「内勤営業,大分」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 年俸3,600,000円〜8,200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・社用車貸与 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
アピールポイント: 【クラシアンが提供する安心と成長の環境】 ◆安定基盤：コロナ禍でも業績右肩上がり。 ◆充実の福利厚生：社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回、独立支援制度など。 ◆成長機会：資格取得支援、独自の研修プログラムでさらなるスキルアップをサポート！ ◆直行直帰型勤務：社用車貸与で通勤や現場移動もスムーズ。 【クラシアンの環境・福利厚生】 福利厚生充実：社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回、独立支援制度あり。 働きやすさ：年間休日113日以上、月9日休み（2月は8日）、有給取得推奨。 成長機会：資格取得支援、現場経験に基づいた実践的な研修制度を提供。 【クラシアンで手に入れる未来】 安定した収入とキャリアアップの両立が可能！ 自分のスキルを磨きたい方、ライフラインを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方、 ぜひ一緒に成長しませんか？まずはお気軽にご応募ください！
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| 給与 | 年俸3,300,000円〜7,200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・社用車貸与 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
アピールポイント: 歩合の詳細を公開！ 《歩合給／インセンティブ》 毎月｜歩合給（月6万円～120万円） チームインセンティブ｜最大毎月支給（月1万円〜2万円） ※所属支社の業績に応じて変動します。 《月収例》 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 《年収例》 600万円/【1年目】/20代/月21日勤務 830万円/【3年目】/30代/月21日勤務 1040万円/【4年目】係長/30代/月21日勤務
| 給与 | 月給224,000円〜700,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・社用車貸与 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
アピールポイント: 【選考プロセス】 ① 採用担当より簡単なヒアリング電話 ② 面接日程調整 ③ 面接 ④ 合格 応募はたったの「１分」！! 名前・生年月日など簡単な項目のみ! お人柄重視なので面接は1回きり！ あなたの「やりたい」を教えてください。
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給あり ・賞与あり：年2回（8月、12月） 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当あり（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 日豊本線 大在 徒歩3分 | ||
(株)クラシアン 大分営業所
【AIに負けない、たった1つの技術力！】未経験入社は驚異の90％！充実の研修制度で入社1年目から平均月収39万円！安定した生活と技術を手に入れませんか？
| 給与 | 年俸3,300,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【給与】 [サービススタッフの平均支給額]※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給・賞与あり（年2回/8月、12月) 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） 【キャリアアップ制度】 当社では大分での知名度も年々上がり、多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境です。 今後、海外事業の展開やコンサル事業などさらに業態も拡大していく企業の元で、様々な経験を積むことができ、自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能！研修制度も充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！ 【キャリアパス（例）】統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳） →店長（25歳） →エリアマネージャー（29歳） →統括マネージャー（30歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 日豊本線 日出 徒歩13分／車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
年俸3,300,000円〜7,200,000円 給与: 歩合の詳細を公開！ 《歩合給／インセンティブ》 毎月｜歩合給（月6万円～120万円） チームインセンティブ｜最大毎月支給（月1万円〜2万円） ※所属支社の業績に応じて変動します。 《月収例》 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 《年収例》 600万円/【1年目】/20代/月21日勤務 830万円/【3年目】/30代/月21日勤務 1040万円/【4年目】係長/30代/月21日勤務 * [工事スタッフの2023年下半期平均支給額] 月給与：約40万円 [固定給の内訳] 基本給/約18万円 LP・DC手当/5.5万円 各種手当/0.6万円 [歩合給の内訳] 歩合給/約14万円 インセンティブ/ 約0.8万円 研修終了後、給与に歩合制度やインセンティブ制度が反映されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給・賞与あり（年2回/8月、12月) 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） 【キャリアアップ制度】 当社では大分での知名度も年々上がり、多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境です。 今後、海外事業の展開やコンサル事業などさらに業態も拡大していく企業の元で、様々な経験を積むことができ、自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能！研修制度も充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！ 【キャリアパス（例）】統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳） →店長（25歳） →エリアマネージャー（29歳） →統括マネージャー（30歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 日豊本線 別府 徒歩7分／車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給・賞与あり（年2回/8月、12月) 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） 【キャリアアップ制度】 当社では大分での知名度も年々上がり、多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境です。 今後、海外事業の展開やコンサル事業などさらに業態も拡大していく企業の元で、様々な経験を積むことができ、自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能！研修制度も充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！ 【キャリアパス（例）】統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳） →店長（25歳） →エリアマネージャー（29歳） →統括マネージャー（30歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 日豊本線 牧 徒歩10分／車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給・賞与あり（年2回/8月、12月) 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） 【キャリアアップ制度】 当社では大分での知名度も年々上がり、多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境です。 今後、海外事業の展開やコンサル事業などさらに業態も拡大していく企業の元で、様々な経験を積むことができ、自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能！研修制度も充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！ 【キャリアパス（例）】統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳） →店長（25歳） →エリアマネージャー（29歳） →統括マネージャー（30歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給・賞与あり（年2回/8月、12月) 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） 【キャリアアップ制度】 当社では大分での知名度も年々上がり、多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境です。 今後、海外事業の展開やコンサル事業などさらに業態も拡大していく企業の元で、様々な経験を積むことができ、自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能！研修制度も充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！ 【キャリアパス（例）】統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳） →店長（25歳） →エリアマネージャー（29歳） →統括マネージャー（30歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 車・バイク通勤OK | ||