「不動産,沖縄」のアルバイト/求人情報
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年俸2,160,000円〜2,400,000円 給与: 【給与補足】 ■月給：180,000～200,000円 【その他補足】 ■昇給：有 ■賞与：無 ■雇用形態：契約社員 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※正社員転用の可能性有（更新のタイミングで面談します） ※契約の更新：有（契約更新時の業務量、業務の進捗状況、能力、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する） ※更新上限：有（通算契約期間の上限：3年／更新回数の上限：5回） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 【待遇など】 ・土日祝休み ・無料駐車場有り ・交通費支給 ・社内置き型社食あり 【正社員になったら】 ・昇給有（業績による） ・賞与支給有（前年実績年4回） ・退職金あり（会社負担で中退共を毎月1万円積立） ・資格取得支援制度・資格手当（毎月給与にプラスで支給）あり ・住宅手当（毎月給与にプラスで支給） ・マイカー通勤される方に毎月給与にプラスしてマイカー手当あり（業務での使用なし） ・その他、映画・ディナーキャッシュバックや、弊社ブランド高級ヴィラ宿泊社員特別割引きなど自慢の福利厚生多数
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ヒューマンリソシア株式会社 HR那覇支店
《未経験可！研修充実！旭橋駅チカ》《土日祝休み！》《派遣スタッフも活躍中！》《人気のモノレール沿線！》
| 給与 |
時給1,080円 給与: 時給1080円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 沖縄都市モノレール線 （ゆいレール）旭橋 駅～徒歩5分 | ||
アピールポイント: 大手企業グループのBPOサービス会社にて、事務のお仕事です。 未経験からチャレンジ可能！新たな知識やスキルを身に付けるチャンスです！ 研修体制がしっかりとしているので、初めての方にも安心してご就業いただけますよ！ 【部署人数】26名 【男女比】1：9 【年齢層】20代～50代
ヒューマンリソシア株式会社 HR那覇支店
《直接雇用の可能性有！残業キホンなし》《朝ゆっくり！》《水土休み！》《開始日の相談可！》《車通勤OK！無料Pあり！》
| 給与 |
時給1,250円 給与: 時給1250円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 沖縄都市モノレール線 （ゆいレール）おもろまち 駅～徒歩15分 | ||
アピールポイント: 不動産会社にて経理事務のお仕事です。 経理の経験を活かして新しい職場で活躍のチャンス！ モノレール駅から徒歩圏内！駐車場も無料でマイカー通勤も選べます！ 【部署人数】2名 【男女比】0：2 【年齢層】30代～50代
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩5分 【最寄り駅】 ・沖縄モノレール「県庁前(沖縄)駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
時給1,150円 給与 時給 1150円 交通費：交通費支給 一律交通費含む |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ゆいレール 旭橋駅 徒歩5分 | ||
| 給与 |
年俸4,060,000円〜5,900,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,060,000 〜 ￥5,900,000は1か月当たりの固定残業代￥38,564（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与補足】 ■月給：290,000円～422,000円 ▼月給内訳▼ ・基本給：241,436円～353,883円 ・住宅手当：10,000円～12,000円 ・固定残業手当: 20H分 38,564円～56,117円（超過分別途支給） ▼上記に加算される手当▼ ・マイカー通勤される方には、交通費と別途でマイカー手当3,000円／月の支給があります。 ・有資格者には、5,000円～20,000円／月の資格手当が支給されます。 資格手当は加算式なので、会社が認定した資格を取得する毎に月給に固定して加算されます。 【その他補足】 ■昇給：年1回（評価での昇給UPに加え、過去ベースアップ数回実績あり） ■賞与：年2回（業績に応じて、更に2回の賞与追加支給（合計年4回）があります） ※前年度実績：3.9ヶ月～5.2ヶ月分 （会社業績による） ※賞与は固定残業手当も含めた金額で支給しています。 ■試用期間：3ヶ月（同条件） ▼入社3年／40代のモデル年収 月収：350,000円 賞与：4.5ヶ月分 年収：5,775,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 【弊社が提供できること】 経理課の仕事の魅力は、経理分野で会社を支え、また会社の全てを見ることができる点ですが、 弊社の経理課の具体的な魅力には下記の事柄もあげられます。 ・不動産業界のパイオニアとして、ホテル売却や別荘売却などを手掛ける事業を行っており、 取引金額や長期的プロジェクト等大規模な税務管理に関われ、充実感と高揚感、達成感を得ることができます。 ・会社の経済面におけるムダを削り、 場合によっては会社の資産を有効活用することによる収益獲得の機会創出を行う経験ができます。 ・会社の資産管理を行うため経営陣との距離が近く、折衝を通して経営者の感覚を学ぶことができます。 ・課の報告内容が会社の経営方針に影響を与えるため、業務の充実感を感じられる魅力もあります。 ・業務の性質上、ミスなく達成するための高い集中力が必要であり、 専門的な知識（主に会計・税務知識）の習得につながる点も魅力です。
ヒューマンリソシア株式会社 HR那覇支店
《残業なし！土日祝休！直接雇用の可能性大》《車＆自転車通勤OK！無料P完備！》《OJTあり！安心！》《プライベート重視の方も必見！》
| 給与 |
時給1,200円 給与: 時給1200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 沖縄県那覇市 | ||
アピールポイント: 不動産会社にて、経理事務のお仕事です。 経験を活かしながら、新たな職場で 活躍してみませんか！ モクモク作業が好きな方にもオススメ！ スキルアップにもつながりますよ！ 【年齢層】30代～50代
| 給与 |
年俸3,010,000円〜4,710,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,010,000 〜 ￥4,710,000は1か月当たりの固定残業代￥28,590（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与補足】 ■月給：215,000～337,000円 ▼月給内訳▼ ・基本給：171,410円～275,186円 ・住宅手当：10,000円～12,000円 ・固定残業手当（20H分）：28,590円～44,814円（超過分別途支給） ・資格手当（日商簿記2級）：5,000円 ▼上記に加算される手当▼ ・マイカー通勤される方には、交通費と別途でマイカー手当3,000円／月の支給があります。 ・有資格者には、5,000円～20,000円／月の資格手当が支給されます。 資格手当は加算式なので、会社が認定した資格を取得する毎に月給に固定して加算されます。 【その他補足】 ■昇給：年1回（評価での昇給UPに加え、過去ベースアップ数回実績あり） ■賞与：年2回（業績に応じて、更に2回の賞与追加支給（合計年4回）があります） ※前年度実績：3.9ヶ月～5.2ヶ月分 （会社業績による） ※賞与は固定残業手当も含めた金額で支給しています。 ■試用期間：3ヶ月（同条件） ▼入社3年／30代のモデル年収 月収：280,000円 賞与：4.5ヶ月分 年収：4,620,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 【弊社が提供できること】 経理課の仕事の魅力は、経理分野で会社を支え、また会社の全てを見ることができる点ですが、 弊社の経理課の具体的な魅力には下記の事柄もあげられます。 ・不動産業界のパイオニアとして、ホテル売却や別荘売却などを手掛ける事業を行っており、 取引金額や長期的プロジェクト等大規模な税務管理に関われ、充実感と高揚感、達成感を得ることができます。 ・会社の経済面におけるムダを削り、 場合によっては会社の資産を有効活用することによる収益獲得の機会創出を行う経験ができます。 ・会社の資産管理を行うため経営陣との距離が近く、折衝を通して経営者の感覚を学ぶことができます。 ・課の報告内容が会社の経営方針に影響を与えるため、業務の充実感を感じられる魅力もあります。 ・業務の性質上、ミスなく達成するための高い集中力が必要であり、 専門的な知識（主に会計・税務知識）の習得につながる点も魅力です。
| 給与 |
月給289,000円〜415,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥289,000 〜 ￥415,800は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥86,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：289,600円～415,800円（うち固定残業/30H分：57,000円～86,500円） 月給：418,300円～469,800円（課長職の場合） ※1．30H超過分は別途支給 ※2．上記年収にはインセンティブは含まれていません ※3．管理監督者(課長職)として採用される場合、残業手当無し（深夜残業除く） ■昇給 年2回 （1月、7月） ■賞与 年2回 （6月、12月） 年間2ヶ月想定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 沖縄都市モノレール/旭橋駅 歩4分 | ||
アピールポイント: 売り上げが過去11期連続増加中の会社です。投資用マンションの販売という富裕層に向けたビジネスモデルをとっており、コロナなどの特殊要因に左右されず、安定して稼ぐことができます。安定した企業で、しっかり仕事をしたい方におすすめの求人です。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜5,000,000円 給与: ・経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・試用期間3ヶ月あり（試用期間は実績・成績によって短くなることがございます。） ・査定を年4回実施しており、ご本人の結果に応じて柔軟に対応いたします。 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、 その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって想定年収は賞与を含まない金額です。 ・昇給は、四半期ごとに評価を行い、査定結果により翌四半期の給料が変更となります。※年昇給制度あり ■年収モデル Aさんの場合 入社2年 月給321,000+年昇給+賞与(前職異業種) Bさんの場合 入社3年 月給470,000+年昇給+賞与(前職異業種) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ●キャリア制度● 当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！ ◎社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度 ◎社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度 ◎独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度 など ●会社の魅力● ◎公平・公正な評価制度 評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。 また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入！ 昇給は年4回機会があり、1年で給与が倍になるケースも。 更に3ヶ月に1回インセンティブの支給のタイミングがあり、年間100万円以上稼いだ若手社員もいます！ ◎風通しの良い社風 社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です！ ●研修制度● 今までのご経験に応じてにはなりますが 東京本社にて、人財育成部のもと１か月間ご経験を積んでいただいたのち ご希望の支店に本配属の予定となります。（交通費や宿泊先は、弊社にて負担致します） ※上記の他、外部の研修・階層別・年次別の研修も用意しています ※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、それぞれの得意分野に沿って 先輩たちからフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください！
| 給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。