「会計事務所,長野」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給190,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南町バス停より車で約4分 | ||
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| 給与 |
時給1,000円〜2,000円 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 2000円 ✅昇給あり (前年度実績/1ヵ月あたり50円～200円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「長野駅」徒歩20分/車5分 | ||
| 給与 |
時給1,120円〜1,150円 給与 時給 1,120円 〜 1,150円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給180,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり (前年度実績：1月あたり1万円～) ✅賞与あり (前年度実績：年2回 計4.00ヶ月分) ✅通勤手当：実費支給（上限なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「長野駅」徒歩20分/車5分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜350,000円 賃金 ＊想定年収：300～540万円 ＊月給：200,000～350,000円 ＊昇給：有/年1回 ※実績による（直近実績：5,000～20,000円） ＜具体的な年収例＞ ・月給モデル例1：205,000円/20代前半で実務未経験者の場合 ※上記月額給与は例であり、年齢・能力・実力によって変動します 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 200000円~350000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回 ※前年度実績による（直近実績：3.0ヶ月分） ※実績によって期末賞与支給もあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 JR飯田線「宮田駅」から徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与 昇給・賞与 時給 1,000円 ～ 1,200円 年収：130万～150万円 通勤手当：規定により支給 昇給：有 年1回 100～300円/時間 （前年実績） 賞与：有 年3回 計3ヶ月分（前年実績） 試用期間：3ヶ月 同条件 時給1000円～1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！ 八十二スタッフサービス株式会社が仲介する職業紹介案件です
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費支給・規定あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ北陸新幹線(東京－上越妙高)長野駅より徒歩4分 ※交通費支給・規定あり | ||
| 給与 |
月給200,000円〜500,000円 賃金 ＊想定年収：280～700万円 ＊月給：200,000～500,000円 ※上記月額給与は当該年齢における例であり年齢・能力・実力によって変動します ＊昇給：有 ＊賞与：有（前年度実績 ２ヵ月) 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 基本給の90% 月給 180000円~450000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有 ※前年度実績による（直近実績：2,0ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 JR「長野駅」下車 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 月給250,000~300,000円 【年収】 400～450万円 賞与実績：例年3ヶ月程度 基本給：250，000円～300，000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更無し 試用期間中の給与：月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 無し |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 茅野 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 「住んでいるまちを元気にしたい」という強い経営理念をもっている企業で、「かっこいい」デザイン設計で店舗、ショールーム、ホテル等を開発することにより長野県の活性化を目指している企業です。 「店舗の改装なら同社」と諏訪地域で認識されています。商業施設の内装設計から、ブランディング戦略の立案、メニュー作り、広告、販促品の作成まで総合的なプロデュースを行っている会社で、地域への貢献を非常に大切にしている企業です。 近年では「ブランディング戦略」にも力を入れており、「かっこいい」デザインだけでなく、繁盛店を作るという新たな目標を掲げる挑戦意欲の高い企業です。 また、茅野地域で飲食店を複数店、フィットネスジムを経営しており、地場で幅広く事業展開しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 「住んでいるまちを元気にしたい」という強い経営理念をもっている企業で、「かっこいい」デザイン設計で店舗、ショールーム、ホテル等を開発することにより長野県の活性化を目指している企業です。 近年では「ブランディング戦略」にも力を入れており、「かっこいい」デザインだけでなく、繁盛店を作るという新たな目標を掲げる挑戦意欲の高い企業です。 また、茅野地域で飲食店を複数店、フィットネスジムを経営しており、地場で幅広く事業展開しています。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 月給制：200,000円～260,000円※経験・能力による 年収例）年収280～360万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 転勤なし・経理経験生かせる・土日祝休み・年間休日124日
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与詳細 月給200,000~250,000円 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：200，000円～250，000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間内:1か月毎更新（都度評価のうえ契約更新） 正社員登用時に想定している月給を基にした時間給での支給。皆勤手当、年金・健康保険加入なし。 試用期間中の給与：月給200,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 坂城 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 社是にあるように、モノづくりの会社のプロ集団として、自分の経験や発想を盛り込んで付加価値をつけることを重要視している会社で、こうしたいという要望に対しそれを受け入れ実現できる社風です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 同社は組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしておりますが、他部署の決して縦割りの分業業務ではありません。間接社員の現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような仕事の交流を持たせています。「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時間にやる」だけでは当社では正社員として物足りません。「与えられた以上の仕事に目標を持ち、そのために自ら改善意識を常に持ち、昨日より進歩することに挑み続ける」向上心をもつ社員であれば、おおいに応援しチャンスを与える社風です。全社員が改善提案を出し、提出された改善提案用紙は改善評価会において全て社長も目を通し、常にタイムカード室に提案内容が実名入りで開示されています。社員一人ひとりの発想や着眼点は全社員に伝えられる仕組みになっています。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,寮・社宅あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制