「登録販売者,奈良」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
時給1,000円以上 給与 時給1,000円〜 時給1000円 ☆登録販売者手当て3000円/月 支給 ☆18時以降 時給100円アップ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通アクセス スーパーエバグリーン田原本店/奈良県磯城郡田原本町千代76-1 近鉄橿原線「笠縫駅」徒歩8分 ★全店マイカー通勤 |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入 ]
給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収:350万円〜500万円 月給:200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能! ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
給与 |
時給1,050円〜1,230円 給与: ≪通常時給≫※日祝 時給100円UP 8:30~17:00●時給1050円 17:00~22:00●時給1100円 22時以降 25%増し(営業店舗のみ) 【手当】 ※登録販売者資格手当あり(時給+30円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
アピールポイント: 《おすすめポイント》 クスリのアオキは、登録販売者の資格をお持ちのパートさんが 活躍できる職場です。登録販売者は、一般用医薬品の9割以上を 占める第2類・第3類医薬品(風邪薬・解熱鎮痛剤など)を販売 できます。ドラッグストアがセルフメディケーションを推進する 中、専門家としてアドバイスをする機会が得られます。