「内勤営業,大分」のアルバイト/求人情報
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月給300,000円〜500,000円 給与 月給300,000〜500,000円 ※経験を考慮の上、決定します 【月収例】 月収30～50万円（年収440～700万） （１）30万×12ヵ月+賞与40万×2＝年収440万 （２）50万×12ヵ月+賞与50万×2＝年収700万 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 ゆふ高原線 南大分駅 車で9分 JR因美線 美作滝尾駅 車で6分 ゆふ高原線 古国府駅 車で4分 | ||
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| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: * 昇給年１回、賞与年２回（７月、１２月） * 通勤手当（月１万５０００円上限） * 住宅手当（月７０００円） * 物価手当（月２万円支給） * 資格手当（５０００円） * 家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分駅より徒歩1分 マイカー通勤可 | ||
アピールポイント: ・休日が固定しているので、予定や旅行などの計画も出来ます。 ・また年間休日も124日としっかりあるので、家庭がある方、無理なく長く働きたい方にもぴったり！ ・PCが苦手な方も簡単な入力作業だけなので未経験の方でも大丈夫です。
| 給与 |
時給1,200円〜2,000円 給与 【時給】 1200円～2000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通手段 JR大分駅から徒歩15分（バス5分） 【最寄り駅】 ・ＪＲ久大本線「大分駅」 ・ＪＲ豊肥本線「大分駅」 ・その他 | ||
インフォメーション 音楽好きの方必見！／即日勤務OK／転勤なし／異業種からのキャリアチェンジ求人 FBSパレッツ株式会社はFBS福岡放送グループの人材サービス会社で 福岡市中央区清川を本社拠点として、福岡・北九州、佐賀、長崎のお仕事を中心にご紹介しています。 正社員・派遣社員・紹介予定派遣といった働き方のご要望に応じて、 大手企業から地場優良企業、オフィス（事務）系・ＩＴエンジニア・営業系など あなたの希望にマッチしたお仕事をご紹介いたします。 お仕事をお探しの方、学生さん、主婦(夫)さんにマッチしたお仕事がございますので、お気軽にお問合せください！ 登録の際の来社は不要です！ WEB登録またはあなたのお住いの近くまで出張登録いたします。 FBSパレッツではあなたの希望を叶える職場をご紹介いたしますのでまずはご応募お待ちしております！！
神戸元町ドリア アミュプラザおおいた店(東証プライム上場/サンマルクホールディングスグループ)
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| 給与 |
月給259,000円以上 給与 月給 25万9000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万9000円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 経験･年齢を考慮します。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ豊肥本線 大分府内中央口〔北口〕徒歩約1分、ＪＲ久大本線 大分府内中央口〔北口〕徒歩約1分、ＪＲ久大本線 古国府徒歩約27分 大分駅徒歩すぐ | ||
| 給与 | 年俸3,300,000円〜7,200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・社用車貸与 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
アピールポイント: 歩合の詳細を公開！ 《歩合給／インセンティブ》 毎月｜歩合給（月6万円～120万円） チームインセンティブ｜最大毎月支給（月1万円〜2万円） ※所属支社の業績に応じて変動します。 《月収例》 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 《年収例》 600万円/【1年目】/20代/月21日勤務 830万円/【3年目】/30代/月21日勤務 1040万円/【4年目】係長/30代/月21日勤務
| 給与 | 年俸3,600,000円〜8,200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・社用車貸与 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
アピールポイント: 【クラシアンが提供する安心と成長の環境】 ◆安定基盤：コロナ禍でも業績右肩上がり。 ◆充実の福利厚生：社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回、独立支援制度など。 ◆成長機会：資格取得支援、独自の研修プログラムでさらなるスキルアップをサポート！ ◆直行直帰型勤務：社用車貸与で通勤や現場移動もスムーズ。 【クラシアンの環境・福利厚生】 福利厚生充実：社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回、独立支援制度あり。 働きやすさ：年間休日113日以上、月9日休み（2月は8日）、有給取得推奨。 成長機会：資格取得支援、現場経験に基づいた実践的な研修制度を提供。 【クラシアンで手に入れる未来】 安定した収入とキャリアアップの両立が可能！ 自分のスキルを磨きたい方、ライフラインを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方、 ぜひ一緒に成長しませんか？まずはお気軽にご応募ください！
(株)クラシアン 大分営業所
【AIに負けない、たった1つの技術力！】未経験入社は驚異の90％！充実の研修制度で入社1年目から平均月収39万円！安定した生活と技術を手に入れませんか？
| 給与 | 年俸3,300,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【給与】 [サービススタッフの平均支給額]※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）
| 給与 |
年俸3,300,000円〜7,200,000円 給与: 歩合の詳細を公開！ 《歩合給／インセンティブ》 毎月｜歩合給（月6万円～120万円） チームインセンティブ｜最大毎月支給（月1万円〜2万円） ※所属支社の業績に応じて変動します。 《月収例》 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 《年収例》 600万円/【1年目】/20代/月21日勤務 830万円/【3年目】/30代/月21日勤務 1040万円/【4年目】係長/30代/月21日勤務 * [工事スタッフの2023年下半期平均支給額] 月給与：約40万円 [固定給の内訳] 基本給/約18万円 LP・DC手当/5.5万円 各種手当/0.6万円 [歩合給の内訳] 歩合給/約14万円 インセンティブ/ 約0.8万円 研修終了後、給与に歩合制度やインセンティブ制度が反映されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
| 給与 | 月給224,000円〜700,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・社用車貸与 一人１台社用車を貸与しているため、 お客様先訪問はもちろん、通勤での利用もできます！ 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。 | ||
アピールポイント: 【選考プロセス】 ① 採用担当より簡単なヒアリング電話 ② 面接日程調整 ③ 面接 ④ 合格 応募はたったの「１分」！! 名前・生年月日など簡単な項目のみ! お人柄重視なので面接は1回きり！ あなたの「やりたい」を教えてください。
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 大分市 牧駅徒歩15分【交通費・日払い(規定)】【来社不要WEB登録OK】 | ||
| 給与 |
年俸4,035,000円〜5,055,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 400万円 〜 500万円 固定残業代：あり 1年あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1年あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給あり ・賞与あり：年2回（8月、12月） 【各種手当】 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当あり（宅建：20,000円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月、FP2級：5,000円/月など） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 豊肥本線 大分大学前 徒歩6分 | ||