「土木,倉敷市/玉野市/総社市周辺」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,650円以上 給与 時給1650円 ・時間外勤務25％割増 ・法定外休日出勤25％割増 ・法定休日出勤35％割増 ※基本時給に退職金を含む ※試用期間なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 通勤情報 井原線小田駅から車で4分 | ||
PR ＜工場内作業＞ 主にビルや工場の基礎に使用されるコンクリートパイル（杭）を製造しています。 大手上場企業100％出資会社です。 08：00～16：50 ・未経験の方歓迎。 ・明日支払いが・・・急な出費にも便利『日払い&週払い制度』あります。 ・日祝休み（週休2日制）でプライベートの予定も立てやすい。 ・モクモク作業が好きな方にピッタリ。 ・50代～60代男性活躍中です。 ・工場見学あり。現場の様子を見て頂いて最終判断してください。
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| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力を考慮し、給与額を決定します。 ＜諸手当＞ ・通勤手当（ガソリンカード支給/上限なし） ・時間外手当（残業手当） ・精勤手当 ・現場手当 ・管理手当 ・休日手当/深夜手当 ＜昇給・賞与＞ 昇給（年1回） 賞与（年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 水島臨海鉄道「常盤駅」「水島駅」より車5分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給は前職の給与･経験･年齢を考慮し決定します｡ 面接時お話を聞かせて下さい｡ ※残業代は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 川辺宿駅～車5分／車通勤OK | ||
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制 資格手当あり 資格手当 １級土木施工管理技士：５，０００円／月 ２級土木施工管理技士：２，５００円／月 技能資格：社内規定に応じて支給 役職手当 例）課長職～部長職：７０，０００～１２０，０００円／月 出張手当（３，５００円／日※社内規定による） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額２５，０００円まで（通勤距離に応じて） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 水島臨海鉄道 栄駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給350,000円〜450,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制 資格手当あり 資格手当 １級土木施工管理技士：５，０００円／月 ２級土木施工管理技士：２，５００円／月 技能資格：社内規定に応じて支給 役職手当 例）課長職～部長職：７０，０００～１２０，０００円／月 出張手当（３，５００円／日※社内規定による） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額２５，０００円まで（通勤距離に応じて） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 水島臨海鉄道 栄駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給218,500円〜330,000円 給与詳細 基本給：月給 21万8500円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給218,500円～230,000円 ＊日給月給制です（9,500円～10,000円/日） ＊基本給計算根拠＝日給×２３日 ＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当、交通費(全額支給) 【月給例】＊日給10,000円／役職なしの場合 ベース230,000円+休日出勤3日間+皆勤手当+勤務手当 ＝月307,000円+交通費 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 水島エリア | ||
株式会社コプロコンストラクション
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
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月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制 資格手当あり 資格手当 １級土木施工管理技士：５，０００円／月 ２級土木施工管理技士：２，５００円／月 技能資格：社内規定に応じて支給 役職手当 例）課長職～部長職：７０，０００～１２０，０００円／月 出張手当（３，５００円／日※社内規定による） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額２５，０００円まで（通勤距離に応じて） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 水島臨海鉄道 栄駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給269,215円以上 給与 月給269,215円以上 ※一律手当含む →経験・能力により優遇 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算した額 ※高専卒・高校卒は別途基準有り （面接時に詳細ご説明します） ※試用期間3ヶ月（同給与） 年収例） 大卒入社3年目：362万円～ 高専卒入社7年目：394万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR瀬戸大橋線「児島」駅下車徒歩5分 | ||
◇経験不問◇育成体制充実◇第2新卒歓迎◇社会貢献度が高く、誇りをもって取り組める仕事です！ 本四高速道路ブリッジエンジ株式会社 土木エンジニア<土木点検・施工管理> 活躍の場となるのは、 本州と四国を結ぶ「本州四国連絡橋」。 当社『本四高速ブリッジエンジ』は、 明石海峡大橋と瀬戸大橋、しまなみ海道の 保全に取り組む企業です。 「巨大構造物が好き」「橋が好き」 そんなあなたなら、やりがいを感じられるはず。 土木エンジニアとして、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼ゼロから始められます／ 求めているのは、当社の次代を担うフレッシュな人材。 学校で土木工学系の勉強をしてきた方であれば、 実務経験がなくても、社会経験が浅くても構いません。 ベテラン社員とのOJTでじっくり成長していけますので、 前向きな気持ちで飛び込んで来てください。 「社会の役に立ちたい！」 そんな熱意を持つあなたをお待ちしています。
株式会社コプロコンストラクション
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜750,000円 給与 月給 450,000円 〜 750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。