「長野,SE（システムエンジニア）」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,690円〜3,375円 給与詳細 基本給：時給 1690円 〜 3375円 ※経験やスキルにより決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大屋駅から車で12分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給188,500円〜234,000円 給与: 月給制：188,500円～234,000円※経験・能力による （基本給182,500円～228,000円＋食事手当 3,000円＋職能手当 3,000円） 年収例）300万～400万円 ・大卒25歳の例： 年収420万円（月収231,000円（基本給＋手当）×12ヶ月＋賞与?残業10時間分を想定） ・大卒35歳の例： 年収480万円（月収266,500円（基本給＋手当）×12ヶ月＋賞与?残業10時間分を想定） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: IT知識を活かせる◎土日休み◎転勤なし◎賞与5.0ヶ月◎
| 給与 |
月給250,000円〜340,000円 給与: 月給：250,000円～340,000円 ※経験・能力により考慮 年収例375万円～525万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 転勤なし◎年収375～525万◎年間休日118日◎
| 給与 |
月給200,000円〜400,000円 給与: <給与> 想定年収：300万円～650万円 月給：20万円～40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 300～650万円 ※経験・能力により変動あり 〈補足情報〉 月給：200,000円～400,000円（一律手当含む） ※固定残業代を含む：22,000円～44,000円/月（固定残業時間20時間/月） ■昇給あり（年1回※評価・業績による）（実績：35歳まで10,000円/年・35歳以降は5,000円/年） ■賞与あり（年2回※評価・業績による）（実績：3～4ヶ月分/年） ■試用期間3ヶ月（スーパーフレックス制度およびテレワーク対象外） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ■公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査 ＜登録＞ 建設コンサルタント 登録：建04第3345号 測量業 登録：第（15）-716号 補償コンサルタント 登録：補01第2541号 【働き方に関して】 コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。 集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。 【おすすめポイント】 ・転勤は基本的にありません。 ・スーパーフレックス制度導入 ・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外） ・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実 ・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
| 給与 |
時給3,200円 給与 時給 3200円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 長野駅 徒歩4分、市役所前駅 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与 月給230,000〜300,000円 ※経験により考慮いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給230,000円〜500,000円 賃金 ・想定年収：300～750万円 ・月給：230,000～500,000円 ・昇給：有/1回（4月）/前年度実績による ※直近実績：5,000～20,000円 ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※月給の一例：300,000円～（若年層/実務経験ある方の場合） 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 月給 230000円~500000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 年3回（7月・12月・3月）※前年度実績による（直近実績：3,0ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業：月平均残業時間15時間 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業：月平均残業時間15時間 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅：松本駅から徒歩4分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業：月平均残業時間15時間 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
| 給与 |
月給255,000円〜340,000円 賃金 ・想定年収：450～600万円 ・月給：255,000～340,000円 ・昇給：有※前年度実績による ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 255000円~340000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回（6月/12月） ※直近実績：4,0ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 JR中央本線「松本駅」より徒歩で約20分 | ||