「医療ソーシャルワーカー,長崎」のアルバイト/求人情報
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医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/夜勤あり/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
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医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/夜勤あり/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【効率×ワークライフバランス重視】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/経験者優遇/夜勤あり/週3日から
「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」スタッフの生活に寄り添った環境があるから働き続けられる！スタッフは患者さんに、法人はスタッフに！
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 【給与】 時給1,000円～1,200円(介護福祉士無の場合1150円) 日祝手当 1,000円／回 年末年始手当 3,500円／回 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/夜勤あり/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 【給与】 時給1,000円～1,200円(介護福祉士無の場合1150円) 日祝手当 1,000円／回 年末年始手当 3,500円／回 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【効率×ワークライフバランス重視】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/経験者優遇/夜勤あり/週3日から
「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」スタッフの生活に寄り添った環境があるから働き続けられる！スタッフは患者さんに、法人はスタッフに！
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 【給与】 時給1,000円～1,200円(介護福祉士無の場合1150円) 日祝手当 1,000円／回 年末年始手当 3,500円／回 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【効率×ワークライフバランス重視】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/経験者優遇/週3日から
「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」スタッフの生活に寄り添った環境があるから働き続けられる！スタッフは患者さんに、法人はスタッフに！
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 【給与】 時給1,000円～1,200円(介護福祉士無の場合1150円) 日祝手当 1,000円／回 年末年始手当 3,500円／回 賞与：前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【効率×ワークライフバランス重視】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/経験者優遇/夜勤あり/週3日から
「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」スタッフの生活に寄り添った環境があるから働き続けられる！スタッフは患者さんに、法人はスタッフに！
| 給与 |
日給20,000円 【給与】 日当2万円 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。
医療法人常葉会 長与病院
【未経験でも安心!充実した研修制度】社会福祉士〈新規オープンの施設で働く!)/週3日から
「未経験でも安心の充実した研修・バディ制度」「有給取得率90%以上」「育休産休取得・復帰率100%」子育て世代も多数活躍中◎
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 【給与】 時給1,000円～1,200円(介護福祉士無の場合1150円) 日祝手当 1,000円／回 年末年始手当 3,500円／回 【賞与】 前年度実績 40,000円(年間) 夏(6月)と冬(12月)に賞与が支給されます。 補足 ◎通勤手当: 実費支給（上限15,000円）無料の職員駐車場完備 ◎固定残業代はありません。 ◎試用期間中の給与や手当は、本採用時と同様です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車をご利用の方 JR道ノ尾駅より徒歩18分 車をご利用の方 JR道ノ尾駅より5分（マイカー通勤可能です。職員駐車場無料。） | ||
アピールポイント: ✅有給取得率90%以上！？働きやすさ抜群の理由とは… 当法人で働くスタッフのほとんどがライフステージの変化を経験している方々です。 実際に、「有給取得率は90%以上」「平均残業時間は3時間未満」「育休・産休取得率、復職率共に100%」となっております。 また、男女関わらず誰もが安心して休めるようにシフトを組む際もスタッフ同士がお互いを助け合い、尊重をしながら行います。 ✅ お互いを理解し尊重する！ポジティブでフレンドリーな職場環境 職場の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフ間の仲の良さが自慢の一つです。様々なライフステージを経験した幅広い年代の方が働いており、互いを尊重しながら仲良く効率的に業務に取り組んでいます。 ✅「病気」に向き合うのではなく「人」に寄り添う 当法人では、高齢者の方の生活全般を支援しており、そのサポートは自立支援や予防と長期にわたります。利用者様の「病気」に短期で向き合うのではなく「人」に長期寄り添うことでしか生まれない信頼関係とそこから出てくる感謝の言葉は何にも勝るやりがいです。 ✅未経験の方でも安心！ここだから築ける幅広いキャリアパス 多角的に事業を展開しているため、病棟や福祉事業所など、多様なキャリアパスを提供しています。新入職員には充実した研修体制を整えており、最初の間は必ず経験者が2人1組でサポートするので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。 さらに、一部の配備ではプリセプター制度（マンツーマンのバディ制）を導入しており、半年から1年間は常に先輩スタッフがついて仕事のコツやノウハウを伝授します。