「アプリケーションエンジニア,長野」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給230,000円以上 賃金 ・想定年収:400~650万円 ・月給:230,000円~ ・昇給:有/年1回(4月) ※個人業績連動 ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※具体的な想定年収例:450万円/30歳の場合 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 230000円~円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回(6月/12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
給与 |
月給210,000円以上 給与: 経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 /昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
給与 |
月給217,000円以上 給与: 基本給+一律手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:市役所前駅 |
アピールポイント: キャリアアップ!キャリアチェンジも可能◎ 全国に勤務地あり!希望のエリアで手に職をつけて 働くことができる◎
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 飯田線飯田駅徒歩23分 |
株式会社スタッフサービス
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 飯田線天竜峡駅車10分 |
給与 |
月給255,000円〜340,000円 賃金 ・想定年収:450~600万円 ・月給:255,000~340,000円 ・昇給:有※前年度実績による ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 255000円~340000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回(6月/12月) ※直近実績:4,0ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 JR中央本線「松本駅」より徒歩で約20分 |
株式会社スタッフサービス
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 中央本線青柳駅車7分 |
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 飯田線田切駅車10分 |
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 中央本線茅野駅車30分 |
株式会社スタッフサービス
給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 中央本線上諏訪駅車10分 |
給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 月給:21万7000円〜 + 一律手当 ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 【諸手当】 ・通勤交通費(上限15,000円)、時間外手当、休日出勤手当、社宅制度あり(家賃補助) 【昇給賞与】 昇給:年1回 (年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による) 賞与:年2回(8月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 長野電鉄長野線 市役所前駅 徒歩3分 |
アピールポイント: 未経験からでも取り組めるIT系エンジニアのお仕事です。 充実の研修制度もあるから安心して取り組めます! 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、 技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことで スペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、 ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていく キャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、 当社の持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を 受けることができます。 (経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、 自身のスキルアップが可能です。)