「老人ホーム,岡山市」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給235,000円 給与詳細 基本給:月給 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当:月額10,000円まで ・時間外手当 ・休日出勤手当 【昇給】あり(年1回/1000円~5000円) 【賞与】あり(年2回)※営業成果をしっかり反映します |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 岡山駅より車で5分 ※車通勤ok |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

ダイニング&カフェ 木庵(アイグランデュ岡山内)
介護施設内レストランのパート調理補助スタッフ#朝のみ・昼まで勤務シフト相談OK #週3日程度の勤務OK #曜日相談OK
給与 |
時給1,050円〜1,200円 給与: ◇時給 1,050円 ~ 1,200円 ※シフト①(6:00~10:00):1200円 ※シフト②(08:30~13:30):1050円 ※給与幅は経験給の有無によります。 ◇ 昇給 年1回 ※前年度実績:0円~30円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR「岡山駅」西口より徒歩3分 車・バイク通勤可 |
アピールポイント: ✅朝のみ・昼までシフト選択OK ✅週3日程度、勤務曜日の相談OK ✅マイカー・バイク通勤可 ✅岡山駅から徒歩3分と通勤ラクラク♪
特別養護老人ホーム ぬくもりの里あおえ
<事務職の募集>経験を活かして働ける介護施設での事務✨各種手当など福利厚生も充実♪長期で安心して働ける職場です✨採用まで経験豊富なエージェントがサポートします✊
給与 |
月給182,500円〜192,500円 給与: 通勤手当等は別途支給。 ⏩基本給 月給162,000円~172,000円 (経験等を考慮して決定) ⏩キャリアUP手当 10,500円 ⏩皆勤手当 10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 【最寄り駅】備前西市駅 ★マイカー通勤可(駐車場あり) ★転勤なし |
アピールポイント: ――――――――――――――― 。・* 応募から採用まで、経験豊富な エージェントがワンストップで対応! 経験者の方はもちろん、 無資格・未経験の方も キャリアコーディネーターが 丁寧にアドバイスいたします。 「ミスマッチのない転職をしたい」 「日払いでお給料がほしい」 「もっと輝く自分になりたい」 株式会社プログレスが、 あなたの思いを最優先に 全力でサポートいたします! ――――――――――――――― 。・* 介護求人ひろばを運営する 【株式会社プログレス】は、 2004年設立の総合人材サービス企業です。 地域に根ざした企業様から 成長著しい企業様まで、 多数の取引実績がございます。 求職者一人ひとりのご希望や ご経験を丁寧にお伺いし、 最適なキャリアプランをご提案いたします。 理想の転職を実現していただくために、 私たちは常に 「想いに寄り添う提案力」を 大切にしています。 「もっと輝けるキャリアの実現」を、 私たちが全力でサポートいたします。 ――――――――――――――― 。・*
シップヘルスケアフード株式会社
家庭都合休OK/WワークOK/スタッフのほとんどが未経験スタート/お食事提供数は約60食/昇給・賞与あり/労働日数の相談もOK
給与 |
時給982円〜1,000円 給与: 時給982円~1,000円 ・昇給あり(前年度実績:~50円) ・賞与あり(前年度実績 年2回/~60,000円) ・試用期間3カ月あり(同条件) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR「大元駅」から徒歩8分 岡電「清輝橋駅」から徒歩11分 岡電「東中央町駅」から徒歩15分 |
アピールポイント: 利用者様の心が満たされるお食事を気持ちを込めて作りませんか。 《給食会社で働く醍醐味は、みんなで力を合わせてチームワークで食事を提供する事》 お互いの良さを尊重し、いろいろと助けてもらいながら、みんなが気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。 お子さんの行事休みについてもお気軽にご相談下さい お子さんの急な発熱対応も大丈夫!スタッフ同士フォローし合える環境なので ご家庭との両立を優先して働けます。 *二人一組で慣れるまでフォローするので未経験の方も安心して働ける環境です♪
給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 時給1,300円~1,400円 ※経験等により給与考慮 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通アクセス 「ひらた旭川荘」バス停から喜福園まで徒歩5分 |
岡山市/特養での【調理師】4/1~<オープニングスタッフ>未経験歓迎◎週4日~、1日6h~OK◎ ===4月1日、新事業所オープン!=== <オープニングスタッフ>として、 新しい職場とともにスタートしませんか? 調理師の資格をお持ちであれば 経験不問!未経験者歓迎!ブランクOK! ここでのスタートは全員一緒なので、 仲間たちとともに職場を作っていけますよ。 ■週4日~5日、1日6~8時間で相談OK! ■入社日相談OK!在職中の方もご相談ください。 ■30代・40代・50代男女活躍中! ■車通勤OK、交通費支給(規定有)! ===株式会社 ベネミールについて=== 東京に本社を持ち、全国展開する当社は 福祉・医療に特化した給食業者です。 岡山営業所は平成8年に開設しました。 信頼厚い企業で社会貢献していきませんか? スタッフ同士の関係良好なので 困った時はスグ相談できる環境も魅力です!
給与 |
時給1,150円〜1,250円 給与 時給1,150円~1,250円 ※経験等により給与考慮 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ※どの時間でもできる人優遇 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通アクセス 「ひらた旭川荘」バス停から喜福園まで徒歩5分 |
岡山市/特養での【調理補助】4/1~<オープニングスタッフ>未経験歓迎◎週4日~、1日6h~OK◎ ===4月1日、新事業所オープン!=== <オープニングスタッフ>として、 新しい職場とともにスタートできます! 経験不問◎未経験者歓迎◎ブランクOK◎ 自宅での家事経験が活かせます。 料理で多くの人を笑顔にしてみませんか? ここでのスタートは全員一緒なので、 仲間たちとともに職場を作っていけますよ。 ■週4日~、1日6時間~OK! ■入社日相談OK!在職中の方もご相談ください。 ■30代・40代・50代男女活躍中! ■車通勤OK、交通費支給(規定有)! ===株式会社 ベネミールについて=== 東京に本社を持ち、全国展開する当社は 福祉・医療に特化した給食業者です。 岡山営業所は平成8年に開設しました。 信頼厚い企業で社会貢献していきませんか? スタッフ同士の関係良好なので 困った時はスグ相談できる環境も魅力です!
給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与: 時給1,000円~1,200円 ・昇給あり(前年度実績:~50円) ・賞与あり(前年度実績 年2回/~60,000円) ・試用期間3カ月あり(同条件) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR「大元駅」から徒歩8分 岡電「清輝橋駅」から徒歩11分 岡電「東中央町駅」から徒歩15分 |
アピールポイント: 利用者様の心が満たされるお食事を気持ちを込めて作りませんか。 《給食会社で働く醍醐味は、みんなで力を合わせてチームワークで食事を提供する事》 お互いの良さを尊重し、いろいろと助けてもらいながら、みんなが気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。 お子さんの行事休みについてもお気軽にご相談下さい お子さんの急な発熱対応も大丈夫!スタッフ同士フォローし合える環境なので ご家庭との両立を優先して働けます。 *二人一組で慣れるまでフォローするので未経験の方も安心して働ける環境です♪
給与 |
時給982円〜1,000円 給与: 時給982円~1,000円 昇給あり(前年度実績:~50円) 賞与あり(前年度実績:年2回/~60,000円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR「大元駅」から徒歩8分 岡電「清輝橋駅」から徒歩11分 岡電「東中央町駅」から徒歩15分 |
アピールポイント: *二人一組で慣れるまでフォローするので未経験の方も安心して働ける環境です♪ お仕事は優しくしっかりお教えします! *扶養内勤務 *ダブルワークOK *お子様がいても働きやすい時間帯 勤務日数など、お気軽にお問い合わせください。
給与 |
時給990円〜1,050円 給与: 通勤手当(上限45,000円/月) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 瀬戸大橋線/早島駅 車で5分程度 ※バイク・自転車での通勤OK |
アピールポイント: 自然豊かな緑に囲まれた特別養護老人ホームです。 毎日の作業内容レシピがありますので、調理の仕事が初めての方でも安心です! 調理といっても、パウチされたお食事を温めて、盛付・配膳する、と簡単です! 業務に慣れるまで、 先輩がしっかりサポートします!
給与 |
月給304,000円〜319,000円 給与: 月給 304,000円 ~ 319,000円 ▶一律支給手当(地域手当・資格手当・役職手当)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は配属先の介護サービス種類と資格によります。 ※管理者候補時は270,000円~となります。 想定年収 440万~490万円 ▶2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績:1,000円~7,000円 賞与 年2回 前年度実績:72万円~102万円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 路面電車:東中央町駅より徒歩5分 車・バイク通勤可 |
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT(現場研修) * 事業所では先輩社員と一緒に OJT(現場研修)にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境(メンター制度) * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社1ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
給与 |
時給1,230円〜1,440円 給与: 時給 初任者研修:1,230円 ~ 1,250円 実務者研修:1,280円 ~ 1,300円 介護福祉士:1,330円 ~ 1,440円 ▶一律支給手当(処遇改善)を含みます。 ▶給与幅は経験給の有無によります。 昇給 年1回 ※前年度実績:0円~30円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 路面電車:東中央町駅より徒歩5分 車・バイク通勤可 |
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT(現場研修) * 事業所では先輩社員と一緒に OJT(現場研修)にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境(メンター制度) * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社1ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。