「土木,大分」のアルバイト/求人情報
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株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse723024
ゼネコンでのゼネコンでのCADオペレーター(建築・土木・設備)
【高城駅より車5分】《経験活かせる!》機械設備のメンテナンス ご経験者優遇!
給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:高城駅 高城駅より車5分 |
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株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜450,000円 給与 月給 400,000円 〜 450,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コプロコンストラクション
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給与 |
月給420,000円〜500,000円 給与 月給 420,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜550,000円 給与 月給 400,000円 〜 550,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 |
月給290,000円〜450,000円 給与: <給与>年棒制 ▼月給290,000円~450,000円(12分割) 給与はご経験とスキルを加味して決定いたします。 ▼想定年収350万円~550万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※勤務地の詳細は応募後にご説明いたします。 |
アピールポイント: ≪pick up!≫ ★大分市(佐賀関)勤務! ┗旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有! ┗ブランド魚「関あじ・関さば」で有名な佐賀関で働く! ★施工管理(土木)の募集です! ┗資格お持ちでなくても何かしらの施工管理経験をお持ちの方から 資格保有の方まで幅広く募集! ※もちろん資格保有者の方には手当があります。 ★働き方◎福利厚生/ワークライフバランス充実! ┗年間休日120日・週休二日(土日) ┗転勤無し・地元で腰をすえて活躍! ★想定年収350万円~550万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 <企業名> 企業名:株式会社 セキ土建 本社:大分県大分市大字 佐賀関4の3341番地の4 創立:1948年4月15日 資本金:1億円 従業員:2,150万円 事業内容: 総合建設業(土木・建築・築炉・その他) ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜480,000円 給与 月給 400,000円 〜 480,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜500,000円 給与 月給 400,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与 年収例:500万円~700万円 月給:300,000円~400,000円(各種手当含む) *賞与有り( 前年実績 計5ヶ月分) *昇給年1回 *別途交通費実費支給(車通勤も可) ※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定致します。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 日豊本線 宇佐駅(車4分) ※車通勤OKです |
【大分県宇佐市】\転勤ナシ*賞与実積5ヶ月/創業100年超*歴史ある建設会社で建築・土木施工管理 <2職種同時募集>大分に拠点を構える総合建設会社で「施工管理」のお仕事! 今回は「建築施工管理」と「土木施工管理」の2職種を同時募集! 土木・建築・舗装工事を通じて、地域の人たちの暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 創業100年を超える長い歴史と実績、安定した経営基盤が魅力! 転勤がないので大分エリアで腰を据えて働きたい方必見です*ご応募お待ちしております!
給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与: ▼給与 <月給>230,000円~400,000円 予定年収:300万円~680万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2~3回(8月・12月/昨年実績5ヶ月分) その他手当詳細:業績により決算賞与あり5月末 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ≪pick up!≫ ★竹田市・土木施工管理の募集です! ★現場はほぼ大分県内で直行・直帰あり♪ ★残業月平均5時間程度! ★福利厚生充実♪ ★働き方◎/土日祝休み(年間休日112日) ◆企業情報◆ ▼社名:株式会社松井組 ▼本社:大分県竹田市大字拝田原188番地 ▼創業:大正3年5月 ▼設立年: 昭和38年11 ▼資本金: 4,125万円 ▼代表者:代表取締役 松井 宏一 ▼従業員数: 74名 ▼事業内容 ・土木・建築工事の企画・設計及び施工 ・不動産の売買並びに賃貸 ・産業廃棄物の収集運搬 ・携帯電話の販売 ・書籍の販売 ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/大分でスキルを活かす水力発電所改修プロジェクト
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給410,000円〜510,000円 給与 月給 410,000円 〜 510,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給420,000円〜480,000円 給与 月給 420,000円 〜 480,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。