「奈良,建設･メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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月給335,000円〜340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万6700円 〜 23万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3300円 〜 8万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ◆60～64歳の方は… 月給33万5000円(確定拠出年金手当2万5000円、固定残業代8万3300円/40h含む) ◆65歳以上の方は… 月給32万5000円(固定残業代8万800円/40h含む) 【賞与】年2回(⼊社半年経過後) ※昨年度賞与・インセンティブ実績／全国平均約100万円 ※60歳以上は賞与なし |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄奈良線「新大宮」駅より徒歩4分 | ||
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| 給与 |
時給1,500円〜2,200円 給与: 時給1500円～2200円（経験による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 奈良交通：下栃原バス停から徒歩10分 | ||
アピールポイント: ⭐直ぐに見つかるお仕事探しはワイエムピー⭐ ワイエムピーでは、経験豊富なスタッフがあなたのお仕事探しをサポート！ はじめて派遣でお仕事をお探しの方もスムーズに就業していただけます。 お仕事をはじめてからも、気になることや困ったことがあれば何でもすぐに相談していただけるので、ご安心ください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ https://y-mp.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: ・経験・資格・配属プロジェクトに応じて給与決定 ・残業代・各種手当支給 ・賞与年2回（業績連動）／昇給制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・現場管理経験者優遇／資格取得者は即戦力として採用 ・大型案件や官公庁プロジェクトへの参画チャンスあり ・案件ごとに難易度と報酬が連動／やりがいと収入の両立可 ・資格取得支援制度あり（施工管理技士など） ・全国のプロジェクトから希望エリアを考慮して配属
| 給与 |
日給10,000円以上 給与詳細 基本給：日給 1万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給1万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ京終駅から車で5分 | ||
| 給与 |
年俸3,110,000円以上 給与 【年収】 311万円～ ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定します。 ◆月給 22万8,000円～ 基本給/19万円～ 営業手当/3万8,000円～ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により給与を決定します ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり （直線距離2.0ｋｍ以上が対象） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通手段 ◆公共機関での通勤 ※マイカー通勤は不可 ◆通勤手当支給 直線距離2.0Km以上が対象 【最寄り駅】 ・近鉄奈良線「新大宮駅」 | ||
インフォメーション 年休125日・土日祝休みで働きやすい！ 入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給500,000円〜1,000,000円 給与: 【月収（目安）】50万円～100万円 【年収（目安）】600万～1,000万円可能 稼ぎたい金額に応じて、 業務をお任せします！ 働き方はお気軽にご相談ください◎ |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ★現場に直行直帰可能◎ | ||
アピールポイント: ＼年収1000万以上目指せる理由は？／ 8割のスタッフが未経験からスタートしてます！ ①安定した仕事量 作業は1日に7～8件（繁忙期の春秋は9～10件）と 仕事量が安定してあります！ ②完全出来高制 稼ぎたい金額を教えていただければ その分の案件をお任せしています！ ※無理な案件数はお任せしないのでご安心ください！
| 給与 |
月給500,000円〜1,000,000円 給与: 【月収（目安）】50万円～100万円 【年収（目安）】600万～1,000万円可能 稼ぎたい金額に応じて、 業務をお任せします！ 働き方はお気軽にご相談ください◎ |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ★現場に直行直帰可能◎ | ||
アピールポイント: ＼年収1000万以上目指せる理由は？／ 8割のスタッフが未経験からスタートしてます！ ①安定した仕事量 作業は1日に7～8件（繁忙期の春秋は9～10件）と 仕事量が安定してあります！ ②完全出来高制 稼ぎたい金額を教えていただければ その分の案件をお任せしています！ ※無理な案件数はお任せしないのでご安心ください！
| 給与 |
年俸4,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※別途、地域手当を支給（月2.5万円） ※残業代は別途100%支給 ※前職給与、経験・スキルなどを考慮して決定 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 近鉄大和西大寺駅より 徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜302,000円 給与: ・研修期間中も同条件で給与支給 ・残業手当・皆勤手当・配属手当あり ・賞与：年2回（業績により支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・外国籍の方も多数在籍！日本語研修サポートあり ・社宅あり／生活面の不安も解消 ・国家資格（施工管理技士）取得支援制度あり ・安心のチーム配属制／1人きりで任せることはなし ・将来は正社員登用・キャリアアップの道もあり
| 給与 |
月給500,000円〜1,000,000円 給与: 【月収（目安）】50万円～100万円 【年収（目安）】600万～1,000万円可能 稼ぎたい金額に応じて、 業務をお任せします！ 働き方はお気軽にご相談ください◎ |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ★現場に直行直帰可能◎ | ||
アピールポイント: ＼年収1000万以上目指せる理由は？／ 8割のスタッフが未経験からスタートしてます！ ①安定した仕事量 作業は1日に7～8件（繁忙期の春秋は9～10件）と 仕事量が安定してあります！ ②完全出来高制 稼ぎたい金額を教えていただければ その分の案件をお任せしています！ ※無理な案件数はお任せしないのでご安心ください！
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/発注者支援業務|一級土木施工管理技士保持者優遇
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給450,000円〜550,000円 給与 月給 450,000円 〜 550,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。