「長野,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,690円〜3,375円 給与詳細 基本給：時給 1690円 〜 3375円 ※経験やスキルにより決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大屋駅から車で12分 | ||
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| 給与 |
時給1,500円〜1,800円 給与 【給与】 時給 1,500円～1,800円 経験に応じて時給UPあり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 長野電鉄長野線 本郷駅 徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: ＊賞与あり年2回（夏・冬） ＊交通費支給 ＊住宅手当あり（規定あり） ★想定年収 320万円 ～ 424万円 ＜年収例＞ ・年収350万円／入社2年目 （ゲームテスター・25歳） ・年収480万円／入社4年目 （アプリ開発・27歳） ・年収680万円／入社6年目 （リーダー・29歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨和やかで働きやすい職場 穏やかなスタッフさんが多いので 職場の雰囲気も和やかです！ 困っていても全然相談ができなくて… なんてことは無いのでご安心下さい◎ ✨ 充実研修を完備 入社後は研修からスタート！ 1つずつスキルを身に付けていきましょう◎ 当社で活躍中の方の9割以上が未経験 スタートの方なので、未経験で心配… という方も全く問題ありません！ ✨ワークライフバランス抜群 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ お休みもしっかりと取得できるので 自分の時間も大切に働くことができます♪
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 月給：25万円～50万円 （想定年収:300万円～600万円） ＊昇給あり ＊賞与あり ＊住宅手当あり ＜年収例＞ 年収400万円：入社3年目/20代男性 年収600万円：入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✓最初の１ヶ月は、Webの基礎や 使用するツールの説明、業界用語を 覚えるところからスタート！ ✓通常のＩＴスクールでかかる 100万円相当の研修費用は全て負担！ ✓20〜30代。活躍中若手活躍中！ 活躍する社員も90%が未経験から◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ☆ITスクールの詳細をご紹介☆ 通常100万円ほどかかるITスクールの 研修費用を当社で全て負担します！ 入社後の1ヵ月は、Webの基礎知識、 業界で使うツールの操作方法、専門用語の 理解などから丁寧に見ていきます◎ 実際の業務を想定した「学ぶ→実践」を 繰り返すトレーニングを行いながら 自分のペースで学習が可能なのでご安心下さい♪
| 給与 |
月給250,000円 給与: 月給25万円～ ※経験とスキルに応じて決定致します。 【入社後の給与例（目安）】 業界未経験者：350万円～450万円 経験1～2年(主任)：450万円～550万円 経験2～5年(係長・課長)：550万円～800万円 経験5年～10年以上(PM)：1000万円以上 ※ご経験やスキルに応じて変動します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜お仕事のポイント＞ ・90％以上が未経験からスタート！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・WEB面接OK ・昇給・賞与あり ・社員寮、住宅手当あり ・育児・介護休暇(実績あり) ・在宅ワークもOK（案件による） ＜今までの経験は必要ナシ＞ 当社では今までの経験や職歴は関係ありません！ 実際にこんな方も活躍中です◎ ■初めての転職（第二新卒） ■フリーター、正社員経験がない方 ■工場など作業経験のある方 ■カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ■メーカー営業、不動産営業、広告営業経験のある方 ■アパレルや小売業経験のある方
株式会社ライトユニット
| 給与 |
月給260,000円〜450,000円 給与 月給 26万円～45万円 ※残業代は別途全額支給します ※月給はあくまで目安です。経験によって上下する可能性がございます。 ※未経験者の方は20万～スタートとなります。 ●昇給あり（年1回／4月） ●賞与あり（年1回／8月） ※業績に応じて支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 北松本駅 交通アクセス JR大糸線「北松本駅」より徒歩1分 ※常駐の場合は本人の意向を考慮します ＊車通勤OK ＊直行直帰OK ＊出張あり （目安は2か月に1度あるかないか） ※出張に関して、行きたくない等の要望は考慮します。 | ||
アピールポイント +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 求人の魅力をピックアップ！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ✅多種多様なプロジェクトに携われる ✅成長度合に応じたOJT研修と教育体制 ✅昇給・賞与ありで着実に収入UP ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅少数精鋭だから風通しがバツグン！ ✅食事会などスタッフ間の交流あり
| 給与 |
月給250,000円〜550,000円 給与: 【給与】 250,000円〜550,000円 ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定 【諸手当】 ・通勤手当：規定により全額支給 ・家族手当：当社規程による ・寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。 ・社会保険：社会保険完備 【昇給】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※正社員 【年収例】 ・年収362万円（入社1年目・業界経験3年/25歳） ・年収480万円（入社3年目・業界経験10年/38歳） ・年収560万円（入社5年目・開発リーダー/47歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR松本駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: 最先端なプロジェクト多数あり、 組込み制御エンジニア（Java/C言語/C++/C#/PLC/シーケンス制御）として成長できる環境です！ 【仕事の醍醐味】 【この仕事の魅力】 ◎約6,000社の取引実績を強みに、 持続可能なキャリア形成を実現できます。 ◎日本を代表する大手製品メーカーの最新機械製品の開発における 重要なポジションに関われることが醍醐味です。 ◎最先端なプロジェクトに参画することで、 スキルアップやスキルの幅を広げることができます。
| 給与 |
月給300,000円〜700,000円 給与: 【給与】 想定月給：30万円~ ・昇給：給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【☆おすすめポイント☆】 《未経験採用で高年収のエンジニアへ！》 ◆ワクワクする案件多数◆ ※大手ゲーム案件も多数 ・PC/スマホゲームアプリ開発 ・アプリやゲームの検証・デバック ・ソーシャルゲーム・家庭用ゲーム開発 ・オープンワールド型メタバース開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用保守 ・Webサイト開発 ・AI、VRシステム開発 ・システムやパソコンについてのお問合せ対応 など ◆弊社独自の研修体制◆ 言語もきっちり学べます！ ＜開発環境＞ Unity、Unreal Engine4・5、Java、JavaScript、PHP、Perl、C、C++、C♯、Ruby、Swift、Python など
| 給与 |
月給280,000円〜500,000円 給与: 【給与】 年収：400万円〜 700万円 月給：28万円〜50万円 ※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定 【諸手当】※規定あり ・通勤手当、地域手当、役職手当 別途支給 ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当（100％支給） 【昇給】※正社員の場合 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・457万円（経験1～3年） ・596万円（経験3～5年） ・734万円（経験5～10年） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR松本駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: 最先端なプロジェクト多数あり、 インフラエンジニア（ネットワーク設計・サーバー構築）として成長できる環境です！ 【この仕事の魅力】 ◎新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ◎約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。
| 給与 |
時給3,200円 給与 時給 3200円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 長野駅 徒歩4分、市役所前駅 徒歩6分 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅：松本駅から徒歩4分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。