「不動産,奈良」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
年俸3,110,000円以上 給与 【年収】 311万円～ ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定します。 ◆月給 22万8,000円～ 基本給/19万円～ 営業手当/3万8,000円～ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により給与を決定します ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり （直線距離2.0ｋｍ以上が対象） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 ◆公共機関での通勤 ※マイカー通勤は不可 ◆通勤手当支給 直線距離2.0Km以上が対象 【最寄り駅】 ・近鉄奈良線「新大宮駅」 | ||
インフォメーション 年休125日・土日祝休みで働きやすい！ 入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー ・商品力があるから提案がしやすい ・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額 ・若手も成果を出しやすいチーム体制 ・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり） ・賞与：年2回（支給実績あり） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし ・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度 ・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心 ・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び
| 給与 |
月給270,000円以上 【給与】 月給 270,000円以上 【給与備考】 月給270,000円以上＋インセンティブ（売上の最大22％支給） ※固定残業代50,000円（40h分含む）超過分は別途支給 月収例 入社1年目29歳 女性／年収 4,500,000円（月給290,000円＋インセンティブ） 入社4年目39歳 男性／年収13,000,000円（月給380,000円＋インセンティブ） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【勤務地アクセス】 近鉄各線「大和八木駅」より徒歩13分 近鉄橿原線「八木西口駅」より車で5分 JR桜井線「畝傍駅」より車で5分 近鉄橿原線「新ノ口駅」より車で5分 近鉄大阪線「耳成駅」より車で10分 〇マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 〇バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場あり) ＊徒歩通勤可の駅近の店舗です！ | ||
【アピールメッセージ】 【専門資格・知識・経験なしOK】【ノルマ・新規開拓なし】 センチュリー21 の営業スタッフ(正社員) 株式会社近畿不動産販売はセンチュリー21の加盟店として、奈良県で3店舗運営しています。 当社ではマンションや戸建て、土地の売買やリフォームに関するご相談に対して、地域に密着した情報をもとに経験豊富なプロのスタッフが真摯に対応しています。 ＼当社の「大和八木店」で【完全反響営業】のお仕事です！／ WEBやチラシを見て問い合わせいただいたお客様に物件のご提案やご案内、 売却希望の査定をメインで行っていただきます。 新規開拓やノルマはありません。 ご成約に至ればインセンティブ（売上の最大22％）を支給します。 紹介料の支給もあり（月額10,000円～50,000円） お客様はしっかりと割り振るため、着実に売り上げに繋げることが可能です。 実際に毎月1人あたり10件以上の反響があり、インセンティブも安定しています。 ＜ポイント＞ ◯女性スタッフ積極採用中！ 〇資格・経験・知識不問 〇異業種からの転職者さんも多数在籍 〇新卒・第二新卒OK 〇センチュリー21主催の研修実施 〇先輩との半年間の同行営業あり 〇月収40万・月収50万以上も可能 〇長期休暇もありでワークライフバランス充実 ◯子育て中の女性スタッフは土・日・祝日の休日も可能 〇転勤なし など 少しでも興味を持ってくださった方はまずはお気軽にお問合せください。
| 給与 |
月給270,000円以上 【給与】 月給 270,000円以上 【給与備考】 月給270,000円以上＋インセンティブ（売上の最大22％支給） ※固定残業代50,000円（40h分含む）超過分は別途支給 月収例 入社1年目29歳 女性／年収 4,500,000円（月給290,000円＋インセンティブ） 入社4年目39歳 男性／年収13,000,000円（月給380,000円＋インセンティブ） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【勤務地アクセス】 近鉄大阪線「近鉄下田駅」 より徒歩3分 JR和歌山線「香芝駅」より徒歩7分 近鉄南大阪線「二上神社口駅」より車で8分 〇マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 〇バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場あり) ＊駅から徒歩スグの駅近！ | ||
【アピールメッセージ】 経験・資格不問！センチュリー21 の営業スタッフ募集！ 来店されたお客様へのご案内やご提案のお仕事です！ 株式会社近畿不動産販売はセンチュリー21の加盟店として、奈良県で3店舗運営しています。 当社ではマンションや戸建て、土地の売買やリフォームに関するご相談に対して、地域に密着した情報をもとに経験豊富なプロのスタッフが真摯に対応しています。 ＼当社の「香芝店」で【完全反響営業】のお仕事です！／ WEBやチラシを見て問い合わせいただいたお客様に物件のご提案やご案内、 売却希望の査定をメインで行っていただきます。 新規開拓やノルマはありません。 ご成約に至ればインセンティブ（売上の最大22％）を支給します。 紹介料の支給もあり（月額10,000円～50,000円） お客様はしっかりと割り振るため、着実に売り上げに繋げることが可能です。 実際に毎月1人あたり10件以上の反響があり、インセンティブも安定しています。 ＜ポイント＞ ◯女性スタッフ積極採用中！ 〇資格・経験・知識不問 〇異業種からの転職者さんも多数在籍 〇新卒・第二新卒OK 〇センチュリー21主催の研修実施 〇先輩との半年間の同行営業あり 〇月収40万・月収50万以上も可能 〇長期休暇もありでワークライフバランス充実 ◯子育て中の女性スタッフは土・日・祝日の休日も可能 〇近鉄「下田駅」から徒歩3分の駅チカ など 少しでも興味を持ってくださった方はまずはお気軽にお問合せください。
| 給与 |
月給292,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万9300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり58時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 月給に加え、高率歩合給制度有 高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ＊給与改定 2023年4月 〇平均年収（全国）※2023年実績 580万円/月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給280万円 〇リフォームの技術営業にステップアップ後の年収例 828万円/31歳・女性/二級建築士 月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給528万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 四条大路一丁目/奈良交通から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給254,030円〜300,000円 給与 月給 25万4030円～30万円 （一律手当を含む） 23歳以上(入社年度)の場合 月給254,030円～300,000円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※評価による給与見直し年2回 ※18～22歳 月給224,400円～246,420円 ※地域限定コースも選べます(給与条件が 異なります) 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ関西本線〔大和路線〕 大和小泉東口徒歩約5分、近鉄橿原線 筒井（奈良県）、近鉄天理線 平端 | ||
| 給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円～30万7,500円 ・賞与年：2回 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 【年収例】※車両関連の手当は除く （1）561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 （2）840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 （3）1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給254,030円〜300,000円 給与 月給 25万4030円～30万円 （一律手当を含む） 23歳以上(入社年度)の場合 月給254,030円～300,000円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※評価による給与見直し年2回 ※18～22歳 月給224,400円～246,420円 ※地域限定コースも選べます(給与条件が 異なります) 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ桜井線/ＪＲ和歌山線 金橋徒歩約6分、近鉄大阪線 松塚徒歩約20分 | ||