「工事,岡山市」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸3,800,000円〜4,400,000円 給与: 年収：380万円～440万円 給与：24万円～27.8万円 １年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。（一年後に判断） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2022年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） 【手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、理職手当、資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 退職金制度：退職金共済加入 ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 車で14分 | ||
アピールポイント: ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
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| 給与 |
年俸3,800,000円〜4,400,000円 給与: 【給与】 月給 24 万円〜27.8 万円 年収 380 万円〜440 万円 １年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2023年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅から車で11分 | ||
アピールポイント: ＼当社のおススメポイント／ ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
双葉電機株式会社
電気エンジニア/PLCプログラミング/ロボットのハード/ソフト設計/B1
岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
| 給与 |
年俸3,800,000円〜4,400,000円 給与: 【給与】 月給 24 万円〜27.8 万円 年収 380 万円〜440 万円 １年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2023年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅から車で11分 | ||
アピールポイント: ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜4,700,000円 給与: 【給与】 月給 26 万円〜28 万円 年収 450 万円〜470 万円 １年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2023年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、管理職手当、資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅から車で11分 | ||
アピールポイント: ＼当社のおススメポイント／ ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜4,700,000円 給与: 【給与】 月給 26 万円〜28 万円 年収 450 万円〜470 万円 １年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2023年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、管理職手当、資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅から車で11分 | ||
アピールポイント: ＼当社のおススメポイント／ ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
| 給与 |
年俸6,000,000円〜7,600,000円 給与: 年収：600万円～760万円 給与：36万円～45.4万円 給与については役職や能力により変わります。 入社後の役職については経験や半年～１年経過後、役職の判断をします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2022年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） 【手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、理職手当、資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 退職金制度：退職金共済加入 ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 車で14分 | ||
アピールポイント: ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
| 給与 |
年俸6,000,000円〜7,600,000円 給与: 【給与】 月給 36 万円〜45.4 万円 年収 600 万円〜760 万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2021年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅から車で11分 | ||
アピールポイント: ＼当社のおススメポイント／ ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：420万円～600万円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 岡山県 岡山市 岡山駅 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
工事現場での進捗管理経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 月給190,000円〜230,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 岡山支店の最寄り駅：岡山駅から近く） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給240,000円〜600,000円 給与 【予定年収】360万円～700万円 【月給】 未経験者 24万円～27万円 経験者 30万円～50万円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 〈経験年数による月収例〉 ・経験者3年未満 ：30万～ ・経験者5年未満 ：35万～ ・経験者10年未満：50万～ ※前職の給与、資格、技術力を最大限考慮し決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【岡山市】電気工事士／経験者歓迎／年収360～700万円／合田電気株式会社 大阪・京都を中心に兵庫・奈良・滋賀・和歌山で 各種電気工事の事業を展開している会社です。 大手サブコンなどの企業からも 圧倒的な知識・技術力で一目置かれている会社です。 【本社】大阪府大阪市淀川区木川東１丁目５－２８
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■能力・経験により優遇（役職者・所長待遇あり） ■昇給あり ■各種検定／技能試験有資格手当あり ▼一時奨励金：1万円〜8万円 ・管工事施工管理技士（1級／2級） ・土木施工管理技士（1級／2級） ・消防設備士 甲（1級／2級） ・配管技能士（1級） ・建設業経理事務士（1級／2級） ▼資格手当：2000円〜1万円／月（上記資格に加え、以下の資格が対象となります） ・配水管技士 ・下水道排水設備工事責任技術者 ・給水装置工事主任技術者 ・建築士（1級／2級） ■賞与年2回（6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分支給！） 定性・定量の数値評価で公正な査定を実施しています！ 1回の賞与で200万円支給された社員も！ ■1次受け案件が中心のため、利益率が高く、給与還元も業界内で好水準となっています◎ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大元駅より車で8分 | ||