「遊園地,大分」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
月給230,000円〜250,000円 給与 月給 23万円～25万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 中津（大分県）南口徒歩約12分、連絡バス 中津（大分県）南口徒歩約12分、ＪＲ日豊本線 吉富（福岡県）徒歩約32分 | ||
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| 給与 |
月給300,000円〜320,000円 給与 月給 30万円～32万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 空路 大分空港徒歩約16分、連絡バス 大分空港徒歩約16分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜250,000円 給与 月給 23万円～25万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 中山香徒歩約4分、ＪＲ日豊本線 立石徒歩約67分、ＪＲ日豊本線 杵築徒歩約117分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜250,000円 給与 月給 23万円～25万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 中山香徒歩約4分、ＪＲ日豊本線 立石徒歩約67分、ＪＲ日豊本線 杵築徒歩約117分 | ||
| 給与 |
月給206,000円以上 給与: 基本給＋一律手当+賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：大分駅 | ||
アピールポイント: キャリアアップ！キャリアチェンジも可能◎ 全国に勤務地あり！希望のエリアで手に職をつけて 働くことができる◎
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 基本給＋一律手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：大分駅 | ||
アピールポイント: キャリアアップ！キャリアチェンジも可能◎ 全国に勤務地あり！希望のエリアで手に職をつけて 働くことができる◎
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 基本給＋一律手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：大分駅 | ||
アピールポイント: キャリアアップ！キャリアチェンジも可能◎ 全国に勤務地あり！希望のエリアで手に職をつけて 働くことができる◎
| 給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与: 月給190,000円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR線「大分駅」から徒歩5分。 | ||
アピールポイント: 【やりがい・メリット】 ・日本を代表する大手一流メーカーの工場で働くことで、日本のモノづくりの一旦を担っていることを実感できます。 ・コンプライアンス、安全、品質を重視した「製造請負優良適正事業者」に認定されており、安心して働くことができます。 ・全国にお客様を持っているので、場所に縛られずに働き続けられます。 ・毎年、多くの新入社員がおり、切磋琢磨するとともに、後輩の指導育成の経験も積むことができます。 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、任意で無料で職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 ・現場の課題をサポートする営業とキャリア形成を相談できるキャリアコンサルチームによって、キャリア形成を手厚くサポートしていきます。 ・契約社員で入社された方は半年間の勤続で正社員登用試験があります。
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 【給与】 <初年度月収例> ・月収27万円(24歳/基本給+諸手当含む) <初年度年収例> ・年収360万円(24歳/基本給+残業代+賞与2回) ・昇給年1回(11月) <年収例> ・年収450万円/経験3年/月給33万円 + 諸手当 + 賞与 ・年収640万円/経験9年/月給44万円 + 諸手当 + 賞与 <その他手当> ※月給以外に支給される手当は以下 ・残業手当(1分単位で支給) ・通勤手当 ・地域手当(地域により別途地域手当支給/規定有) <昇給> 年1回 ※年1回昇給査定 <賞与> 年2回(昨年度実績3カ月分) 寮完備など様々な制度を用意。 入社後に、結婚や出産、マイホームの購入をした社員もいます! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 社員一人ひとりに長く働いてもらうために、「サポートチーム」体制があります。 スキルアップをしたい社員には、スキルアップ研修やジョブローテーションがあります！ さらに地元に帰りたい社員に対しては、地元で働けるプロジェクトを担当することもできます！