「不動産,沖縄」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸3,600,000円〜4,200,000円 給与: 想定年収 360万円~420万円 月給 30万円~35万円 賞与回数 3回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 ◆賞与：年3回（夏・冬・決算賞与）※前年度実績2ヶ月分 ◆昇給：年2回（夏・冬） ※試用期間3～6ヶ月（期間中は月給20万円～24万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 管理戸数5000戸到達寸前で、どんどん大きくなる不動産会社マルユウグループは 企画～設計～建築～仲介～管理まで一気通貫できるグループです。 マルユウグループは平均年齢35.5歳、残業ほぼゼロ（平均0.9時間） 産休・育休取得率100%で安心。 年間120日以上の休日＆完全週休2日制で、あなたの毎日をもっと豊かに！ ※入社研修としてジョブローテーション制度を採用しています。 入社後にグループ会社を1～3日毎にジョブローテーションして全体の流れを把握してもらうので、 グループ会社や他部署のメンバーとすぐに社員と打ち解けるように工夫しています。 理念 ・ビジョン ---------------------- 【経営理念】 1.われわれは、住まいを通して様々な分野で永年培ったノウハウと信用と実績をもって、 「一度きりの取引」ではなく「一生のお付き合い」で堅実かつ誠実な経営を実践する。 2.たゆまぬ努力とゆるがない信念で邁進し、社会への貢献、社会からの信頼と信用される企業行動を実践する。 ---------------------- 働く人・社風 【マルユウグループの組織風土と教育体制】 20代、30代という若いメンバーが多く、活気ある雰囲気が当社の魅力です。 社内の風通しも良く、部署を越えた懇親会なども度々行われています。 また、社員の健康とリフレッシュをサポートする取り組みも充実しています。 社員専用のトレーニングジムを備えており、気軽に運動を楽しむことで日々のストレスを解消できます。 さらに、プロのインストラクターによる無料のヨガ教室も開催しており、 心身ともにリラックスできる環境を提供しています。 スタッフのスキルアップにも力を入れており、 業務上必要となる「宅建士」の資格取得には合格祝い金10万円を用意。 加えて、資格手当を月2万円に設定し、厚い待遇でその努力に応えています。 宅建士資格に向けた勉強会も実施するなど、企業としてのバックアップも万全です。 さらに、毎月1回全店舗を休みとし、丸々1日をかけた社内研修会を実施。 スタッフアンケートにより毎回異なるテーマを設定し、 社外講師を招いてビジネスマナーや不動産賃貸に関する専門知識、 他社の取り組みやクレーム対応など現場に即した知識・技術のブラッシュアップに努めています。
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| 給与 |
月給185,000円〜400,000円 給与: 月給 185,000円〜400,000円 ＊固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・成約報奨金制度あり ・役職手当 ・資格手当（宅建士） ・営業手当 ・特別手当 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【昇給】あり！ 【賞与】年2回あり！ 【社会保険】完備！ 【通勤手当】実費支給（上限なし）！
東建コーポレーション株式会社
未経験者歓迎！20～50代活躍中◎土地活用プランナー★希望の勤務地で働ける！転勤なし！初年度から年収800万円以上も可能◎
| 給与 | 月給263,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：古島駅 | ||
アピールポイント: 希望の勤務地で働ける！転勤なし！初年度から年収800万円以上も可能◎ ◎転居を伴う転勤がないため、希望のエリアで働けます！ ◎未経験から活躍している先輩社員多数在籍！ ◎20～50代と幅広い年齢層活躍中！ ◎初年度から年収800万円以上のスタッフ多数！ ◎手厚い研修があるため、未経験からでも活躍できる！
株式会社 福地組
ベンチャー企業, 残業平均月20時間以内, マイカー通勤, 育児・介護休暇有, 社宅・家賃補助有, 資格取得支援制度有, 直行・直帰可, 服装自由, 転勤無し, 未経験歓迎, 年齢不問, 第二新卒歓迎, シニア歓迎
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給27万円～52万円 年収380万円～670万円 ※基本給190,000円〜340,000円 固定残業代40時間60,000円～（超過分は別途支給） 昇給 有（年1回、2000円～10,000円程度） 賞与 有（年2回、基本給×2か月 前年度実績）※支給は業績による 各種手当（交通費） 営業手当10,000円 車両手当 5,000円 携帯手当 5,000円 通勤手当12,000円上限額：距離に応じて変動 支援手当10,000円上限額：社内規定有 家族手当 5,000円扶養者がいる場合 資格手当（宅地建物取引士 20,000円,１級FP技能士20,000円,２級FP技能士10,000円) 役付手当 社会保障（詳細） 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 従業員無料駐車場有 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）福地組本店 沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜112 （変更の範囲）会社の定める各支店 | ||
アピールポイント: 業務拡大の為増員募集です！
| 給与 |
月給300,000円〜390,000円 給与: ■給与 月給（基本給）300,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目） 月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■諸手当 ・時間外手当 ・通勤交通費支給（公共交通機関使用の場合のみ） └5万円まで／月 ・子女手当 └18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 ・車両手当 └2万5000円／月 ・ガソリン手当 └2万円／月 ・車両保険手当 └3000円／月 ・資格手当 ├宅地建物取引士：2万円／月 ├一級建築士：5万円／月 ├二級建築士：2万円／月 ├1級建築施工管理技士：2万円／月 ├2級建築施工管理技士：1万円／月 └不動産鑑定士：2万円／月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜ハウスドゥグループの強み＞ ◎東証プライム市場企業であるため 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため 他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ◎全国各地に店舗を展開しており エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。 <ワークライフバランス> 成果に応じた正当な評価と高収入を手にできるだけでなく、ワークライフバランスの実現に注力していることも大きな特長。 水・日の完全週休2日制に加え、定時は17時半。 ほぼ全員が18時には退社しています。
株式会社アーネストワン
| 給与 |
年俸6,000,000円〜10,000,000円 給与: 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 【月給】500,000円 ※以下は、記載必須時のみ掲載します ① 基本給：290,000円 ② ライフプラン手当：30,000円 ③ 時間外手当目安(35時間分) ④ 資格手当：20,000円～100,000円 ※宅建・二級建築士・一級建築施工管理技士：20,000円／月 一級建築士：30,000円／月 ⑤ 調整給：5万円～10万円程度 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 住宅が建つ前から、建てる企画・引渡まで。 一貫して携わるから成長できる。 ■土地仕入れ～住宅の企画・引渡まで一貫して携われる環境。 不動産業界でのお仕事経験を活かして、土地仕入れから始まり、そこに建つ住宅の企画まで一貫して携わることができます。 毎回区割りも中身も異なる住宅をイチから創り上げる。 世の中のトレンドを捉え、仕入れた土地に自分の企画した住宅がお客様の手に渡る喜びを感じられます。 ■大手企業ならではの安定性と資金力。 当社は大手住宅会社6社が統合して誕生した企業グループの一員。 単体で売上高は2800億円以上、従業員数1200名以上、営業所は全国86ヶ所、年間販売戸数は1万棟以上にのぼります。 大手グループの安定性のもと、豊富な資金力があるからこそ、分譲住宅の土地仕入れもスムーズに感じられるでしょう。 ■個人の売上目標はありません。 3人1組のチームで取り組む為、個人の売上目標はありません。 3人で協力をし仕事を進めていきます。 例えば未経験の方は引渡から初め、設計経験がある方は企画、土地活用経験がある方は仕入れにて経験を活かしてもらうことができるでしょう。
| 給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
| 給与 |
月給216,600円〜260,000円 給与 月給 21万6600円～26万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万9600円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■賞与年1回（決算賞与） ■昇格あり ■交通費規定支給 ※入社後6ヶ月間は仕事を覚えて頂くために、 インセンティブを含めて月収26万円を最低保証します。 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ※月毎の業績に応じてインセンティブ別途支給（月平均6～9万円） 交通費：交通費支給 ★車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス モノレール 赤嶺駅から 車で12分 | ||