「不動産,沖縄」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 《月給例》 1,400円×8h×月21日+交通費=236,000円~ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 宜野湾市 ・交通費支給(社内規定あり) ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: ❀入力や転記作業が中心のオフィスワーク ❀長期雇用を希望の方歓迎❀正社員登用制度あり ❀土日祝休み&マイカー通勤もOK!
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給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥230,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(13時間相当分)を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 190,000円~230,000円 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記の金額にはみなし残業代20,000円(13~16時間分)が含まれます。 残業の有無に関わらずお支払いし、超過した場合は別途支給いたします。 *賞与:年2回 (夏季・冬季:会社の業績、人事評価制度による)* *昇給:年2回(会社の業績、人事評価制度による)* |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・交通費支給(最大¥20,000) |
アピールポイント: ♪\人事職のサポート経験があればOK❀/ ♪求人~採用後のフォローまで携わるので、総合的にスキルが磨かれる! ♪賞与・昇給年2回!40年間黒字経営を維持している、業績安定の企業(^^)
給与 |
月給210,000円〜240,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥210,000 〜 ¥240,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(12時間相当分)を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:210,000~240,000円 賞与:年2回 / 昇給:年2回 (人事評価、会社の業績による) 《その他手当》 ・宅地建物取引士 20,000円 *その他資格手当あり* ・家族手当 10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 沖縄市 ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・交通費支給(最大¥20,000) |
アピールポイント: ✿県内でトップクラスの9店舗を展開する総合不動産 ✿未経験の方も大歓迎!経験豊富な先輩社員が徹底フォロー! ✿業界未経験の中途採用者が多数在籍。得意分野が活かせるお仕事♬
給与 |
月給210,000円〜240,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥210,000 〜 ¥240,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(12時間相当分)を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:210,000~240,000円 賞与:年2回 / 昇給:年2回 (人事評価、会社の業績による) 《その他手当》 ・宅地建物取引士 20,000円 *その他資格手当あり* ・家族手当 10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 沖縄市 ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・交通費支給(最大¥20,000) |
アピールポイント: ✿県内でトップクラスの9店舗を展開する総合不動産 ✿未経験の方も大歓迎!経験豊富な先輩社員が徹底フォロー! ✿業界未経験の中途採用者が多数在籍。得意分野が活かせるお仕事♬
給与 |
月給183,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥183,000 〜 ¥250,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(12時間相当分)を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:183,000~250,000円 賞与:年2回 / 昇給:年2回 *会社の業績、人事評価による* 《その他手当》 ・宅地建物取引士 20,000円 *その他資格手当あり* ・家族手当 10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ①新都心 ②楚辺 ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・交通費支給(規定あり) |
アピールポイント: ✿飛び込み・テレアポなしの完全反響営業! ✿未経験者歓迎!それぞれの得意分野を活かせる環境♬ ✿業務をお任せできるまで徹底サポート(^^)
給与 |
時給1,330円以上 給与詳細 基本給:時給 1330円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス (ゆいレール)旭橋旭橋駅から徒歩5分 |
給与 | 時給1,150円〜1,450円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「事務はじめて」「派遣はじめて」の方もお気軽にご相談ください。お仕事スタートまではもちろん、働きやすい環境へのサポートにもしっかり取り組みます(^^♪ |
アピールポイント: * 社保完備 * マイカー通勤可 * 通勤手当あり(規定に準ずる) * 有給制度あり(規定に準ずる)
給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥230,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(13時間相当分)を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:190,000円~230,000円 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記の金額にはみなし残業代¥20,000(約15時間分)が含まれます。 残業の有無に関わらずお支払いし、超過した場合は別途支給いたします。 *賞与:年2回 (夏季・冬季:会社の業績、人事評価制度による)* *昇給:年2回(会社の業績、人事評価制度による)* |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・交通費支給(最大¥20,000) |
アピールポイント: ★業界が初めての方も歓迎!異業種からの転職者も活躍中(^^) ★平均年齢30代!女性管理職登用実績あり❀ ★創業から黒字決算が続く業績安定の企業
給与 |
時給1,200円以上 給与: 時給1,200円 《月給例》 1,200円×8h×月21日+交通費=202,000円~ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・交通費支給(当社規定あり) |
アピールポイント: ❀人気の事務職の募集!20~40代の幅広い世代が活躍中 ❀業界が初めての方も歓迎!異業種からの転職者も多数在籍(^^) ❀創業から黒字決算が続く業績安定の企業でお仕事♪
株式会社住太郎ホーム
不動産会社の総務/土日祝休み/研修制度あり_154086/ITS2079
✅未経験OK×研修充実◎人気の総務職でキャリアスタート♪資格手当あり&土日祝休み◎若手が活躍する明るい職場!
給与 |
年俸2,550,000円〜2,700,000円 給与: 月給(基本給)170,000円以上 ※試用期間内は160,000円~ ※交通費別途支給(18,000円上限) ※扶養手当(3000円/人)あり ※資格手当(宅建:10,000円、FP1級:5,000円、FP2級:2,000円)あり 初年度年収モデル 2,550,000円~2,700,000円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(8月・12月(計3か月分)) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> 沖縄都市モノレール線「美栄橋駅」から車で6分 <通勤手段> 車 <通勤備考> マイカー通勤必須/無料駐車場完備 |
アピールポイント: [那覇市]駐車場完備/会社のサポート業務全般/業界未経験歓迎/若い世代が多く活躍中/資格手当あり/フォロー体制充実♪
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:360万円~420万円 月給:30万円~35万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 ◆賞与:年3回(夏・冬・決算賞与)※前年度実績2ヶ月分 ◆昇給:年2回(夏・冬) ※試用期間3~6ヶ月(期間中は月給20万円~24万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【事業内容】 ■不動産の賃貸管理業務 ■土地建物の売買・賃貸 ■損害保険代理店業務 ■土木工事・建築工事の請負ならびに企画・設計・管理 及び相談に関するコンサルティング業務 ■土地の有効活用…資産運用・ファイナンシャルプラン ■住宅・アパート建築設計・監理業務、 ■管理メンテナンス業務 ■上記各号に付帯する一切の業務 【宅建免許番号】 ■沖縄県知事(3)第4328号 【適格請求書発行事業者登録番号】 ■T8360001000187 【専門資格】 ■宅地建物取引士:17名 ■賃貸不動産経営管理士:10名 ■管理業務主任者:1名 ■相続支援コンサルタント:4名 ■上級相続コンサルタント:1名 ■少額短期保険募集人:26名 ■マンション管理士:1名 ■不動産コンサルティングマスター:1名 ■ファイナンシャルプランナー2級:1名 ■賃貸住宅メンテナンス主任者:11名 ■甲種防火管理者:7名 【グループ会社】 ■株式会社 トーマス アーキテクト ■株式会社 マルユウエナジー ■株式会社 トーマスエステート 管理戸数5000戸到達寸前で、どんどん大きくなる不動産会社マルユウグループは 企画~設計~建築~仲介~管理まで一気通貫できるグループです。 マルユウグループは平均年齢35.5歳、残業ほぼゼロ(平均0.9時間) 産休・育休取得率100%で安心。 年間120日以上の休日&完全週休2日制で、あなたの毎日をもっと豊かに! ※入社研修としてジョブローテーション制度を採用しています。 入社後にグループ会社を1~3日毎にジョブローテーションして全体の流れを把握してもらうので、 グループ会社や他部署のメンバーとすぐに社員と打ち解けるように工夫しています。