間が月平均10時間以下 ・フルフレックスタイム制度 ・有休即時付与 ・「地域未来牽引企業」(経済産業省)選定 ・「くるみん認定企業」(厚生労働省)選定 ・「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)選定 【働き方】 残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業:女性100% 男性80%取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助(業務に関する本は年間2冊迄会社負担)、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、 メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。
給与 |
月給153,140円〜161,090円 給与詳細 基本給:月給 15万3140円 〜 16万1090円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給 153,140円~161,090円 試用期間(3ヶ月あり) ・無資格・未経験者:「153,140円~」 ・有資格・未経験者:「159,500円~」 ※経験者・Uターン者は採用特別待遇あり!(条件あり) ※キャリアアップ制度あり。考課試験により新技能手当あり。 ・給与支払い 月1回(翌月25日支払い) ・賞与:一時金支給(年2回)業績による ・通勤交通費支給あり ●公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月) ●自家用車通勤:走行距離に応じて支給 ※駐車場の自己負担はありません。 ※詳細は面接時にお尋ね下さい。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR九州日豊本線 別府駅 バス15分 |
給与 | 時給1,400円〜1,750円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR「別府大学駅」より車で7分 |
アピールポイント: 【 職場環境について 】 従業員数:8名 20代~30代の男女スタッフが活躍中! (男女比は5:5です) <駐車場完備> 車通勤OK(駐車場無料) バイク通勤OK、自転車通勤OK -制服貸与 -制服通勤OK -残業少なめ -長期休暇あり(GW/お盆/年末年始) -休憩室あり -食堂あり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -喫煙所あり(屋外) -正社員登用あり 求人ID【7719】nakatsu-s
給与 |
月給153,140円〜175,440円 給与詳細 基本給:月給 15万3140円 〜 17万5440円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給153,140円~175,440円 ・習熟期間:3ヶ月あり ・無資格・未経験者:「153,140円~」 ・有資格・未経験者:「159,500円~」 ※経験者・Uターン者は採用特別待遇あり!(条件あり) ・賞与:一時金支給(年2回)業績による 交通費支給あり ・公共交通機関:通勤交通費実費支給(50,000円/月まで) ・車通勤(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで) ・無料駐車場完備(自己負担なし) ※キャリアアップ制度あり。進級により新技能手当あり。 ※詳細は面接時にご確認下さい。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR九州豊肥本線 敷戸駅 徒歩15分 |
給与 |
時給960円〜1,010円 給与詳細 基本給:時給 960円 〜 1010円 時給 960円~1,010円 試用期間(3ヶ月あり) ・無資格・未経験者:「960円~」 ・有資格・未経験者:「1,000円~」 ※経験者・Uターン者は採用特別待遇あり!(条件あり) ※キャリアアップ制度あり。考課試験により新技能手当あり。 ・給与支払い 月1回(翌月25日支払い) ・通勤交通費支給あり ●公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月) ●自家用車通勤:走行距離に応じて支給 ※駐車場の自己負担はありません。 ※詳細は面接時にお尋ね下さい。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR九州日豊本線 亀川駅 徒歩10分 |
給与 |
時給1,225円以上 給与詳細 基本給:時給 1225円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス (JR日豊本線(門司港~佐伯))大分大分駅より徒歩2分 |
給与 | 月給270,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: *<月給>* 月給27万円~50万円 ※経験とスキルに応じて決定致します。 *<年収例>* 入社1年目:270万円 *アプリ開発プログラマー 入社3年目:500万円 *プロジェクトリーダー 入社6年目:700万円 *システム開発エンジニア *★前職はこんな方も活躍中★* ・不動産営業や法人営業など営業経験のある方 ・事務職やコールセンター経験のある方 ・カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ・アパレルや雑貨屋など販売スタッフ経験のある方 ・ゲーム開発、アプリ開発などの経験がある方 ・web制作経験のある方 働くスタッフの殆どが未経験入社です◎ 第二新卒・初めての転職はもちろん、 今までは派遣やアルバイトで働いていたけど、 正社員として安定したいなども大歓迎です♪
給与 | 時給1,600円〜2,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 牧駅から徒歩2分 |
アピールポイント: 【 職場環境について 】 <駐車場完備> 車通勤OK バイク通勤OK、自転車通勤OK -研修あり →1週間程度 -制服貸与 -制服通勤可 -残業少なめ -長期休暇あり(GW/お盆/年末年始) -喫煙所あり(屋外) 求人ID【7454】nakatsu-s
給与 |
月給115,000円以上 給与詳細 基本給:月給 11万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記給与は最低保証額となります。 経験・前職を考慮しさらにアップ。 ※またインセンティブも支給しますので、 誰でも高収入を目指せます。 《 インセンティブ支給 》 売上の70~80%を支給します。 お客様との信頼関係を 第一に考えていますので、 無理な提案をしないよう 高率インセンティブをご用意しています。 ※インセンティブは年4回、 賞与として支給(上限額なし) ※毎月約8割の社員が 個人目標を達成しています 《 祝い金最大80万円 》 入社後2ヶ月間に分けて支給します。 (15万~40万円/社内規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大分駅徒歩14分、西大分駅徒歩26分、古国府駅徒歩38分 |