「土木,倉敷市/玉野市/総社市周辺」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給193,500円〜370,000円 給与詳細 基本給:月給 19万3500円 〜 37万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり - ◇昇給あり/年1回 ※年齢・勤続年数に応じて毎年最大6400円支給 ◇賞与あり/年2回 ※2024年度実績6.0ヶ月分 ◇各種手当あり ◇残業代支給 - 【できることが増えると収入UP!】 資格が増えてできる仕事の幅が広がれば 当然、昇給や手当でお給料に反映! 入社4年目で月収37万円以上のスタッフもいます! あなたの努力がしっかり還元される環境も バッチリ整えています◎ 重機だけでなく、 あなたが今お持ちの資格も活かせますよ☆ 玉掛けや危険物取扱、 フォークリフト、クレーンなどもOK |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JFE南門横 ◆車通勤OK・二輪車通勤不可 |
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株式会社スタッフサービス
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 宇野線宇野駅車10分 |
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 |
月給310,000円〜560,000円 給与: <給与> 想定年収:500万円~900万円 月給:31万円~56万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 ・想定月給:400,000円~(うち基本給:400,000円~) 〈補足情報〉 ・通勤手当 ・住宅手当(40,000~55,000円/月※課長代理以下) ・家族手当(1人目7,000円/月、2人目以降3,500円/月※課長代理以下) ・資格手当(1級建築士8,000円/月、土木・建築施工管理技士8,000円/月ほか※課長代理以下) ・時間外手当 ・単身赴任手当(35,000~100,000円/月※住宅手当を含む場合がある) ・食事手当(9,000円/月、事業所勤務は弁当代補助) ■以下、工事出張による現場勤務時に支給 ・現場手当(17,000円/月) ・作業所長手当(15,000~30,000円/月) ・別居手当(30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない) ・現場食事手当(10,000円/月) ・帰省交通費(1往復/月) ・現場住居全額会社負担 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 「鉄の意志で、未来を構築する会社」 それがJFEシビルです。 JFEシビルは「安定した経営基盤」「成長性」「独自の技術を有する専門集団」「充実した育成制度」「働きやすい職場環境と福利厚生」などの魅力が詰まっています。 世界有数の鉄鋼メーカー、JFEグループは鉄鋼関連事業をコアに、土木、建設、物流などの分野にも領域を広げ、グループ全体の売上高は約5.1兆円を誇る。 JFEシビルは、同グループ唯一の総合建設会社で、強固な経営基盤のもと、安定した業績を出し続けている企業である。大型物流倉庫、工場や店舗、立体駐車場などのさまざまな建築工事や道路拡幅などの土木工事に関する設計・施工などを中心に事業を展開している。 世界的なスポーツイベントの開催やリニア新幹線建設など、現在建築・土木業界は活況を呈しています。 当社もJFEグループ唯一の建設会社として、近年急成長しております。 【ポイント】 ■当社は、JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ■盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 【事業内容】 ・大型物流倉庫等の建築工事に関する設計・施工 環境に配慮し、時代のニーズを先取りした建築物を、企画からメンテナンスまでトータルサポートいたします。 お客様の夢を共有し、いっしょに育むことができるような建物づくりを目指していきます。 <建築事業部> ・工場、事務所、店舗、立体駐車場等の建築工事に関する設計・施工 鉄鋼関連分野で培った技術をベースに商品化されたシステム 建築製品が、快適で豊かな空間作りをお手伝いします。 <社会基盤事業部> ・メタルロード工法による道路拡幅などの土木工事に関する設計・施工 製鉄所で培った確かな技術を、より利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。 開発から設計、施工まで機能する社会基盤づくりに貢献しています。 <鉄鋼土建事業部> JFEスチールの各製鉄所、製造所の土木・建築施設の維持を行い、安定操業に貢献しています。 また製鉄所の新規設備における土木・建築工事も実施しています。 <海外事業部> 海外事業部は、東南アジアを中心に、港湾、鉄道などのインフラ整備、日系工場建設、各種プラント土建分野で、特色を活かした事業を展開しています。 【直近の業績】(単位:百万円) 決算期 売上高 経常利益 2022年3月期 96,515 5,229 2021年3月期 71,151 6,228 2020年3月期 80,919 6,186 JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。 盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/高速道路橋脚耐震工事|社会保障完備|交通費別途支給
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜520,000円 給与 月給 400,000円 〜 520,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 |
月給269,215円以上 給与 月給269,215円以上 ※一律手当含む →経験・能力により優遇 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算した額 ※高専卒・高校卒は別途基準有り (面接時に詳細ご説明します) ※試用期間3ヶ月(同給与) 年収例) 大卒入社3年目:362万円~ 高専卒入社7年目:394万円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス JR瀬戸大橋線「児島」駅下車徒歩5分 |
◇経験不問◇育成体制充実◇第2新卒歓迎◇社会貢献度が高く、誇りをもって取り組める仕事です! 本四高速道路ブリッジエンジ株式会社 土木エンジニア<土木点検・施工管理> 活躍の場となるのは、 本州と四国を結ぶ「本州四国連絡橋」。 当社『本四高速ブリッジエンジ』は、 明石海峡大橋と瀬戸大橋、しまなみ海道の 保全に取り組む企業です。 「巨大構造物が好き」「橋が好き」 そんなあなたなら、やりがいを感じられるはず。 土木エンジニアとして、 新しい一歩を踏み出してみませんか? \ゼロから始められます/ 求めているのは、当社の次代を担うフレッシュな人材。 学校で土木工学系の勉強をしてきた方であれば、 実務経験がなくても、社会経験が浅くても構いません。 ベテラン社員とのOJTでじっくり成長していけますので、 前向きな気持ちで飛び込んで来てください。 「社会の役に立ちたい!」 そんな熱意を持つあなたをお待ちしています。
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給400,000円〜550,000円 給与 月給 400,000円 〜 550,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 |
月給234,830円〜388,930円 給与詳細 基本給:月給 23万4830円 〜 38万8930円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▼大学卒 月給26万9,215円~38万8,930円 ▼高専卒 月給25万5,415円~38万8,930円 ▼高卒 月給23万4,830円~38万8,930円 ◎残業代は別途全額支給します 【手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■資格手当 └1級土木施工管理技士:月7000円 └2級土木施工管理技士:月2000円 など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回※4.8ヶ月 (令和7年度実績6月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス ⭐JR「児島駅」徒歩4分 |
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜500,000円 給与 月給 450,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。