「長野,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給195,000円〜350,000円 給与: 月給:195,000円~350,000円 想定年収:320万円~500万円(残業代込) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 経験者採用◎中途社員活躍!安定企業◎転勤ナシ♪IUターン歓迎◎
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給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 ・月給: 基本給+一律手当 大学院了:245,000円~ 大学・高専卒:236,000円~ 専門・短大・高卒:217,000円~ ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給:年1回(年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による) ・賞与:年2回(8月・12月) 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給(上限15,000円) ・社宅制度(家賃補助) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 上田雇用開発センターの最寄り駅 ・北陸新幹線・しなの鉄道線・上田電鉄別所線「上田駅」お城口から車で11分。 ・しなの鉄道線「信濃国分寺駅」から車で6分。 |
アピールポイント: 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 (経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。) 【企業情報】 ・多様な職種での人材サービスや、各種専門サービスを複合的にご提案できるのが、エイジェックグループの強みです。 ・建設、製造、金融、行政、小売り、交通、教育、医療、スポーツ・文化、農林水産といったあらゆる業種で、事務、技術、製造、 マーケティング、教育・研修、労務・コンサルなどあらゆる職種を提供しています。 ・お客様の多くが、公共団体や大手企業で、誇りを持ってお仕事をして頂けます。 ・人材の総合プロデュース企業として、エイジェックグループは、お仕事をお探しの方々の多様なご要望にお応えしたいと考えています。 そのために、さまざまな職種分野で事業を積極的に展開すると同時に、社員の職業能力開発のための教育に積極的に取り組んでいます。
給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円~500,000円 【想定年収】350万円~800万円 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給:年1回 賞与:年2回(決算賞与を支給する場合あり) <年収事例> (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当(全額支給) ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅:松本駅から徒歩4分 |
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス(自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 <目的別・階層別研修> ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 <職能別専門研修:情報> ・データベース:データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発(C、C++、Java):設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発:設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト:C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修:(1)基本情報技術者試験(午前・午後)、(2)ドットコムマスター(シングルスター)対策研修。 <研修品質向上への取り組み> 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
オープン系システムの開発経験が3年以上の方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 | 年俸4,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅:松本駅 徒歩11分) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
インフラ設計構築、運用設計経験が3年以上ある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 | 年俸4,000,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅:松本駅 徒歩11分) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: 【給与】 給与26万〜40万 ※経験、年齢によって変動します ◆◇ 年収モデル例 ◇◆ 〜スキル・経験に応じて〜 ▼【1〜2年目】▼ ◎年収:320〜350万円 (月給23〜30万円+賞与) ▼【3〜5年目】▼ ◎年収:400〜550万円 ▼【5〜7年目】▼ ◎年収:500〜750万円 ▼【7〜10年目】▼ ◎年収:800〜1000万円〜 ※スキル次第で年収1000万超も可能! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ◎未経験の方も大歓迎◎ ・独学やスクール経験のみでもOK ・実務ゼロでもエンジニアに挑戦可! ・将来はフルスタックも目指せる! ◆こんな退職理由、解消できます◆ 「実務経験がなくて不安…」 →研修と現場サポートで段階的に成長! 「何が向いてるかわからない」 →一緒にキャリアを考える体制あり◎ 「成長できる環境が欲しい!」 →年収UP&スキルUPの道が開ける! ◇◆ワクワク案件が豊富◆◇ ・ゲーム・アプリの開発 ・メタバース・VR開発にも挑戦可能! ・在宅案件や自由な働き方も実現可! ◎平均年収400万円以上◎ 将来的には800万円も目指せる! スキルに応じて収入アップが可能
給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: 【給与】 給与26万〜40万 ※経験、年齢によって変動します ◆◇ 年収モデル例 ◇◆ 〜スキル・経験に応じて〜 ▼【1〜2年目】▼ ◎年収:320〜350万円 (月給23〜30万円+賞与) ▼【3〜5年目】▼ ◎年収:400〜550万円 ▼【5〜7年目】▼ ◎年収:500〜750万円 ▼【7〜10年目】▼ ◎年収:800〜1000万円〜 ※スキル次第で年収1000万超も可能! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ◎未経験の方も大歓迎◎ ・独学やスクール経験のみでもOK ・実務ゼロでもエンジニアに挑戦可! ・将来はフルスタックも目指せる! ◆こんな退職理由、解消できます◆ 「実務経験がなくて不安…」 →研修と現場サポートで段階的に成長! 「何が向いてるかわからない」 →一緒にキャリアを考える体制あり◎ 「成長できる環境が欲しい!」 →年収UP&スキルUPの道が開ける! ◇◆ワクワク案件が豊富◆◇ ・ゲーム・アプリの開発 ・メタバース・VR開発にも挑戦可能! ・在宅案件や自由な働き方も実現可! ◎平均年収400万円以上◎ 将来的には800万円も目指せる! スキルに応じて収入アップが可能
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与】 月給25万~ *経験・能力に応じて決定します *残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <<お仕事のポイント>> ☆完全人柄採用 未経験スタート大歓迎! 現在働くスタッフのほとんどが IT業界未経験から始めています◎ 「ゲームが好き」「好きを仕事にしたい」 など、応募の理由は何でもOK◎ ☆ワークライフバランス充実 土日祝休み&年間休日125日以上 残業もほとんど無いので自分の時間も 大切に働くことができます◎ ☆福利厚生も充実! 寮・社宅や住宅手当ありで働きやすさ◎ そろそろ一人暮らしを考えている… そんな方にピッタリな環境です♪
給与 |
月給250,000円〜450,000円 給与詳細 月給250,000~450,000円 【年収】 450~850万円 基本給:250,000円~450,000円 前年度賞与支給実績:5.5カ月 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 滋野 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 2輪分野はまだまだ成長市場であり、その中でもAstemoはブレーキ、サスペンション、パワートレインの会社が統合したことによるメリットを生かし、個々の製品開発はもちろんのこと、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発を行える環境があることも同社の魅力です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 2021年1月、 日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社は経営統合により、グローバルメガサプライヤー「日立Astemo」として新たに歩み始めました。 2025年4月より「Astemo」に商号変更しています。 「Astemo」は、自動車向け電動パワートレイン、先進シャシー、自動運転・先進運転支援システムと、二輪車用システムの分野で、各社の強みを融合した新たなモビリティソリューションの提供を通じて、交通事故や渋滞などの社会が抱える問題の解決と、排ガスのクリーン化や燃費改善を通じた環境負荷の低減など、地球と人にやさしい、安全かつ快適で持続可能な社会の実現に貢献していきます。 求人ポイント 住宅手当あり,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,寮・社宅あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制