「ベンチャー,長野」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 人材サービス・アウトソーシング事業 【通信業界】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【広告業界】広告業界に特化した人材サービス 【サービス業界】飲食、小売などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ業界】アスリートを対象としてセカンドキャリア支援 「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」 社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。 ★『メンター・フォロー制度』 　└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、 　　1週間に1度は「わからないことはない？」と気にかけてくれます。 　　仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！ 　　メンター以外にも選任のケア社員がいますので、 　　定期的に面談することもできます。 ★『ジョブローテーション制度』 　└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」 　　　入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？ 　　　ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、 　　　ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、 　　　一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。 ★『人事評価システム導入』 　└システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、 　　目標達成に向けての行動が可視化されています。 　　規律性（欠勤回数や遅刻など）や意欲（社内研修への参加など）についての 　　自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。