「上越地方/中越地方,営業･企画営業」のアルバイト/求人情報
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7件あり
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月給210,000円〜322,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 28万7000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：基本給175,000円では20時間分、基本給287,000円では16時間分を固定残業代として支給 役職手当：～30,000円 通勤交通費：～50,000円 【昇給】 年1回/1,000円～5,000円（前年度実績） 【賞与】 年2回/4.5か月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR北長岡駅から徒歩10分 ※車で3分 | ||
大同生命保険株式会社 新潟支社長岡営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：長岡市 長岡駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-29 07:00:00.0～2024-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと6日！
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大同生命保険株式会社 新潟支社上越営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：上越市 高田（新潟県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-29 07:00:00.0～2024-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと6日！
大同生命保険株式会社 新潟支社三条営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：三条市 北三条駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-29 07:00:00.0～2024-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと6日！
| 給与 | 月給27万3000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：長岡市 長岡駅から車9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-04-29 07:00:00.0～2024-05-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと2日！
| 給与 | 月給27万円（一律家族手当含む） ＊単身者は月給25万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：長岡市 名古屋市内の各支社への配属※配属先による |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＜東証プライム上場＞未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！遠方からの応募も大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-04-19 07:00:00.0～2025-04-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給27万円（一律家族手当含む） ＊単身者は月給25万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：小千谷市 名古屋市内の各支社への配属※配属先による |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＜東証プライム上場＞未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！遠方からの応募も大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-04-19 07:00:00.0～2025-04-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 完全出来高制 1時間2190～3990円※手 技により異なる |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：長岡市 長岡駅車20分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
一度身に付けてしまえば、70代・80代になっても活躍できる一生モノのリラクゼーションスキルです。※マッサージとは異なります
- 応募可能期間：
- 2024-04-29 07:00:00.0～2025-05-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給211,500円〜330,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり30000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は、過去の勤務年数・経験に応じて加算 【各種手当】 ・業績手当 ※実績：50,000〜200,000円 （1年経過後、研修手当に代え勤務意欲・勤務実績により支給＝2年目実績平均で77,000円） ・役職手当：0〜25,000円 ・家族手当（扶養者がいる場合）：上限10,000円 ・交通費支給：上限12,900円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ＊転勤なし＊社用車貸与（通勤使用OK）＊長岡インターから車で2分 | ||
株式会社FPパートナー
新規開拓＆ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せる。 自動マッチングシステムで 商談するチャンスがたくさんある 保険の営業・アドバイザー
| 給与 |
月給200,000円〜700,000円 給与 月給200,000円〜700,000円 4ヵ月目以降は、成果連動型報酬に切り替わります（最低賃金の保証はあり） ※3ヵ月間の月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※4ヵ月目以降の保証金額は、都道府県によって異なります。以下参照 ■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県：月給13万7145円 ■静岡県・三重県・広島県・滋賀県：月給12万1155円 ■上記以外：月給11万8080円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：長岡駅 長岡駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万9800円 月給：23万1000円以上 ※一律営業手当を含む ・別途歩合給を支給 ・一律営業手当（3万9800円） 《手当を別途支給》 通勤手当（4万円迄/月） 宅建手当（有資格者のみ１万円/月） 家族手当（税扶養家族を有している方のみ） 役職手当（主任以上～） 【昇給】 あり（業績に応じて支給） 【賞与】 賞与年2回（業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR燕三条駅から徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万9800円 月給：23万1000円以上 ※一律営業手当を含む ・別途歩合給を支給 ・一律営業手当（3万9800円） 《手当を別途支給》 通勤手当（4万円迄/月） 宅建手当（有資格者のみ１万円/月） 家族手当（税扶養家族を有している方のみ） 役職手当（主任以上～） 【昇給】 あり（業績に応じて支給） 【賞与】 賞与年2回（業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR柏崎駅から徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万9800円 月給：23万1000円以上 ※一律営業手当を含む ・別途歩合給を支給 ・一律営業手当（3万9800円） 《手当を別途支給》 通勤手当（4万円迄/月） 宅建手当（有資格者のみ１万円/月） 家族手当（税扶養家族を有している方のみ） 役職手当（主任以上～） 【昇給】 あり（業績に応じて支給） 【賞与】 賞与年2回（業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 越後交通バス 大手大橋西詰バス停から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万9800円 月給：23万1000円以上 ※一律営業手当を含む ・別途歩合給を支給 ・一律営業手当（3万9800円） 《手当を別途支給》 通勤手当（4万円迄/月） 宅建手当（有資格者のみ１万円/月） 家族手当（税扶養家族を有している方のみ） 役職手当（主任以上～） 【昇給】 あり（業績に応じて支給） 【賞与】 賞与年2回（業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 春日野一丁目バス停より徒歩徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大手大橋西詰バス停下車 徒歩2分、長岡インター 車10分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 待遇・福利厚生: 【想定年収】 360万円～850万円 月給：28万円～45万円 ★賞与回数：2回 ★インセンティブ：あり 月給：20万3000円～22万5000円 ＋残業手当＋営業成果（契約金額） に応じた歩合給＋賞与 ★年2件の契約で年収1000万円越えも!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★完全未経験OK！ ★初年度から〈〈1000万〉〉目指せる！ ★年間休日125日！ ★1人1台車の支給があります！ ★福利厚生が充実！社員に対する還元率が高くて嬉しい♪ ★キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！
| 給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います！ 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。
| 給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います！ 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。