「不動産,沖縄」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給350,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 沖縄県名護市屋部862-16 レインボーヒル1F 車通勤可! |
アピールポイント: 本社は横浜の桜木町にある不動産会社で、この度沖縄支店をオープンいたしましたので、新規スタッフを募集いたします! 歩合は業界最大を目指しております!
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給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 *日払い・週払いOK(当社規定) 交通費:交通費支給 一律交通費含む |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス ゆいレール 旭橋駅 徒歩5分 |
給与 |
時給1,150円 給与 時給 1150円 交通費:交通費支給 一律交通費含む |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス ゆいレール 旭橋駅 徒歩5分 |
給与 | 時給1,150円〜1,450円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ |
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり(規定に準ずる) * 有給制度あり(規定に準ずる)
給与 | 時給1,020円〜1,300円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ |
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり(規定に準ずる) * 有給制度あり(規定に準ずる)
給与 |
年俸3,600,000円〜4,200,000円 給与: 想定年収 360万円~420万円 月給 30万円~35万円 賞与回数 3回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 ◆賞与:年3回(夏・冬・決算賞与)※前年度実績2ヶ月分 ◆昇給:年2回(夏・冬) ※試用期間3~6ヶ月(期間中は月給20万円~24万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 管理戸数5000戸到達寸前で、どんどん大きくなる不動産会社マルユウグループは 企画~設計~建築~仲介~管理まで一気通貫できるグループです。 マルユウグループは平均年齢35.5歳、残業ほぼゼロ(平均0.9時間) 産休・育休取得率100%で安心。 年間120日以上の休日&完全週休2日制で、あなたの毎日をもっと豊かに! ※入社研修としてジョブローテーション制度を採用しています。 入社後にグループ会社を1~3日毎にジョブローテーションして全体の流れを把握してもらうので、 グループ会社や他部署のメンバーとすぐに社員と打ち解けるように工夫しています。 理念 ・ビジョン ---------------------- 【経営理念】 1.われわれは、住まいを通して様々な分野で永年培ったノウハウと信用と実績をもって、 「一度きりの取引」ではなく「一生のお付き合い」で堅実かつ誠実な経営を実践する。 2.たゆまぬ努力とゆるがない信念で邁進し、社会への貢献、社会からの信頼と信用される企業行動を実践する。 ---------------------- 働く人・社風 【マルユウグループの組織風土と教育体制】 20代、30代という若いメンバーが多く、活気ある雰囲気が当社の魅力です。 社内の風通しも良く、部署を越えた懇親会なども度々行われています。 また、社員の健康とリフレッシュをサポートする取り組みも充実しています。 社員専用のトレーニングジムを備えており、気軽に運動を楽しむことで日々のストレスを解消できます。 さらに、プロのインストラクターによる無料のヨガ教室も開催しており、 心身ともにリラックスできる環境を提供しています。 スタッフのスキルアップにも力を入れており、 業務上必要となる「宅建士」の資格取得には合格祝い金10万円を用意。 加えて、資格手当を月2万円に設定し、厚い待遇でその努力に応えています。 宅建士資格に向けた勉強会も実施するなど、企業としてのバックアップも万全です。 さらに、毎月1回全店舗を休みとし、丸々1日をかけた社内研修会を実施。 スタッフアンケートにより毎回異なるテーマを設定し、 社外講師を招いてビジネスマナーや不動産賃貸に関する専門知識、 他社の取り組みやクレーム対応など現場に即した知識・技術のブラッシュアップに努めています。
給与 | 時給1,000円〜1,300円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ |
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり(規定に準ずる) * 有給制度あり(規定に準ずる)
給与 | 時給1,020円〜1,320円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ |
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり(規定に準ずる) * 有給制度あり(規定に準ずる)
給与 |
月給300,000円〜390,000円 給与: ■給与 月給(基本給)300,000円~830,000円+インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円~830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円(月給80万円以上+インセンティブ)以上の方もいます。 【モデル年収例】 3,530万(40歳入社8年目) 月給120万円+インセンティブ 2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ 1,078万(37際/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ ■昇給1回(8月) ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■諸手当 ・時間外手当 ・通勤交通費支給(公共交通機関使用の場合のみ) └5万円まで/月 ・子女手当 └18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当 └2万5000円/月 ・ガソリン手当 └2万円/月 ・車両保険手当 └3000円/月 ・資格手当 ├宅地建物取引士:2万円/月 ├一級建築士:5万円/月 ├二級建築士:2万円/月 ├1級建築施工管理技士:2万円/月 ├2級建築施工管理技士:1万円/月 └不動産鑑定士:2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <ハウスドゥグループの強み> ◎東証プライム市場企業であるため 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため 他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ◎全国各地に店舗を展開しており エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。 <ワークライフバランス> 成果に応じた正当な評価と高収入を手にできるだけでなく、ワークライフバランスの実現に注力していることも大きな特長。 水・日の完全週休2日制に加え、定時は17時半。 ほぼ全員が18時には退社しています。
給与 |
月給300,000円〜390,000円 給与: ■給与 月給(基本給)300,000円~830,000円+インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円~830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円(月給80万円以上+インセンティブ)以上の方もいます。 【モデル年収例】 3,530万(40歳入社8年目) 月給120万円+インセンティブ 2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ 1,078万(37際/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ ■昇給1回(8月) ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■諸手当 ・時間外手当 ・通勤交通費支給(公共交通機関使用の場合のみ) └5万円まで/月 ・子女手当 └18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当 └2万5000円/月 ・ガソリン手当 └2万円/月 ・車両保険手当 └3000円/月 ・資格手当 ├宅地建物取引士:2万円/月 ├一級建築士:5万円/月 ├二級建築士:2万円/月 ├1級建築施工管理技士:2万円/月 ├2級建築施工管理技士:1万円/月 └不動産鑑定士:2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <ハウスドゥグループの強み> ◎東証プライム市場企業であるため 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため 他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ◎全国各地に店舗を展開しており エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。 <ワークライフバランス> 成果に応じた正当な評価と高収入を手にできるだけでなく、ワークライフバランスの実現に注力していることも大きな特長。 水・日の完全週休2日制に加え、定時は17時半。 ほぼ全員が18時には退社しています。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,500,000円 給与: 年収:350万円~550万円 月給:25.6万円~40万円 ・昇給:年2回(4月、10月) ・昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年4回(業績によって変動あり) ・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円) →物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度 →店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費(実費) ・車両手当(6,000円/月) ・宅建手当(30,000円/月) ・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合) ・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合) ・引越し手当(赴任の場合) ・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合) ◯年収例 26歳(入社2年目) 年収500万円 33歳(入社4年目) 年収700万円 ※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 ◯昇給例 26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー) 28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー) 30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理) |
雇用形態 | 正社員 |
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