「JavaScript,大分」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給328,900円〜425,475円 ■給与 月給 328,900円~425,475円 ※月給には業務手当（残業見合い25時間相当）、リモートワーク推進手当（1,500円）、学び手当（4,000円）を含む ※25時間以上の残業発生時には、追加で支給 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・企業年金基金 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・ボランティア休業制度 ・保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ利用可 ・副業制度 など ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：56,400円~72,975円 固定残業時間：25時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：15万円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給200,000円〜440,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当別途支給 ※プロジェクト就業先が変更となる場合には就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります。 ・資格により2万～20万円の祝金支給 ・昇給年1回勤務評価 ・賞与年2回／3.2ヶ月分（昨年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 詳細は面談の際にお伝え致します※勤務地考慮※転勤の可能性あり | ||
| 給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: ・昇給年2回(6月/12月) ・賞与年2回(6月/12月) ・別途決算賞与の支給実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ イベントECサイト運営サービス Webサイト運営サービス その他関連アプリ運営サービス アプリやwebサービスを通して「人と人」「人とコト」をワンストップでつなぐプラットフォームを提供しています。 私たちは「つながりを作るプロ集団」です。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 札幌開発センターの最寄り駅：札幌駅から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社アウトソーシングテクノロジー
大学/研究所データ管理用AIエンジニア/Python/大分/A1
WEB設計経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東京支店の最寄り駅：神田駅から徒歩2分、淡路町駅から徒歩2分、秋葉原駅から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ルータの設定等できる方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ECサイトシステムのエンハンスJava/SQL開発/大分/A1
基本設計業務経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
JAVA、MySQLの知識がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
オープン系システムの開発経験が3年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給202,910円〜547,410円 給与: ＜給与＞ ・月給：202,910円～547,410円(手当含む) その他固定手当/月：56,710円～75,410円 ・想定年収：300万円～700万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(決算賞与 昨年実績2.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ≪pick up！≫ ★大分本社で東京・福岡に展開※勤務地希望伺います！ ★地元大分で大型プロジェクトに携わる！ ★システムエンジニアの募集です！ ★働き方◎ワークライフバランス充実！ ┗年間休日120日・完全週休2日制・月平均残業時間7時間！ ★想定年収300万円～700万円 ＜企業名＞ ▼株式会社エスケイウッド ▼大分県大分市中央町4丁目2番16号 サンリラ中央5階 ▼設立年：1993年7月8日 ▼資本金：3,000万円 ▼売上高：120億円(2024年5月期見込) ▼従業員数：20名 〈事業内容〉 ・システム開発事業：コンピュータシステム開発・運用保守／コンピュータシステム開発支援／コンピュータ各種機器販売 ・Webデザイン事業：ホームページ作成／ECサイト構築支援 ・IT教育事業：IT教育訓練および運営コンサルティング 当社は、大分県大分市に本社を置き、Webシステムの受託開発や保守運用を行っています。東京、福岡にも支店を広げ、全国各地のシステム開発事業者さまとお取引を進める中で事業規模を拡大しています。 ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。