「プラント,長野」のアルバイト/求人情報
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年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅：松本駅から徒歩4分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
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| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業：月平均残業時間15時間 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業：月平均残業時間15時間 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 松本支店の最寄り駅：松本駅から徒歩4分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
| 給与 |
月給230,000円以上 給与: 【給与】 ・月給：230,000円～ ・想定月収：260,000円～ ・想定年収：3,350,000円～3,465,000円 ※昇給：年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給（6月、12月） ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月～1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100％支給) ・残業手当(1分単位で支給）、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当：1万円～3万円 ・資格手当： 1級施工管理技士：4万円（1級施工管理技士補は1万円） 2級施工管理技士：2万円（2級施工管理技士補は5千円） ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業：月平均残業時間15時間 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
| 給与 |
月給205,000円以上 給与: ■想定年収 365万円～ 月給制 月給 205,000円～ 月給205,000円～ 基本給205,000円～を含む/月 【モデル年収例】 ・2年目 374万円（年二回の賞与含む） ・4年目 468万円（年二回の賞与含む） ・7年目 562万円（年二回の賞与含む） 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■賞与実績:年度末賞与 ■昇給：年1回 【賃金備考補足】経験・スキル・前職給与を考慮し決定 【手当】配属、赴任、通勤、資格…最大3.5万円、結婚・出産・就学・銀婚手当 【決算賞与】あり(10年連続支給中) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【魅力】 ■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎ ■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。 【働きやすい環境】 ☆労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！☆ ※毎月東京もしくは大阪で未経験者向け研修を実施しております。 【企業・求人の特色】 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ 【主要取引先例(一部を記載しています。)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
| 給与 |
月給277,000円〜490,000円 給与 【年収】 550万円～900万円 【月給】277,000円～ 490,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※月給(月額)は固定手当を含みません。 ※上記年収には賞与、手当を含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績4.7ヶ月分 ＜その他補足＞ ・現場勤務手当：日額700円～2,700円 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給 ・住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合、赴任先物件の家賃の60%～を補助 長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は、全額会社負担。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【長野県】プラント施工管理／年収550～900万円／東興ジオテック株式会社 プラント施工管理※年休126日／土日祝休み／各種手当充実／東証プライム上場G 【会社について】 1956年の創業以来、当社は特殊工事の専門業者として、道路や空港といった交通インフラ設備、発電所や石油化学プラントなどのエネルギーインフラ設備に対する工事施工を通じ社会資本整備の一翼を担ってきました。また近年では防災、減災に対する社会的なニーズに対しても事業参画し、今日の私たちの当たり前の生活に寄与しています。 【仕事内容】 プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。 【必須条件】 何かしらの施工管理経験がある方（特に分野/領域を問いません！）
株式会社アクトサンライズ
【経験者×20代～50代の方】の方、必見！！／年間休日120日以上／入社祝い金あり！／寮・社宅あり！／通勤交通費支給／ブランクOK／土日祝休み
| 給与 |
月給300,000円〜650,000円 給与: ★その他祝金多数！ ・入社祝金（15万円） ・定着祝金（10万円） ・紹介祝金（最大12万円） ・有資格者奨励金（最大20万円） ※規定に沿って支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 今後もスタッフの働きやすさを第一に 「給与・福利厚生」にこだわり続けていきます！ ーーー押しポイントーーー 【⭕️お休みがしっかり取れる】 完全週休2日制・年間休日120日以上でプライベートも充実 休日出勤の有無や勤務時間など、希望に沿って調整可能✊️ 【⭕️充実した福利厚生】 社会保険完備や、家族がいる方には嬉しい家族手当もございます！ 入社祝金等の各種手当も！ 【⭕️月給100万円以上の社員が多数在籍中】 ほとんど全員が前職から収入UPを実現！ 【⭕️給与仮払い制度あり！】 『給料日までちょっと厳しいなぁ・・・』 など、急な出費でピンチ！！でもサポートできます！ 社員が活き活きと働ける環境が整っていると自信を持って言えます！ 20代、30代から中高年の方まで、お気軽にご応募下さい！
NiKKi Fron株式会社
年収400～550万円/フッ素樹脂等の特殊樹脂部品、素材を半導体・自動車メーカーに提供しているニッチトップメーカーです。/NiKKi Fron株式会社
| 給与 |
月給242,000円〜333,000円 給与詳細 月給242,000~333,000円 【年収】 400～550万円 基本給：242，000円～333，000円 昨年度賞与支給実績：約4.5か月 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件の変更無し 試用期間中の給与：月給242,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 三才 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 同社の強みは、メーカー目線ではなくお客様の目線を大切に製品開発を行い、材料開発～製造・量産化までを自社で一貫生産していることです。2019年10月の台風被害で本社や工場が被災しておりましたが、現状は稼働を再開しており、自動車部品、半導体製造装置部品、射出成型機製造機械など3つの異なる分野の事業が伸びてきております。 詳しくは担当コンサルタントまでお問合せ下さい。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 同社は120年以上続く、フッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。 現在は、半導体や自動車産業、化学プラントなどに向けて、フッ素樹脂製品・ガラス繊維強化プラスチック製品・炭素繊維強化プラスチック製品・射出成形機の精密組立を提供しており、「素材加工」の技術で変革に挑み続けています。 同社の手がける製品は、半導体分野や水力発電、鉄道・自動車をはじめ、世界中の様々な工場で、機械が動く「安心・安全」を支えています。 求人ポイント 平日のみOK,転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
NiKKi Fron株式会社
年収400～550万円/フッ素樹脂等の特殊樹脂部品、素材を半導体・自動車メーカーに提供しているニッチトップメーカーです。/NiKKi Fron株式会社
| 給与 |
月給242,000円〜333,000円 給与詳細 月給242,000~333,000円 【年収】 400～550万円 基本給：242，000円～333，000円 昨年度賞与支給実績：約4.5か月 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件の変更無し 試用期間中の給与：月給242,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【駅名】 三才 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 同社の強みは、メーカー目線ではなくお客様の目線を大切に製品開発を行い、材料開発～製造・量産化までを自社で一貫生産していることです。2019年10月の台風被害で本社や工場が被災しておりましたが、現状は稼働を再開しており、自動車部品、半導体製造装置部品、射出成型機製造機械など3つの異なる分野の事業が伸びてきております。 詳しくは担当コンサルタントまでお問合せ下さい。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 同社は120年以上続く、フッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。 現在は、半導体や自動車産業、化学プラントなどに向けて、フッ素樹脂製品・ガラス繊維強化プラスチック製品・炭素繊維強化プラスチック製品・射出成形機の精密組立を提供しており、「素材加工」の技術で変革に挑み続けています。 同社の手がける製品は、半導体分野や水力発電、鉄道・自動車をはじめ、世界中の様々な工場で、機械が動く「安心・安全」を支えています。 求人ポイント 残業月20時間以内,平日のみOK,転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
株式会社ジェスクホリウチ 長野支店
電気・機械設備工事の施工管理/土日祝休み・年間休日124日・賞与年3回/36875
年2回の賞与とは別に、特別賞与あり！頑張りを正当に評価し、昇給・昇格できちんと還元！残業が少なく、年間休日124日、家族との時間も大切にできる！業績が安定していて、増員募集！
| 給与 |
月給200,000円〜320,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月収200000〜320000 【給与補足】 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収】 350〜650 【賞与】 年2回（前年度実績 800,000円〜1,200,000円） 特別賞与（6月）（前年度実績 1､000､000円〜2,000,000円）※前年度の会社実績、個人実績による 【昇給】 年1回（前年度実績 2,000円〜9,000円） 【手当】 ・通勤手当（上限あり 28,000円） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【アクセス】 長野駅から徒歩5分 ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 【補足】 駅から近い,車通勤OK,バイク通勤OK,公共交通機関で通える,駅近5分以内 | ||
アピールポイント: 年2回の賞与とは別に、特別賞与あり！ 頑張りを正当に評価し、昇給・昇格できちんと還元！ 残業が少なく、年間休日124日、家族との時間も大切にできる！ 業績が安定していて、増員募集！ 【職場の雰囲気】 長期休暇あり,土日休み,土日祝休み