「土木,大分」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給450,000円以上 給与 月給 45万円以上 (一律手当を含む) <一律手当の内容>業績・資格手当 ★別途、残業代(1分単位)全額支給! ★別途、交通費全額支給 ★別途、決算賞与あり(会社業績による) 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給299,290円〜758,000円 給与: 給与備考 ※残業代100%支給 ※資格・経験による |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR久大本線 天ケ瀬駅 |
アピールポイント: ☆給与仮払い制度アリ ☆資格取得支援制度アリ ☆リモート面談 随時実施中 ☆TEL・WEB・チャットで応募受付中
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜450,000円 給与 月給 400,000円 〜 450,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 |
月給290,000円〜450,000円 給与: <給与>年棒制 ▼月給290,000円~450,000円(12分割) 給与はご経験とスキルを加味して決定いたします。 ▼想定年収350万円~550万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※勤務地の詳細は応募後にご説明いたします。 |
アピールポイント: ≪pick up!≫ ★大分市(佐賀関)勤務! ┗旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有! ┗ブランド魚「関あじ・関さば」で有名な佐賀関で働く! ★施工管理(土木)の募集です! ┗資格お持ちでなくても何かしらの施工管理経験をお持ちの方から 資格保有の方まで幅広く募集! ※もちろん資格保有者の方には手当があります。 ★働き方◎福利厚生/ワークライフバランス充実! ┗年間休日120日・週休二日(土日) ┗転勤無し・地元で腰をすえて活躍! ★想定年収350万円~550万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 <企業名> 企業名:株式会社 セキ土建 本社:大分県大分市大字 佐賀関4の3341番地の4 創立:1948年4月15日 資本金:1億円 従業員:2,150万円 事業内容: 総合建設業(土木・建築・築炉・その他) ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。
給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給:25万円 ~ 50万円 交通費支給あり <想定年収> |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/道路舗装工事|資格と経験が活かせるお仕事 土木施工管理
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜550,000円 給与 月給 400,000円 〜 550,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜450,000円 給与 月給 400,000円 〜 450,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/道路舗装工事|宿舎付き長期案件|マイカー通勤可能
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜500,000円 給与 月給 400,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給420,000円〜500,000円 給与 月給 420,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜550,000円 給与 月給 400,000円 〜 550,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜480,000円 給与 月給 400,000円 〜 480,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。