「長野,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,690円〜3,375円 給与詳細 基本給：時給 1690円 〜 3375円 ※経験やスキルにより決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大屋駅から車で12分 | ||
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株式会社ライトユニット
| 給与 |
月給260,000円〜450,000円 給与 月給 26万円～45万円 ※残業代は別途全額支給します ※月給はあくまで目安です。経験によって上下する可能性がございます。 ※未経験者の方は20万～スタートとなります。 ●昇給あり（年1回／4月） ●賞与あり（年1回／8月） ※業績に応じて支給します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 北松本駅 交通アクセス JR大糸線「北松本駅」より徒歩1分 ※常駐の場合は本人の意向を考慮します ＊車通勤OK ＊直行直帰OK ＊出張あり （目安は2か月に1度あるかないか） ※出張に関して、行きたくない等の要望は考慮します。 | ||
アピールポイント +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 求人の魅力をピックアップ！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ✅多種多様なプロジェクトに携われる ✅成長度合に応じたOJT研修と教育体制 ✅昇給・賞与ありで着実に収入UP ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅少数精鋭だから風通しがバツグン！ ✅食事会などスタッフ間の交流あり
| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: ＊賞与あり年2回（夏・冬） ＊交通費支給 ＊住宅手当あり（規定あり） ★想定年収 320万円 ～ 424万円 ＜年収例＞ ・年収350万円／入社2年目 （ゲームテスター・25歳） ・年収480万円／入社4年目 （アプリ開発・27歳） ・年収680万円／入社6年目 （リーダー・29歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨和やかで働きやすい職場 穏やかなスタッフさんが多いので 職場の雰囲気も和やかです！ 困っていても全然相談ができなくて… なんてことは無いのでご安心下さい◎ ✨ 充実研修を完備 入社後は研修からスタート！ 1つずつスキルを身に付けていきましょう◎ 当社で活躍中の方の9割以上が未経験 スタートの方なので、未経験で心配… という方も全く問題ありません！ ✨ワークライフバランス抜群 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ お休みもしっかりと取得できるので 自分の時間も大切に働くことができます♪
豊実精工株式会社
| 給与 |
月給184,800円〜260,000円 給与 月給 184,800円～26万円 ※残業代は別途全額支給します ◇昇給あり ◇賞与年2回 └2022年度支給実績…給与3ヶ月分 【年収モデル】 ◎400万／32歳・入社5年目 └21万＋賞与・手当 ◎470万／38歳・入社8年目 └24万＋賞与・手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 小町屋駅 交通アクセス 東海旅客鉄道（JR東海）飯田線「小町 屋駅」より車で8分 営業エリアは長野県内や、中部エリアが中心です。 ※状況により出張や異動をお願いする場合があります ☆マイカー通勤OK！駐車場あり！ | ||
アピールポイント ★30代の若手から40代や50代のミドル まで幅広く活躍中！ 女性活躍中で子育て中の方も在籍。 産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ 中途社員の比率が高め！ 中途採用による管理職登用実績あり。 ✅【応募先へ進む】から詳細が見れます
| 給与 |
月給195,000円〜400,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収300万円～650万円程度 月給19.5万円以上 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：松本駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【教育制度・補助】 当社では、「人財育成こそが最大の投資」と考えています。 社員一人ひとりが持っている能力を発揮できるよう、様々な教育・研修制度を整えています。 具体的には、 ・教育補助制度／年間５万円（通信教育、教室講座、書籍購入 など） ・社内研修200講座以上開講 【入社後の流れ】 まずは、約３か月間の「エンジニア養成研修」を通して、同期の方とITの基礎から学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事を教わっていただきます。 ■研修例 【セキュリティ基礎研修】 ・情報セキュリティ 【Java研修】 ・Javaプログラミングの基礎 ・オブジェクト指向開発の基礎 ・データベース連携プログラムの作成方法 ・Webアプリ開発技法 【SQLの研修】 ・データベース設計の基礎 ・データベース内のテーブル作成 ・データベース内のデータ操作など
| 給与 |
月給200,000円〜320,000円 賃金 * 想定年収：330～480万円 * 月給：200,000～320,000円 * 昇給：有/年1回（4月）※前年度実績による（直近実績：〜5.68％/月） ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ＜プロジェクトリーダーの場合＞ * 想定年収：500～600万円 * 月給：350,000～400,000円 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 200000円~320000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年4回（5月・8月・11月・2月）※四半期利益の配分 ※実績による/直近実績：1.46ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 JR各線「上田駅」より徒歩で約15分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: ★月給25万円～50万円★ ＊昇給あり ＊賞与あり ＜想定年収＞ 300万円～600万円 ＜年収例＞ 年収400万円：入社3年目/20代男性 年収600万円：入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ★JR・しなの鉄道・長野電鉄各線「長野駅」からアクセス良好◎ | ||
アピールポイント: ✓完全未経験でも安心の充実研修 ✓多様なプロジェクトでスキルアップ可能 ✓年間休日129日で土日祝休み◎ ✓残業はほぼなくプライベート充実
| 給与 |
月給237,400円〜356,100円 賃金 ・想定年収：400～600万円 ・月給：237,400～356,100円 ・昇給：有※前年度実績による ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 237400円~356100円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回（6月/12月） ※前年度実績による（直近実績：4,0ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給230,000円以上 賃金 ・想定年収：400～650万円 ・月給：230,000円～ ・昇給：有/年1回（4月） ※個人業績連動 ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※具体的な想定年収例：450万円/30歳の場合 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 230000円~円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回（6月/12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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中野アポロ株式会社
| 給与 |
月給180,000円〜280,000円 給与 月給 18万円～28万円 ※残業代全額支給 ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回） ＜その他の手当＞ ●資格手当：自動車整備士3級3000円 2級4000円 検査員6000円（事例） ●賄い手当：6,000円/全社員 ●家族手当：3,000円/お子様がいる家庭限定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 信州中野駅 交通アクセス 長野電鉄長野線「信州中野駅」より車で約5分 | ||
アピールポイント 《 まだまだある中野アポロの魅力！ 》 ☑ 昇給・年2回のボーナスで還元 ☑ 「実力主義」で年功序列はありません ☑ 10年近く退職者ナシ！定着率高め たくさんのご応募をお待ちしています！
| 給与 |
月給184,000円〜484,040円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収:370万円~770万円 月給:184,000円~484,040円 月額(基本給):182,500円~398,500円 その他固定手当/月:1,500円~85,540円 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：岡谷駅から徒歩約4分 | ||
アピールポイント: ■同社のIT領域における特徴 ：ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様か らは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されてい るケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度 ：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550 回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高 く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境 です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニ ア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチン グする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。