「証券会社,長野」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,120円以上 給与 時給 1120円以上 【月給目安】 月給192,640円~ ※眼鏡作成技能士資格を保有している場合、月給213,280円~ 交通費:交通費支給 社内規定あり(月上限5万円まで支給) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス しなの鉄道北しなの線 長野出入口2徒歩約1分、JR北陸新幹線 長野出入口2徒歩約1分、長野電鉄長野線 長野出入口2徒歩約1分 長野駅直結(駅ビル内3F) |
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株式会社リアルト・ハーツ 飯田営業所
✅オープニングスタッフ募集!月給28万円スタート!業界ではレアな土日休み!賞与年3回で年収UPとプライベートを両立したい方必見!
給与 |
月給280,000円〜380,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥380,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000〜¥100,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ★前職給与・経験・能力・年齢を考慮の上、スタート給与決定 <手当> ・車両持ち込み手当(2万円) ・宅建取得者には別途宅建手当・月1万円支給 ・携帯手当・月千円支給 ・車両手当(ガソリン代)は走行距離を計算して実費支給いたします <昇給> 給与改定有(年1回) <賞与> ・賞与年3回 (完全インセンティブ/2月、6月、10月に支給) ・ご経歴に応じた初年度賞与保証あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給227,000円〜364,000円 賃金 ・想定年収:300~500万円 ・月給:227,000~364,000円 ・昇給:有/年1回(直近実績:1月あたり3,000〜5,000円) ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※試用期間:6ヶ月(待遇変更なし) 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間:6ヶ月(待遇変更なし) 月給 227000円~364000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回(6月・12月)※前年度実績による(直近実績:2.75ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 松本駅から徒歩8分 |
給与 |
月給199,500円以上 給与: ■昇給年1回(4月)※10年連続で基本給アップ ■賞与年2回(業績連動/2022年度平均賞与支給額:134万円) (※2022年度入社2年目実績:72.6万円以上) ■各種社会保険完備 ■交通費(月10万円まで) ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当(22時~翌5時は割増賃金になります) ■家族手当(配偶者:月1万9000円、子:1人月7000円~8000円) ■車両無事故無違反報奨金(3ヵ月ごと) ※給与下限(大卒の場合) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ▶未経験でも安心の研修・サポート体制あり 入社後の研修で、業務に必要な知識を取得。 配属後も2人1組の業務の為、先輩から直接ケーススタディや 仕事の流れ、気を付けるべきことなどを教えてもらえます。 ▶スキルアップの支援もお任せください 当社では資格取得支援制度で あなたのキャリア形成を全力バックアップ‼ ※資格の取得費用は会社負担
株式会社アウトソーシングテクノロジー
インフラ設計構築、運用設計経験が3年以上ある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 | 年俸4,000,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅:松本駅 徒歩11分) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
給与 |
時給1,000円以上 給与 時給 1,000円以上 日曜・祝日 時給 1,050円以上 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 中央自動車道「飯田IC」より東に車で10分 |
アピールメッセージ 選べるシフト制★調理未経験でもOK♪高校生~シニアまで大活躍★レジ業務なしのお惣菜屋さん 柔軟なシフト組みで短時間勤務OK/調理未経験者も大歓迎/勤務地は便利なスーパーの中/高校生~シニアまで活躍中の職場
給与 |
月給227,000円〜364,000円 賃金 * 想定年収:300~500万円 * 月給:227,000~364,000円 * 昇給:有/年1回(直近実績:1月あたり3,000〜5,000円) ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間:6ヶ月(待遇変更なし) 月給 227000円~364000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回(6月・12月)※前年度実績による(直近実績:2.75ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社リアルト・ハーツ 松本支店
✅業界職種未経験で月給28万円スタート!業界ではレアな土日休み!賞与年3回で年収UPとプライベートを両立したい方必見!
給与 |
月給280,000円〜380,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥380,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000〜¥100,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ★前職給与・経験・能力・年齢を考慮の上、スタート給与決定 <手当> ・車両持ち込み手当(2万円) ・宅建取得者には別途宅建手当・月1万円支給 ・携帯手当・月千円支給 ・車両手当(ガソリン代)は走行距離を計算して実費支給いたします <昇給> 給与改定有(年1回) <賞与> 賞与年3回 (完全インセンティブ/2月、6月、10月に支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給199,500円以上 給与: ■昇給年1回(4月)※10年連続で基本給アップ ■賞与年2回(業績連動/2022年度平均賞与支給額:134万円) (※2022年度入社2年目実績:72.6万円以上) ■各種社会保険完備 ■交通費(月10万円まで) ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当(22時~翌5時は割増賃金になります) ■家族手当(配偶者:月1万9000円、子:1人月7000円~8000円) ■車両無事故無違反報奨金(3ヵ月ごと) ※給与下限(大卒の場合) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ▶未経験でも安心の研修・サポート体制あり 入社後の研修で、業務に必要な知識を取得。 配属後も2人1組の業務の為、先輩から直接ケーススタディや 仕事の流れ、気を付けるべきことなどを教えてもらえます。 ▶スキルアップの支援もお任せください 当社では資格取得支援制度で あなたのキャリア形成を全力バックアップ‼ ※資格の取得費用は会社負担
給与 |
年俸3,500,000円〜4,000,000円 給与: 年俸 ¥3,500,000 〜 ¥4,000,000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 長野駅徒歩15分 |
アピールポイント: ✅️ 全くの未経験からチャレンジしている若手スタッフ多数活躍中! ✅️ 【手に職をつけたい】という想いが叶う環境です。 ✅️ 資格取得奨励制度もあり!スキルを身につけつつ専門的な知識を学ぶことが出来ます。 ✅️ 東京証券取引所上場企業!安定した業績です。
給与 |
月給301,000円〜426,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:400万円~550万円 月給:30.1万円~42.6万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 ■月給内訳 月給30万1000円~42万6000円(30時間分の固定残業代含む) ※固定残業代は、営業手当として時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、 月5万7000円~8万0000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※対象者へ禁煙手当(6,000~11,000円/月)支給 ※子供手当:月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 ■昇給:年4回 ■賞与:年2回 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、 その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 ■年収モデル ・入社2年目 約500万円 ・入社4年目 約600万円 ・入社6年目 約700万円 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ※賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、 その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって想定年収は賞与を含まない金額です。 〈補足情報〉 ■試用期間3ヶ月。期間中、労働条件の変更はありません。 ■昇給:年4回 ■賞与:年2回 ■禁煙手当:6000円~11,000円/月(グレードによる) ■子供手当:月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 1994年に設立された当社。 2004年にJASDAQ(大阪証券取引所)に株式上場するなど、成長を続けてきました。 また、環境・情報・IT・BPO事業の専門商社として確固たる基盤を構築し、現在はグローバル展開も拡大中です。 同業が数多くある中で、私たちが設立10年余りで上場を果たした背景には、チャレンジングな企業風土であり、 挑戦意欲に満ちた社員が集結し、工事取付からメンテナンス、アフターフォローまで、 ワンストップで提供できる体制を整え、お客様からの信頼を積み重ねてきたからに他なりません。 また、当時は情報通信業界でも類を見ない、フランチャイズ展開という試みに挑戦したことが 独自の市場開拓に繋がり大きな成長となりました。 今後も、チャレンジングな風土と、意欲の高い社員を強みに企業拡大を目指します。 ≪グループ事業内容≫ ・ビジネスホン、デジタル複合機、ネットワーク商品、LED照明、その他エコ商品の販売 ・その他OA機器全般の販売 ・設置工事及び保守サービスの提供 ・ホームページ作成 ・モバイル端末の販売 ・インターネット関連サービスの提供 ・電力小売り販売 ・前記事業のフランチャイズ展開 ・BPOサービスの提供 ●キャリア制度● 当社独自のチャレンジングな制度が豊富です! ◎社内公募制度:新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度 ◎社内FA制度:希望する職種や部署を指定して申請できる制度 ◎独立支援制度:社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度 など ●会社の魅力● ◎公平・公正な評価制度 評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。 また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入! 昇給は年4回機会があり、1年で給与が倍になるケースも。 更に3ヶ月に1回インセンティブの支給のタイミングがあり、年間100万円以上稼いだ若手社員もいます! ◎風通しの良い社風 社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です! ●研修制度● 今までのご経験に応じてにはなりますが 東京本社にて、人財育成部のもと1か月間ご経験を積んでいただいたのち ご希望の支店に本配属の予定となります。(交通費や宿泊先は、弊社にて負担致します) ※上記の他、外部の研修・階層別・年次別の研修も用意しています ※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、それぞれの得意分野に沿って 先輩たちからフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください!