「土木,大分」のアルバイト/求人情報

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株式会社 セキ土建

株式会社 セキ土建

土木施工管理#210

\転勤無し・地元で腰をすえて活躍!/年間休日120日&週休二日(土日)!資格なしOK!これから施工管理資格を目指す方も歓迎!

給与 月給290,000円〜450,000円 給与: 
<給与>年棒制
▼月給290,000円~450,000円(12分割) 
給与はご経験とスキルを加味して決定いたします。
▼想定年収350万円~550万円
※経験と能力により上記の限りではありません。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ※勤務地の詳細は応募後にご説明いたします。

アピールポイント: ≪pick up!≫ ★大分市(佐賀関)勤務! ┗旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有! ┗ブランド魚「関あじ・関さば」で有名な佐賀関で働く! ★施工管理(土木)の募集です! ┗資格お持ちでなくても何かしらの施工管理経験をお持ちの方から 資格保有の方まで幅広く募集! ※もちろん資格保有者の方には手当があります。 ★働き方◎福利厚生/ワークライフバランス充実! ┗年間休日120日・週休二日(土日) ┗転勤無し・地元で腰をすえて活躍! ★想定年収350万円~550万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 <企業名> 企業名:株式会社 セキ土建 本社:大分県大分市大字 佐賀関4の3341番地の4 創立:1948年4月15日 資本金:1億円 従業員:2,150万円 事業内容: 総合建設業(土木・建築・築炉・その他) ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。

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株式会社 ウィルオブ・コンストラクション

株式会社 ウィルオブ・コンストラクション

風力発電の造成工事における土木施工管理業務

資格必須/経験年数10年から/40代・50代活躍中/「92%」が給与アップの実績!/od-058261

給与 月給400,000円 給与詳細
月給400,000円

固定残業代
無し

試用期間
無し

通勤手当
有り
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 【駅名】 駅なし 速水インターチェンジ

PR・職場情報 東京都に本社を置き、建設工事の請負・企画・設計・監理およびコンサルティング業務などを主軸に手掛ける企業の現場です。事務所・商業施設・集合住宅・医療福祉施設などの建築工事や、土地造成工事など、国内外問わず数多くの施工実績を誇ります。 今回募集する現場の工事内容は、風力発電の造成工事となります。 求人の特徴 おすすめポイント:造成、発電所・原発 土木:造成 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制

株式会社トータルオフィスパートナー

株式会社トータルオフィスパートナー

総合建設会社で建築施工管理・土木施工管理

【大分県宇佐市】\シニア活躍中*年間休日120日/総合建設会社で建築・土木施工管理<年850万も可>

給与 月給228,758円〜555,555円 給与
年収例:350万円~850万円
月給:228,758円~555,555円
(固定残業代20h相当30,400円~73,800円含む/超過分は別途支給)

*賞与有り( 前年実績 計3.3ヶ月分)
*昇給年1回(4月)
*各種手当(規定あり)
*別途交通費実費支給(車通勤も可)
※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定致します。
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通アクセス 日豊本線 柳ヶ浦駅(車4分) ※現場への車通勤OKです

【大分県宇佐市】\シニア活躍中*年間休日120日/総合建設会社で建築・土木施工管理<年850万も可> <2職種同時募集>独自の技術で高品質の建築物を手掛ける総合建設会社で「施工管理」のお仕事! 今回は「建築施工管理」と「土木施工管理」の2職種を同時募集! スキル・ご経験により年収850万円も可能!50~60代も活躍中の職場です。 現場は九州各県にあり、九州エリアで働きたい方必見! まずはご希望の職種や勤務地をお聞かせください。ご応募お待ちしております!

株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

土木施工管理/高架橋耐震補強工事

<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給400,000円〜480,000円 給与
月給 400,000円 〜 480,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

株式会社トータルオフィスパートナー

株式会社トータルオフィスパートナー

総合建設会社で建築施工管理・土木施工管理

【大分県宇佐市】\転勤ナシ*賞与実積5ヶ月/創業100年超*歴史ある建設会社で建築・土木施工管理

給与 月給300,000円〜400,000円 給与
年収例:500万円~700万円
月給:300,000円~400,000円(各種手当含む)

*賞与有り( 前年実績 計5ヶ月分)
*昇給年1回
*別途交通費実費支給(車通勤も可)
※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定致します。
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通アクセス 日豊本線 宇佐駅(車4分) ※車通勤OKです

【大分県宇佐市】\転勤ナシ*賞与実積5ヶ月/創業100年超*歴史ある建設会社で建築・土木施工管理 <2職種同時募集>大分に拠点を構える総合建設会社で「施工管理」のお仕事! 今回は「建築施工管理」と「土木施工管理」の2職種を同時募集! 土木・建築・舗装工事を通じて、地域の人たちの暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 創業100年を超える長い歴史と実績、安定した経営基盤が魅力! 転勤がないので大分エリアで腰を据えて働きたい方必見です*ご応募お待ちしております!

株式会社アクトサンライズ

株式会社アクトサンライズ

トンネル掘削工事の施工管理業務/E6122002

【経験者×20代~50代の方】の方、必見!!/年間休日120日以上/入社祝い金あり!/寮・社宅あり!/ブランクOK/土日祝休み

給与 月給300,000円〜650,000円 給与: 
□■各種祝い金■□
✨入社祝金:40万円
✨定着祝金:20万円
✨紹介祝金:20万円
✨慰労金:20万円
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 別途ご相談ください!

アピールポイント: 若者から中高年まで働きやすい職場 ⭐️ あなたの「働きやすい」がここにあります⭐️ 給与・福利厚生が充実している環境で長期安定! ーーー当社で働くメリットーーー ✅【充実の休日×柔軟な働き方】 完全週休2日制・年間休日120日以上 勤務時間や休日出勤は希望に応じて調整可能! ✅【働きやすさ抜群】 社会保険完備や、家族がいる方には嬉しい家族手当もございます! 入社祝金等の各種手当も! ✅【収入UP実績多数】 多くのスタッフが給与UPを実現! 月給100万円を超える社員も続出中! ✅【柔軟な給与制度】 急な出費に対応できる給与仮払い制度も完備。 ーーーーーーーーーーーーーーー あなたの応募をお待ちしています✨

株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

土木施工管理/河川工事|電話での応募可能|経験者募集

<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給400,000円〜500,000円 給与
月給 400,000円 〜 500,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

株式会社松井組

株式会社松井組

土木施工管理#76

直行直帰OK!現場は基本大分県内の為移動にかかるストレスもなし♪月残業平均時間5h以内とプライベートも大切にできます◎

給与 月給230,000円〜400,000円 給与: 
▼給与
<月給>230,000円~400,000円 
予定年収:300万円~680万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2~3回(8月・12月/昨年実績5ヶ月分)
その他手当詳細:業績により決算賞与あり5月末
雇用形態 正社員

アピールポイント: ≪pick up!≫ ★竹田市・土木施工管理の募集です! ★現場はほぼ大分県内で直行・直帰あり♪ ★残業月平均5時間程度! ★福利厚生充実♪ ★働き方◎/土日祝休み(年間休日112日) ◆企業情報◆ ▼社名:株式会社松井組 ▼本社:大分県竹田市大字拝田原188番地 ▼創業:大正3年5月 ▼設立年: 昭和38年11 ▼資本金: 4,125万円 ▼代表者:代表取締役 松井 宏一 ▼従業員数: 74名 ▼事業内容 ・土木・建築工事の企画・設計及び施工 ・不動産の売買並びに賃貸 ・産業廃棄物の収集運搬 ・携帯電話の販売 ・書籍の販売 ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。

株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

土木施工管理/津波対策工事|寮完備|遠方の方もお待ちしております

<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給400,000円〜500,000円 給与
月給 400,000円 〜 500,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

株式会社 ウィルオブ・コンストラクション

株式会社 ウィルオブ・コンストラクション

自動車道工事における土木施工管理業務

資格必須/経験年数10年から/40代・50代活躍中/施工管理技士3,700名以上の採用実績!/od-039457

給与 月給500,000円 給与詳細
月給500,000円

固定残業代
無し

試用期間
無し

通勤手当
有り
雇用形態 派遣社員

PR・職場情報 東京都に本社を置き、建設工事の設計および請負などを主軸に手掛けている企業の現場です。 港湾・空港・道路・生産施設・物流施設・オフィスビルなどの幅広い施工実績を誇ります。 今回、自動車道工事における土木施工管理を担当していただける方を募集しております。 《業務内容》 ・施工管理(切盛土工、切土のり面対策工、2橋梁の下部工) ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・書類作成 等 橋梁や道路の工事に携わったご経験がある方は歓迎いたします。 施工管理技士の資格は、お持ちでなくても問題ございません。 宿舎がございます。 詳細については、お気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております。 求人の特徴 条件:50代活躍中 業務内容:施工計画図、写真管理、書類作成、測量、施工計画、図面修正、品質・出来形管理、工程管理 土木:橋梁、道路、トンネル 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制

株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

土木施工管理/大規模造成工事|土木施工管理経験者|長期案件

<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給420,000円〜480,000円 給与
月給 420,000円 〜 480,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

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