「不動産,奈良」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給230,000円〜250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR和歌山線「大和二見駅」徒歩11分 京奈和自動車道 五條ICから車で５分 車通勤OK(無料駐車場有り) | ||
アピールポイント: 【職場の雰囲気】 事業拡大とクライアント増加により、さらなる成長を続けています。 代表をはじめ、社員一人ひとりがやりがいを持って楽しく働いています。 活気のある職場で、一緒に会社の未来を創り上げていきませんか。
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| 給与 | 月給280,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給229,920円〜431,300円 給与 月給 22万9920円～43万1300円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万9920円～13万300円（固定残業時間：38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：350万円～700万円 月給：22.9万円～43.1万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 【賃金内訳】 月額（基本給）：180,000円～301,000円 固定残業手当/月：49,920円～130,300円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 229,920円～431,300円（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【給与補足】 ■上記は予定年収です ■精勤手当/月：10,000円 ■月収：上記金額＋営業歩合給あり ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（9月、2月）※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（原則） ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 【雇用形態補足】 期間の定め：無 補足事項なし 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はございません。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 近鉄奈良線 学園前（奈良県）南口徒歩約25分、近鉄奈良線 菖蒲池出入口1徒歩約30分、近鉄奈良線 富雄東口徒歩約31分 | ||
| 給与 |
年俸3,110,000円以上 給与 【年収】 311万円～ ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定します。 ◆月給 22万8,000円～ 基本給/19万円～ 営業手当/3万8,000円～ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により給与を決定します ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり （直線距離2.0ｋｍ以上が対象） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通手段 ◆公共機関での通勤 ※マイカー通勤は不可 ◆通勤手当支給 直線距離2.0Km以上が対象 【最寄り駅】 ・近鉄奈良線「新大宮駅」 | ||
インフォメーション 年休125日・土日祝休みで働きやすい！ 入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
時給1,170円〜1,250円 給与 【給与】 時給 1,170円～1,250円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄奈良線 近鉄奈良駅 徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1300円以上 ※給与支払い日：毎月15日締め→翌月15日支払い 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 大和路線奈良駅から徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,400円〜1,450円 給与 時給1,400円〜1,450円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：大和西大寺駅 近鉄奈良線大和西大寺駅徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給255,000円以上 給与: 255000円～＋歩合給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：近鉄 大和八木駅 | ||
アピールポイント: 年間休日125日！未経験歓迎！研修制度あり！ 【在職社員の年収例】 ■2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
| 給与 |
時給1,350円 給与 時給1,350円〜1,350円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後：年収２４９～２７０万円（賞与別２回／年２ヶ月分）★ ※2ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：浮孔駅 近鉄南大阪線浮孔駅徒歩16分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
月給297,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥297,000以上は1か月当たりの固定残業代￥57,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜近畿＞ 月給：29万7000円 （基本給20万5000円＋特別加算手当3万円＋固定残業手当月35時間分、5万7000円） ※固定残業時間の超過分は別途支給。 ※特別加算手当は入社後1年支給。 ※初契約までの平均所要月数は約7ヶ月です。 ※歩合給の支給は契約成立時ではなく工事開始日での支給となります。 ※新人賞制度、敢闘賞制度あります。 【平均年収】（建築営業職） 850万円（平均月給：28万円） 【新人賞】 入社7ヶ月以内に初契約をした方を対象に、新人賞50万円を支給 【年収例】 2500万円／シニアアドバイザー／月給36万円＋歩合給 1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 結果が出たぶんだけ給与に反映！ 完全未経験から年収1000万円越えも夢じゃない |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ［評価されやすい仕組みをご紹介♪］ ✧༚成約したら歩合給を支給！！ ✧༚新人賞など実績作りの機会多め！ 他にも定期的なキャンペーンで 評価されるように整えています◎ 管理職への道も拓きやすい会社です！
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: ⽉給25万円〜50万円＋賞与年2回＋各種⼿当 ★資格取得に 応じて随時昇給︕ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 本社／奈良県橿原市南⼋⽊町2-3-35 ★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK。駐⾞場もあります。 奈良県橿原市南⼋⽊町 【アクセス】近鉄「⼤和⼋⽊駅」より徒歩10分 ★転勤なし | ||
アピールポイント: ■飛び込みやテレアポは一切なし 分業制を導入しているので、営業担当は提案以降の業務に集中できる環境です。 ■3年連続健康優良法人認定を取得 弊社は3年連続で健康優良法人の認定を取得しております。 1/3の女性が在籍しており、女性の働きやすさの象徴くるみんマークも取得しております。 時代の流れに沿って働き方改革を重要視しており働きやすい環境です 「挑戦したい」その気持ちがあればお客様を笑顔にできる。 ■提案のしやすさは抜群︕ 当社の提案する住宅は""超ローコスト""。どんな⽅にもマイホームを持つことを諦めて ほしくないという想いから、低価格で⾼品質の家を建てることを⽬指しています。そ のためお客様に選ばれやすく、未経験からでも提案もしやすいのがポイントです。 ■教育体制もバッチリ︕ 未経験からでも成果があげられるような仕組みを作っており、DVDに教材をまとめて いたり、先輩がOJT形式で電話のかけ⽅からお客さんとのやり取りまでしっかりレク チャーしています。そのおかげで、これまで未経験から始めた全員が約6ヶ⽉で販売 ができるようになっています。 ■⻑く働きたくなる会社です 社内の環境や制度に関する意⾒を出し合う""委員会制度""や""社内レク""などを定期的に ⾏ない、より良い会社づくりを進めています。社員の定着率も直近1年で90%を実 現。腰を据えて働ける環境です。 さあ、あなたもチャレンジしてみませんか。「挑戦したい」その気持ちがあればお客様を笑顔にできる。