「在宅勤務,大分」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給230,000円〜630,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 63万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR日豊本線「鶴崎駅」または「大在駅」より、タクシーで約10分 |
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給与 | 時給1,400円〜1,750円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR「大分」から車で9分 |
アピールポイント: 【 職場環境について 】 冷暖房完備です! 雰囲気も明るく働きやすい職場✨ 20代も多く活躍しており、 活気があります! <駐車場完備> 車通勤OK(駐車場無料) バイク通勤OK、自転車通勤OK -制服支給(有償) -残業あり(20h/月) -長期休暇あり(GW/お盆/年末年始) -冷暖房完備 -休憩室あり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -ロッカー鍵付きあり -喫煙所あり(屋外) -正社員登用あり 求人ID【7950】nakatsu-b
給与 |
月給286,000円〜500,000円 給与: <給与> 想定年収:400万円~700万円 月給:28.6万円~50万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 <想定年収> 400万円~700万円 <月給制> 月給:286,000円~500,000円 月額(基本給):286,000円~500,000円 賞与:年2回または決算賞与(業績による) 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: お客様の課題を解決するオーダーメイド開発から自社開発、研究開発や教育事業までITに関する様々な事業を行う。 【なぜ募集しているのか】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから 開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」 「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の3つを軸とした Zynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。 今回のポジションはオープンポジションとなり、ご経験・ご希望に合わせた部署への配属となります。 【魅力】 スキルアップできる環境 ・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる ・PM/PLにチャレンジできる ・上流工程から一貫して開発に携わることができる ・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる ・20代でリーダーになれる ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり 【女性が活躍】 ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 【働く環境】 ・残業時間が月平均10時間以下 ・フルフレックスタイム制度 ・有休即時付与 ・「地域未来牽引企業」(経済産業省)選定 ・「くるみん認定企業」(厚生労働省)選定 ・「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)選定 【働き方】 残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業:女性100% 男性80%取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助(業務に関する本は年間2冊迄会社負担)、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、 メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。
株式会社JAFT(大分)
給与 |
時給1,600円〜1,700円 給与詳細 基本給:時給 1600円 〜 1700円 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 高時給START☆★ 自分のペースでスキル取得! 昇給もあり、安定収入GET! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 給与・条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 時給1600~1700円 (経験により決定いたします) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 完全在宅(研修時より在宅勤務となります) |
給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: ・昇給年2回(6月/12月) ・賞与年2回(6月/12月) ・別途決算賞与の支給実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分 |
アピールポイント: <会社概要> イベントECサイト運営サービス Webサイト運営サービス その他関連アプリ運営サービス アプリやwebサービスを通して「人と人」「人とコト」をワンストップでつなぐプラットフォームを提供しています。 私たちは「つながりを作るプロ集団」です。
給与 |
時給1,350円〜1,550円 給与 時給1,350円〜1,550円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:大分駅 大分トキハ |
給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 230,000円〜 ※評価により給与変動 ※固定残業の有無:なし 【年収例】 ・274万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/福岡勤務) ・311万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/東京勤務) ・359万円/販売クルー(正社員) ・423万円/スーパーバイザー(正社員) ・504万円/エリアマネージャー(正社員) ※実績によりインセンティブ制度あり 試用・研修 試用・研修の有無:どちらもなし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 最寄り駅 西大分駅 アクセス 西大分駅 |
株式会社HONEST STAFF
【携帯販売スタッフ】未経験OK!面接は原則1回!入社半年で月給24万円以上/定着率は90%以上!社員ひとりひとりを大事にする充実したフォロー体制/多彩なキャリアパスあり
給与 |
年俸3,000,000円〜4,200,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,000,000 〜 ¥4,200,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 300万円~420万円 年収例: 想定年収:3,000,000円〜4,200,000円 ※一都三県/大阪/その他のエリアで入社半年後の昇給予定金額が異なります。 年収イメージ ■300万円(23歳・一般職・入社1年目・一都三県エリア) =(230,000円(固定残業20時間分30,000円含む)×6ヶ月) +(260,000円(固定残業20時間分40,000円含む)×6ヶ月) +資格手当8,000円×6ヶ月 +インセンティブ ■320万円(24歳・一般職・入社2年目・大阪エリア) =(250,000円(固定残業20時間分35,000円含む)×12ヶ月) +資格手当8,000円×12ヶ月 +インセンティブ ■400万円(27歳・一般職・入社4年目・その他エリア) =(300,000円(固定残業20時間分50,000円含む)×12ヶ月) +資格手当8,000円×12ヶ月 +インセンティブ 月給 23万円~35万円 賞与回数 業績賞与 インセンティブ あり ■入社して最大6ヶ月間は契約社員 月給23万円(みなし残業20時間分 3万円)からスタート +インセンティブ+各種手当 →<半年後まで>に正社員に契約変更し、月給24万円以上に給与見直しとなります。 ※実績次第で2カ月で36万円に変更実績あり ※一都三県/大阪/その他のエリアで入社半年後の昇給予定金額が異なります。 ◆一都三県:月給26万円へ昇給 ◆大阪:月給25万円へ昇給 ◆その他エリア:月給24万円へ昇給 ■賞与:業務実績により随時支給 ■昇給:入社後半年で昇給があり、その後随時 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆社員のほとんどが未経験入社! 未経験から入社した社員がほとんどです。美容師や介護士、空港のグランドスタッフ、バリスタ、広報担当など異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチからスキルアップしたい!」という方でも、安心してチャレンジできる環境です。 ◆安心のフォロー体制 ビジネスマナーから販売スキルまで、段階的に学べる充実した研修プログラムをご用意しております!また、半年間、週1回の電話面談を通じて、人事部長があなたの成長をサポート。 他社では得られない、密接で個別対応のメンタリングが受けられます。 ◆柔軟な働き方 キャリアアップしていくと、業務内容に応じて直行直帰やリモートワークも可能。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス多数 最短2ヶ月でサブリーダーに昇進した実績あり。努力次第で早期のキャリアアップが目指せます。また、営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 ◆働きやすい環境 会社設立からの定着率は90%以上!社員一人ひとりを大切にする職場なので、安心して長く働ける環境です。 理念 ・ビジョン 当社は通信業界に特化し、大手通信キャリアとの直接取引を通じて、強固なネットワークを築いています。設立以来、迅速な人材提供と高いスタッフ定着率を誇り、顧客からの信頼を獲得してきました。 「全ての人が活き活きと働ける環境を提供する」ことをミッションに掲げ、携帯販売スタッフとしての長期的なキャリア構築をサポートしています。キャリアアップの機会を積極的に提供し、あなたの成長を全力で支援します。 仕事・事業 携帯販売員として、家電量販店や携帯ショップでの勤務を通じ、最新のサービスプランや製品知識を習得できます。お客様のニーズに応じた提案を行い、顧客満足度を向上させることで評価される、やりがいのある仕事です。 スタッフとして成長し、クライアントから感謝される瞬間が多数あります。個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っており、自信を持って働ける職場です。 働く人・社風 当社には、未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しており、飲食店や異業種から転職した先輩たちも多く活躍しています。携帯販売業界に特化した研修制度を完備しているため、営業職を目指す方にとって理想的なスタートを切ることができます。 また、四半期ごとの全社員面談を通じてキャリアプランを綿密に設計し、各個人が望むキャリアを実現できるよう全力で支援します。 給与・待遇 携帯販売員として入社後、自社および派遣先での研修を通じて基本的な知識とスキルを身につけます。研修だけではなく、実際の店舗でのOJT(On-the-Job Training)を経て、具体的な課題が見つかった場合は、必要に応じて再研修を行い、自己育成能力を高める環境を提供します。 社員のワークライフバランスも大切にしており、配属先の選定では残業時間を平均月10時間以内に抑えるよう努めています。有給休暇の取得率も高く維持されており、働きやすい環境が整っています。
給与 |
月給181,400円以上 給与 月給 18万1400円以上 (一律手当を含む) ※時間外手当有 昇給:有(2回を限度) 賞与:有(寸志5,000円~10,000円程度) ◆想定年収:218万円~ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 交通費:交通費支給 交通費全額支給(会社規定あり) ※規程に基づき当月の出社日数に応じた 往復交通費またはガソリン代相当を翌月給与にて支給 ※補給限度額: ・1往復:3,000円限度 ・1ヶ月:45,000円を超える部分を1/2として50,000円限度 (公共交通機関利用者は1か月定期券代上限) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス ◎大分支社:「大分駅」徒歩7分※車通勤応相談 ★ガソリン代を支給(駐車場代は自己負担) |
給与 |
月給158,200円〜218,850円 給与 月給 15万8200円~21万8850円 (一律手当を含む) 【賞与】平均年間234,250円(昨年度実績) 交通費:交通費支給 交通費規定支給(上限50,000円/月) ※車通勤可能/車通勤の場合、通勤距離に応じたガソリン代支給 ※駐車場代は個人負担 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス ■大分支社 JR「大分駅」徒歩4分 ※マイカー通勤応相談 |
給与 |
月給190,000円以上 給与 月給 19万円以上 (一律手当を含む) 昇給:有(年1回) 賞与:有(年2回) ◆想定年収:2,660,000円~ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 交通費:交通費支給 交通費規定支給(上限50,000円/月) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス JR豊肥本線「大分駅」徒歩11分 |