「不動産,沖縄」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給350,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 沖縄県名護市屋部862-16 レインボーヒル１F 車通勤可！ | ||
アピールポイント: 本社は横浜の桜木町にある不動産会社で、この度沖縄支店をオープンいたしましたので、新規スタッフを募集いたします！ 歩合は業界最大を目指しております！
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり56時間 〜 65時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：あり（応前年度実績） ・賞与：年2回（応前年度実績：計2ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 車通勤可（駐車場あり） | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,250円 給与 時給1,200円〜1,250円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：赤嶺駅 ゆいレール赤嶺駅徒歩5分 車通勤可能 | ||
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
【月給33万円〜58万円】20代から30代前半の若手活躍中！東証プライム上場企業／売買成立時のインセンティブは最大14％／ビジネスプロデューサーとして不動産価値をアップデート
| 給与 |
月給330,000円〜580,000円 給与: 【月給】33万円〜58万円＋残業代＋諸手当+インセンティブ 【想定年収】400万円~700万円 ■給与レンジ 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 ＜不動産売買に関する営業経験者（2年以上）＞ 具体例：売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者 400万～1000万円＋インセンティブ ＜上記以外の未経験者＞ 300万～800万円＋インセンティブ ※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。 ※現年収を基に考慮させていただきます。 ■モデル年収例 3,530万（40歳入社8年目） 月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ※試用期間3か月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ゆいレール「てだこ浦西駅」からバス「照屋」で下車後すぐ | ||
アピールポイント: 【業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 【職種の魅力】 １.業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは、最大14％。 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ プライム市場上場のグループ会社として、 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 良い仕入れの肝は、判断のタイミング。 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる
| 給与 | 時給1,150円〜1,450円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ | ||
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり（規定に準ずる） * 有給制度あり（規定に準ずる）
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与について＞ 月給：219,000～467,000円 初年度想定年収 350～650万円 ＜モデル年収＞ 年収1,060万円／入社7年目・40歳 ※2020年度平均年収：693万円（前年比38万円増） 試用期間あり（6ヶ月、条件変更あり） ※入社後6ヶ月間は契約社員 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 沖縄南ICより車8分※自動車通勤 自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料) | ||
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収889万円／東証プライム市場上場
| 給与 |
月給255,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 ＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収 ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞ 新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: バス停「天久一丁目」 徒歩1分 | ||
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
| 給与 | 時給1,140円〜1,440円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ | ||
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり（規定に準ずる） * 有給制度あり（規定に準ずる）
| 給与 | 時給1,020円〜1,320円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ | ||
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり（規定に準ずる） * 有給制度あり（規定に準ずる）
| 給与 |
月給185,000円〜400,000円 給与: 月給 185,000円〜400,000円 ＊固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・成約報奨金制度あり ・役職手当 ・資格手当（宅建士） ・営業手当 ・特別手当 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【昇給】あり！ 【賞与】年2回あり！ 【社会保険】完備！ 【通勤手当】実費支給（上限なし）！
| 給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。