「長崎,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給250,000円〜450,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 頑張りに応じて昇給のチャンスあり♪ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 五島町駅から徒歩2分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給215,750円〜310,300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万5750円 〜 29万300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ■昇給あり：4,350円～ ■賞与あり：年3回（業績による決算賞与） □食事手当 □皆勤手当 □残業手当 □通勤手当(当社規定による) ※時給は経験・能力および、シフト時間帯や曜日により決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR長崎本線「長崎駅」より徒歩約3分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜486,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4000円 〜 38万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 川棚駅より11分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜486,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4000円 〜 38万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 肥前長田駅から徒歩約14分 | ||
| 給与 |
月給270,000円以上 給与 月給 27万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万8830円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■深夜割増別途支給 ■昇給有 ■賞与年2回（過去実績3ヵ月分） ※上記給与は2025年4月からの給与となります 3月までは下記給与となります 月給 22万800円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代： 1ヶ月あたり3万9300円 (固定残業時間：30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 車･バイク通勤ＯＫ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給300,000円〜340,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥123,500（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ✅昇給：随時 ✅賞与：年2回（幹部候補のみ） ✅交通費規定支給 ✅残業手当 ✅頑張り手当（毎月、各ポジションを習得するたびに昇給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 道ノ尾駅より車で7分/車・バイク通勤ok | ||
アピールポイント: ✨手厚い独立サポート制度✨ FC制度で常識の「ロイヤリティー」や「フィー」は一切発生しません。売り上げのノルマもないため、稼いだ分だけ自分に帰ってきます。多店舗展開でビジネスを拡大することもできますよ！ ※ロイヤリティー：お店を続ける間に、本部へ継続的に支払うお金 ※フィー：FC制度を利用するために、本部へ支払うお金 ✨自己資金ゼロで独立可能✨ 独立したいと思ったタイミングで、店長として在籍しているお店を譲り受けることができます。買い取り方式ですが、当社が連帯保証人となり、銀行から借入し3年で返済できる計画を立てます。立地条件の不安もありませんし、スタッフも常連客も引き受ける形で独立できるのは当社ならでは！この制度に魅力を感じて入社し、店長として活躍中の先輩もたくさんいます♪ ✨実際働くとどうなるの？気になる月給や年収例を公開✨ ✅副店長に昇格すると…月給約32万円～34万円 ✅店長に昇格すると…月給約55万円～60万円 ＜先輩社員の年収例＞ ✅店長(27歳・入社6ヶ月)の場合 年収700万円（月給＋各種手当＋賞与） ✅一般社員(20歳・入社1年)の場合 年収480万円（月給＋各種手当＋賞与）
| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験考慮 ＊残業0時間でも、 固定残業代は支給します！ ＊各種手当有り ＊賞与有り ＊交通費規定支給(月25000円迄) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ長崎本線｢高田駅｣・｢長与駅｣より徒歩12分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜486,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4000円 〜 38万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 左石駅2出口から徒歩約7分 | ||
| 給与 |
月給270,000円以上 給与 月給 27万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万8830円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■深夜割増別途支給 ■昇給有 ■賞与年2回（過去実績3ヵ月分） ※上記給与は2025年4月からの給与となります 3月までは下記給与となります 月給 22万800円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代： 1ヶ月あたり3万9300円 (固定残業時間：30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 車･バイク通勤ＯＫ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
株式会社MHホールディングス
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,300,000円 ■給与 年俸 3,300,000円~4,300,000円 ◆月収制 25～28万円◆定着率92.4％ ※固定残業代30時間分 37,000 円/月 を含む。超過した分は全額支給。 【モデル年収】 460万円/入社3年目・エリアマネージャー(32歳)：月給28万8000円＋賞与 520万円/入社5年目・ブロックマネージャー(32歳)：月給32万5000円＋賞与 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 佐世保駅より徒歩4分 他、全国に店舗多数！ 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！