「産休・育休制度実績あり,大分」のアルバイト/求人情報
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株式会社大日 本社
給与 |
月給250,000円〜450,000円 給与 月給 25万円~45万円 ※未経験は20万~になります。 ※残業代は全額支給 ▼評価 昇給…年1回(9月) ※3,000~20,000円アップ 賞与…年2回+決算賞与 ※合計で基本給4.5~5.5ヶ月分の支給実績あり ▼年収は400万円~ ▼手当 毎月 交通費…上限25,000円 住宅手当…10,000~20,000円(社内規定あり) 家族手当…4,000円(子ども1人あたり) 資格手当…3,000~5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 豊後三芳駅 交通アクセス JR久大本線「豊後三芳駅」より車で5分 ※現場は車で1時間半圏内 ※駐車場完備でマイカー通勤OK |
アピールポイント ■賞与は最大5.5ヶ月分の支給実績 ■経産省から健康経営優良法人に認定 ■資格取得サポート&資格手当あり ■大分県へのU・Iターン歓迎 (家賃補助制度あり) ■産休・育休取得実績あり (子育てママ・パパ在籍中) \ 外部サイトから見ている方は / ― 「応募先へ進む」ボタンから ― / 採用サイトをチェック! \ ▼POINT スタッフは女性を含め、20代〜30代を中心に活躍中!40代〜50代のベテランや60代のシニア世代も在籍。中途社員の比率が高い職場です。
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給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円~607,000円 ■中域型 月給:267,000円~607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28h含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収:3,738,000円~8,498,000円 ・副店長最高年収:8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収:7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収:5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収:6,636,000円 ・チーフ最低年収:5,278,000円 ・一般職最低年収:3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円~2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円~607,000円 ■中域型 月給:267,000円~607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28h含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収:3,738,000円~8,498,000円 ・副店長最高年収:8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収:7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収:5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収:6,636,000円 ・チーフ最低年収:5,278,000円 ・一般職最低年収:3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円~2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給307,000円〜392,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥41,000〜¥53,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】307,000円-392,000円 [内訳] 基本給:254,000円-277,000円 固定残業代:41,000円-53,000円(20時間分/超過分別途支給) 基本手当:0円-30,000円(役割に応じた手当) 資格手当:0円-20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当) ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 【その他手当】 休日出勤手当 【賞与】年2回 【住宅手当】 あり 上限30,000円/月 ※入社1年以降・社内規定あり 【扶養手当】 あり 上限30,000円/月 ※入社1年以降・社内規定あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR各線「大分」駅(上野の森口(南口))徒歩15分 |
アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。
給与 |
月給255,000円〜324,000円 給与 【給与】 月給 255,000円~324,000円 ※固定残業代45,000円/28時間分含む (28時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 3,570,000円~4,536,000円 ┗月給255,000円~324,000円+その他手当+賞与等 ★月収700万円以上も可能! ※能力、経験年数、資格を考慮の上、加給あり ※チーム達成手当あり ※人事考課の職級を元に、昇給あり ・チーフ年収:4,676,000円〜6,958,000円 (月給498,000円×12か月+賞与2ヶ月) ・一般職最高年収:3,402,000円〜4,382,000円 (月給313,000円×12か月+賞与2ヶ月) ┈┈┈┈┈ 【資格手当】 ・1級整備士:2.5万円、2級整備士:2万円 ・3級整備士:5000円、自動車検査員:3万円 ・残業手当(1分単位で支給) ・通勤手当(上限月5万円交通費支給) ・家族手当 (配偶者:月1万円、子ども1人につき月3千円) ・単身手当(2万円) ・赴任補助(7万円 ※家族帯同の場合20万円) ◆賞与:年2回支給(7月・12月) ◆昇給:年1回 【交通費】 通勤手当(上限月5万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給234,600円〜294,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万4600円 〜 27万4600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ■2025年4月以降の給与条件です 【一律手当】(固定給に含む) 外勤手当:10,000円 作業手当 10,000円 【その他手当】※会社規定あり 技能手当/0~30,000円 住宅手当 ・単身借家/15,000円 ・家族同居/20,000円 家族手当/扶養配偶者 10,000円 18歳未満子 10,000円 交通費支給/月額上限 50,000円 【昇給あり】 1月あたり2.65%(前年度実績) 【賞与あり】 年2回 賞与月数 計6.40か月分(前年度実績) ✨建築士、施工管理技士の資格取得補助有り ▼上記資格を合格した場合の技能手当 ・1級建築士 3万円 ・2級建築士 1万5千円 ・1級施工管理技士 1万5千円 ・2級施工管理技士 8千円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大分駅より徒歩3分 |
給与 |
月給216,000円〜232,000円 給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当(1分単位で支給) ■車通勤OK(当社規定あり) ※研修期間中も同額スタート ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR:大分駅から徒歩8分/大分バス:竹町から徒歩8分、末広町から徒歩5分 |
給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与 月給 20万円~26万円 (一律手当を含む) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ◆別途各種手当有 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 交通費:交通費支給 交通費規定支給(上限5万円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 連絡バス 大分徒歩約4分、JR日豊本線 大分府内中央口〔北口〕徒歩約5分、JR久大本線 大分府内中央口〔北口〕徒歩約5分 |
給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与 月給 20万円~26万円 (一律手当を含む) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ◆別途各種手当有 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 交通費:交通費支給 交通費規定支給(上限5万円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR久大本線 大分上野の森口〔南口〕徒歩約1分、JR豊肥本線 大分上野の森口〔南口〕徒歩約1分、JR日豊本線 大分上野の森口〔南口〕徒歩約1分 |
株式会社HONEST STAFF
【携帯販売スタッフ】未経験OK!面接は原則1回!入社半年で月給24万円以上/定着率は90%以上!社員ひとりひとりを大事にする充実したフォロー体制/多彩なキャリアパスあり
給与 |
年俸3,000,000円〜4,200,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,000,000 〜 ¥4,200,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 300万円~420万円 年収例: 想定年収:3,000,000円〜4,200,000円 ※一都三県/大阪/その他のエリアで入社半年後の昇給予定金額が異なります。 年収イメージ ■300万円(23歳・一般職・入社1年目・一都三県エリア) =(230,000円(固定残業20時間分30,000円含む)×6ヶ月) +(260,000円(固定残業20時間分40,000円含む)×6ヶ月) +資格手当8,000円×6ヶ月 +インセンティブ ■320万円(24歳・一般職・入社2年目・大阪エリア) =(250,000円(固定残業20時間分35,000円含む)×12ヶ月) +資格手当8,000円×12ヶ月 +インセンティブ ■400万円(27歳・一般職・入社4年目・その他エリア) =(300,000円(固定残業20時間分50,000円含む)×12ヶ月) +資格手当8,000円×12ヶ月 +インセンティブ 月給 23万円~35万円 賞与回数 業績賞与 インセンティブ あり ■入社して最大6ヶ月間は契約社員 月給23万円(みなし残業20時間分 3万円)からスタート +インセンティブ+各種手当 →<半年後まで>に正社員に契約変更し、月給24万円以上に給与見直しとなります。 ※実績次第で2カ月で36万円に変更実績あり ※一都三県/大阪/その他のエリアで入社半年後の昇給予定金額が異なります。 ◆一都三県:月給26万円へ昇給 ◆大阪:月給25万円へ昇給 ◆その他エリア:月給24万円へ昇給 ■賞与:業務実績により随時支給 ■昇給:入社後半年で昇給があり、その後随時 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆社員のほとんどが未経験入社! 未経験から入社した社員がほとんどです。美容師や介護士、空港のグランドスタッフ、バリスタ、広報担当など異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチからスキルアップしたい!」という方でも、安心してチャレンジできる環境です。 ◆安心のフォロー体制 ビジネスマナーから販売スキルまで、段階的に学べる充実した研修プログラムをご用意しております!また、半年間、週1回の電話面談を通じて、人事部長があなたの成長をサポート。 他社では得られない、密接で個別対応のメンタリングが受けられます。 ◆柔軟な働き方 キャリアアップしていくと、業務内容に応じて直行直帰やリモートワークも可能。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス多数 最短2ヶ月でサブリーダーに昇進した実績あり。努力次第で早期のキャリアアップが目指せます。また、営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 ◆働きやすい環境 会社設立からの定着率は90%以上!社員一人ひとりを大切にする職場なので、安心して長く働ける環境です。 理念 ・ビジョン 当社は通信業界に特化し、大手通信キャリアとの直接取引を通じて、強固なネットワークを築いています。設立以来、迅速な人材提供と高いスタッフ定着率を誇り、顧客からの信頼を獲得してきました。 「全ての人が活き活きと働ける環境を提供する」ことをミッションに掲げ、携帯販売スタッフとしての長期的なキャリア構築をサポートしています。キャリアアップの機会を積極的に提供し、あなたの成長を全力で支援します。 仕事・事業 携帯販売員として、家電量販店や携帯ショップでの勤務を通じ、最新のサービスプランや製品知識を習得できます。お客様のニーズに応じた提案を行い、顧客満足度を向上させることで評価される、やりがいのある仕事です。 スタッフとして成長し、クライアントから感謝される瞬間が多数あります。個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っており、自信を持って働ける職場です。 働く人・社風 当社には、未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しており、飲食店や異業種から転職した先輩たちも多く活躍しています。携帯販売業界に特化した研修制度を完備しているため、営業職を目指す方にとって理想的なスタートを切ることができます。 また、四半期ごとの全社員面談を通じてキャリアプランを綿密に設計し、各個人が望むキャリアを実現できるよう全力で支援します。 給与・待遇 携帯販売員として入社後、自社および派遣先での研修を通じて基本的な知識とスキルを身につけます。研修だけではなく、実際の店舗でのOJT(On-the-Job Training)を経て、具体的な課題が見つかった場合は、必要に応じて再研修を行い、自己育成能力を高める環境を提供します。 社員のワークライフバランスも大切にしており、配属先の選定では残業時間を平均月10時間以内に抑えるよう努めています。有給休暇の取得率も高く維持されており、働きやすい環境が整っています。
給与 |
月給212,500円〜344,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥212,500 〜 ¥344,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月収例:24万円/未経験1年目】 ※月給には固定残業代20時間分を含みます。 ※20時間を超えた残業代は1分単位で全額支給します。 ※基本給はスキルや能力、経験を考慮して決定します。 ※試用期間中(半年~1年)は、月給18万5000円となります。 ・昇給年1回 【モデル年収】 ・年収328万円/1年目 ・年収420万円/3年目(リーダー職) ・年収532万円/5年目(チーフ職) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: いわき駅 |
アピールポイント: 新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。