「残業なし,長崎」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円 給与: 通勤手当 （上限1万円） 賞与 年に2回 計3万円～6万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駐車場あり 車通勤可能 | ||
アピールポイント: 古民家でオープンする最大定員13名のゆっくりと過ごすことができるデイサービスです。 晴れた日はボランティアの方と一緒にかまどでご飯を一緒に炊いたり、漬物をつけたり干物を干したりご利用者の能力を最大限生かすことができるようなデイサービスです。 代表が34歳と若いため柔軟な思考の持ち主です。
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| 給与 |
時給1,050円以上 給与 時給1,050円 交通費一律300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：長崎駅 出島メッセ長崎「長崎駅」から徒歩1分 ※車、バイク通勤NG | ||
| 給与 |
時給990円以上 給与 時給 990円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 松浦鉄道西九州線 中佐世保徒歩約7分、松浦鉄道西九州線 佐世保中央徒歩約7分、ＪＲ佐世保線/ＪＲ大村線 佐世保東口徒歩約18分 中佐世保駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,020円 給与 時給 1020円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 長崎電気軌道 大波止徒歩約1分、長崎電気軌道 五島町徒歩約5分、長崎電気軌道 出島徒歩約5分 大波止駅より徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,000円以上 給与: ＼半年で約90万円稼げます！／ ■時給：1,000円~ ✧バイトでは珍しい賞与あり✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年に1回、最大5万円のボーナスがあります。 頑張りを還元する環境です。 ■月収例： ・1日7h／週5日勤務の場合 →14万円 ・1日7h／週6日勤務の場合 →16.8万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 長崎駅徒歩8分／宝町(長崎)駅徒歩5分 ■マイカー通勤OK◎ └無料駐車場あり ■周辺エリアからの通勤者多数！ └諫早市/西海市/長与町/時津町/島原市 雲仙市/松浦市/佐世保市 | ||
アピールポイント: ＼無理なく続けられるから、長く働ける！／ ☆ 週5日＆フルタイムで収入安定！ ☆ 決まった時間で働けて、残業ほぼなし♪ ☆ 未経験からのスタートも大歓迎◎
| 給与 | 月給204,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 興味がある！やってみたい！ 経験よりも「意欲」を尊重します。 ITエンジニアに興味があるけど難しそう… エンジニアになりたいけど、経験が無いからなれないのかな… そんな悩みを抱えている方こそ、知っていただきたい当社の魅力があります！ 充実の研修、細やかなフォロー体制など 未経験でもしっかりとエンジニアとしての キャリアがつめる環境があります。 また、全国各地に幅広い案件がございますので、 あなたのご希望に合わせて現場を選ぶことも可能です！
株式会社ヒューテック
【長崎県北松浦郡佐々町】WワークOK！ママさん主婦（主夫）さんも働きやすい時間帯です◎20代～50代の女性活躍中★洗濯が仕事になるなんて夢のよう？！♪
| 給与 |
時給1,000円 給与 【時給】 1000円 時給1000円＋交通費実費相当支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 長崎県北松浦郡佐々町 ホームプラザナフコ佐々店から車で10分 佐世保駅から車で20分 | ||
インフォメーション 【長崎県北松浦郡佐々町】WワークOK！ママさん主婦（主夫）さんも働きやすい時間帯です◎20代～50代の女性活躍中★洗濯が仕事になるなんて夢のよう？！♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ヒューテックには、 あなたの希望を叶えるお仕事多数！ カンタン短期の工場ワークや軽作業、 長期でガッツり稼ぐフルタイムのお仕事、 友達やカップルで一緒に働けるお仕事、 Wワークで働けるお仕事、 土日祝休みや、自由なシフトなど、 いつでもたくさんお仕事あります♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ アピールポイント ○●ー●○ こんなおすすめポイントがあります ○●ー●○ ＊洗濯が好き！という方にぴったり ＊カンタン＆シンプル！経験不要☆ ＊短時間勤務で働きやすい◎ ＊20代～50代の女性活躍中！ ＊日月休みで連休がうれしい♪ ＊大手企業で働くチャンス★
| 給与 |
月給165,230円〜231,960円 ■給与 月給 165,230円~231,960円 【各種手当】 ・検査手当（月2万円） ※浄化槽管理士および浄化槽検査員の資格取得後、毎月の月給に加算 ・通勤手当（上限：月4万5000円まで、距離に応じて支給） ・扶養手当 ※配偶者ありの場合／配偶者1万6000円、他1～2人各4500円、3人目以降各1500円 ※配偶者なしの場合／1人目9000円、2人目4500円、3人目以降各1500円 ・住宅手当（月5000円～1万2000円） 【福利厚生・待遇】 ・昇給あり：年1回（前年度実績：1月あたり1,530円～4,250円） ・賞与あり：年2回 6月及び12月（前年度実績：計4.2ヶ月分／年） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・退職金共済加入 ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【勤務地について】 ・本所：長崎県大村市溝陸町863-10 転勤の可能性とその範囲 ・本所と佐世保支所間の異動となる ※本所に勤務されている場合、支所（佐世保市大和町890-1）への異動の可能性があります 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ 【アピールポイント】 ・働きやすさ抜群！残業少ない！プライベートも大切にできます ・水質検査部門では、水質分析のため手動分析による測定から全自動の最新機器を導入！ ・未経験でも安心！浄化槽の仕組み、内部構造、機能まで、新人研修で基礎から学んでいただきます ・SDGsの環境保護分野にも貢献！長崎県内の学校で浄化槽の模型などを使った環境学習にも取り組んでいます
| 給与 |
時給980円以上 給与 時給 980円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ＪＲ長崎本線 浦上西出口徒歩約2分、長崎電気軌道 浦上駅前徒歩約3分、長崎電気軌道 茂里町徒歩約5分 浦上駅すぐ | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与 時給 1500円～1875円 ※22時以降は時給1875円 交通費：交通費支給 車・バイク・自転車通勤可 ※ガソリン代規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR浦上駅徒歩すぐ/茂里町より徒歩7分 ※車・バイク・自転車通勤OK | ||
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】介護スタッフ〈新規オープンの施設で働く!)/夜勤あり/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。