「土木,倉敷市/玉野市/総社市周辺」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給280,000円〜300,000円 月給280,000~300,000円+交通費(経験･資格により決定) 想定年収550~700万円 ※想定年収は､役職手当などの各種手当や賞与等(直近の実績)が含まれています｡ 賃金はあくまでも目安の金額のため､面接時に正式な条件提示があります｡ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です｡ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 岡山県倉敷市玉島長尾 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制 資格手当あり 資格手当 １級土木施工管理技士：５，０００円／月 ２級土木施工管理技士：２，５００円／月 技能資格：社内規定に応じて支給 役職手当 例）課長職～部長職：７０，０００～１２０，０００円／月 出張手当（３，５００円／日※社内規定による） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額２５，０００円まで（通勤距離に応じて） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 水島臨海鉄道 栄駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給280,000円〜300,000円 月給280,000~300,000円+交通費(経験･資格により決定) 想定年収450~550万円 ※想定年収は､役職手当などの各種手当や賞与等(直近の実績)が含まれています｡ 賃金はあくまでも目安の金額のため､面接時に正式な条件提示があります｡ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です｡ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 岡山県倉敷市玉島長尾 | ||
株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 宇野線宇野駅車10分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給210,000円〜300,000円 月収210,000~300,000円(経験･休日条件により決定) 【完全週休2日制の場合】月給21万円~27.5万円+諸手当 【週休2日制の場合】月給23万円~30万円+諸手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給278,000円〜321,000円 給与 月給278,000円〜321,000円 月給278,000~321,000円+各種手当(経験･資格により決定) 月給278,000~321,000円+各種手当 ※固定残業代65,000~75,000円(40時間分含む)※超過分は別途支給 1級建築･土木施工管理 月給34~43万(各種手当含む) 2級建築･土木施工管理 月給32~40万(各種手当含む) 【年収例】 600万円(1級建築施工管理技士) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 岡山県浅口郡里庄町里見4213-1（スーパードラッグひまわり里庄店より車で約１分）アサヒ食品第一工場の向かい側。 | ||
| 給与 |
月給269,215円以上 給与 月給269,215円以上 ※一律手当含む →経験・能力により優遇 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算した額 ※高専卒・高校卒は別途基準有り （面接時に詳細ご説明します） ※試用期間3ヶ月（同給与） 年収例） 大卒入社3年目：362万円～ 高専卒入社7年目：394万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス JR瀬戸大橋線「児島」駅下車徒歩5分 | ||
◇経験不問◇育成体制充実◇第2新卒歓迎◇社会貢献度が高く、誇りをもって取り組める仕事です！ 本四高速道路ブリッジエンジ株式会社 土木エンジニア<土木点検・施工管理> 活躍の場となるのは、 本州と四国を結ぶ「本州四国連絡橋」。 当社『本四高速ブリッジエンジ』は、 明石海峡大橋と瀬戸大橋、しまなみ海道の 保全に取り組む企業です。 「巨大構造物が好き」「橋が好き」 そんなあなたなら、やりがいを感じられるはず。 土木エンジニアとして、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼ゼロから始められます／ 求めているのは、当社の次代を担うフレッシュな人材。 学校で土木工学系の勉強をしてきた方であれば、 実務経験がなくても、社会経験が浅くても構いません。 ベテラン社員とのOJTでじっくり成長していけますので、 前向きな気持ちで飛び込んで来てください。 「社会の役に立ちたい！」 そんな熱意を持つあなたをお待ちしています。
株式会社コプロコンストラクション
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜500,000円 給与 月給 450,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。