「不動産,奈良」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与: 時給1200円～ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※試用期間も同時給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR奈良駅前店：関西本線・奈良線「奈良駅」より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・反響対応のみ／カウンターセールス ・飛び込み・テレアポはありません ・ノルマありません ・目標達成でインセンティブあり！
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| 給与 |
月給179,000円〜204,000円 給与 月給 17万9000円～20万4000円 （一律手当を含む） 昇給：有 賞与：有（年2回） ※時間外手当支給 交通費：交通費支給 交通費規定支給（会社規定あり） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 新大宮駅 徒歩１分 奈良駅 徒歩14分 ※転居を伴う転勤無し ※通勤考慮いたします | ||
| 給与 |
月給179,000円〜204,000円 給与 月給 17万9000円～20万4000円 （一律手当を含む） 昇給：有 賞与：有（年2回） ※時間外手当支給 交通費：交通費支給 交通費規定支給（会社規定あり） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 生駒駅 メイン改札口 徒歩1分 ※転居を伴う転勤無し ※通勤考慮いたします | ||
| 給与 |
月給179,000円〜204,000円 給与 月給 17万9000円～20万4000円 （一律手当を含む） 昇給：有 賞与：有（年2回） ※時間外手当支給 交通費：交通費支給 交通費規定支給（会社規定あり） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄難波・奈良線 学園前駅 北出口より徒歩２分 ※転居を伴う転勤無し ※通勤考慮いたします | ||
| 給与 |
月給179,000円〜204,000円 給与 月給 17万9000円～20万4000円 （一律手当を含む） 昇給：有 賞与：有（年2回） ※時間外手当支給 交通費：交通費支給 交通費規定支給（会社規定あり） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄大阪線 五位堂駅 徒歩３分 ※転居を伴う転勤無し ※通勤考慮いたします | ||
| 給与 |
時給1,600円 給与 時給 1600円 ◆交通費実費支給※当社規定あり（派遣期間中） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄奈良線新大宮駅より徒歩4分 ※◆交通費実費支給※当社規定あり（派遣期間中） | ||
| 給与 |
月給239,000円〜324,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国社員 又は エリア社員 を選択可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 《全国社員》 入社時基本給254,000円～294,000円 ※全国社員は全国転勤の可能性あり 《エリア社員》 入社時基本給224,000円～264,000円 ※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有 ※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。 ※基本給は年齢・経験を考慮して決定 ※転勤時は単身赴任手当あり(適用条件有) ※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間) 【賞与】 年2回（2024年度実績、10ヶ月分） 【昇給】 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大和西大寺駅より徒歩6分 ※転勤あり | ||
| 給与 |
月給184,000円〜216,900円 給与 月給 18万4000円～21万6900円 （一律手当を含む） ＜想定年収＞ 3,220,000円~3,840,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ※経験により、さらに上の給与をご提示する場合もあります ・昇給：有 年1回（4月） ・賞与：有 年3回（2022年度実績5.45ヵ月分） 交通費：通勤交通費全額支給 交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ◆奈良シャーメゾン営業所 ・近鉄各線「大和西大寺駅」徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給267,500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●インセンティブあり(当社規定) ●賞与年2回支給 ●一律営業手当 2万4500円(固定給に含む) ※上記は入社時最低金額。個人業績に応じて増額 ●店長（リーダー）手当あり （月10000円～80000円で業績に応じて支給） ●車両賃借料月2万円支給 ※条件あり ●ガソリンカード貸与 ※条件あり ●駐車場手当 ●特定地域家賃手当 ●職級、赴任手当等を条件に応じ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 四条大路南町バス停より徒歩6分、県立図書情報館西口バス停より徒歩6分 | ||
| 給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
【月給33万円〜58万円】20代から30代前半の若手活躍中！東証プライム上場企業／売買成立時のインセンティブは最大14％／ビジネスプロデューサーとして不動産価値をアップデート
| 給与 |
月給330,000円〜580,000円 給与: 【月給】33万円〜58万円＋残業代＋諸手当+インセンティブ 【想定年収】400万円~700万円 ■給与レンジ 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 ＜不動産売買に関する営業経験者（2年以上）＞ 具体例：売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者 400万～1000万円＋インセンティブ ＜上記以外の未経験者＞ 300万～800万円＋インセンティブ ※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。 ※現年収を基に考慮させていただきます。 ■モデル年収例 3,530万（40歳入社8年目） 月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ※試用期間3か月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄大阪線「耳成駅」徒歩17分 | ||
アピールポイント: 【業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 【職種の魅力】 １.業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは、最大14％。 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ プライム市場上場のグループ会社として、 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 良い仕入れの肝は、判断のタイミング。 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる