「添削,長野」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ■魅力点： ・賞与は年3回支給（夏・冬・決算） ・技術と共に人間力もアップ可能です！ ・2年に1度は社員旅行で海外に！(会社負担♪) ・残業10時間程度でほぼ定時帰り可能です♪ ■企業の魅力： 【アットホームな社風です】 チーム単位で連係を行っていくので、社員同士は打ち解けた環境で業務に臨むことができます。 【社会的意義のある、誇りの持てる業務です】 耐震など、住宅全体の保全が国の政策としても非常に重要視されています。 その中で、ニーズのある困ったお客様へ対して提案を行い、住宅を長く住める環境にする非常に社会価値の高い業務です。 理念 ・ビジョン 『テオリア』とは物事をじっくり見つめる、という意味のラテン語です。Theory（理論）やTheater（劇場）の語源になっています。私たちテオリアグループは事業を行う上で物事の本質をじっくりと見つめ、学びと実践を繰り返してまいります。そして真のプロフェッショナルとして世の中に価値を提供してまいります。 弊社は昭和47年に『シロアリに喰われて泣くよりまず予防』をキャッチフレーズに住宅新築時のシロアリ予防工事に専門特化して創業致しました。シロアリ対策の本質は『予防』です。当時日本では予防工事はおこなわれておらず、シロアリ被害が全国的に拡がっていました。そのような時代に『新築予防』という全く新しいサービスを武器に市場を開拓してまいりました。 以降『既存住宅に対するシロアリ予防定期メンテナンスサービス』、『防腐木材の製造販売』、『環境断熱材セルローズファイバーを使った断熱工事』、『中古住宅売買時におけるシロアリ検査保証』、『建物インスペクション事業』と事業領域を拡げてまいりました。 グループミッションは『より良い暮らしの創出』です。これからも『テオリア』の精神に基づき様々な専門領域にチャレンジしてまいります。 仕事・事業 【シロアリ事業】 私たちは、シロアリ予防工事を行った初めての会社です。 調査・予防・駆除業務を軸に、住宅の長寿命化に取り組んでいます。住宅の寿命を縮める要因は、、木材の腐れと木材を食べるシロアリです。当社はこの原因を防除するべく、シロアリの防除施工を創業以来30年以上で累計27万件以上行っていきました。大手ハウスメーカーや地域工務店など多彩な取引先から支持をいただいており、新たに家を建てる時代から、今ある家を守る時代へと移り変わっていく今、その需要はさらなる拡大が予測されます。当社の主力事業でもあるシロアリ対策事業は、これからもプロフェッショナルとして住宅をお守りしていきます。 【断熱事業】 グループ全体で1万棟の施工実績がテオリア断熱の強みです！ 日本の住宅は、断熱において非常に遅れをとっています。諸外国では法律により住まい手が勉強しなくても暖かい断熱の家に住むことが出来ますが、日本では断熱に関する法律がないのです。そのため、未だに断熱が不十分な家が建てられている現状があります。しかしながら、日本でも2020年に省エネ基準が義務化となります。それに先駆け当社では、断熱を専門とした事業を展開して参りました。また、昨今住宅ストックが増加する中で断熱が不十分な住宅の断熱改修も脚光を浴びています。夏の暑さや冬の寒さに我慢しなくていい快適な暮らしの実現のために最適な断熱リフォームをご提案し、お客様が快適に過ごせる家づくりのお手伝いをしているのが、この断熱事業です。 【木材関連事業】 木を活かす技術をもって人の暮らし（建物・資源・環境）を守る！ 建物や暮らしに関わる様々なものに「木を活かす技術」をもってお応えしています。建築物という守るべき財産とそこに住まう人々の暮らしや生活文化。 エコサイクルにより私たちを生かす大切な森林資源をはじめ、暮らしを取り巻く多くの自然環境。私たちは、人や人々の暮らし、そして自然を観て考えます。 安心で豊かな社会環境や自然環境づくりに貢献し、日本全国・世界に発信していきます。また、自社設備である木材保存処理加圧注入の専用工場を所有しており、ウッドデッキをはじめとした木製エクステリア技術に対する提供も行なっています。 働く人・社風 テオリアランバーテックは広い長野県全域をフィールドとしてお客様に健康で安心して暮らしていただくためサービスを提供する専門工事会社です。 ヒートショックやシロアリ被害から建物やお施主様を守り、ウッドデッキやアウトドアリビングで暮らしを楽しんでいただく。Understage Hero.=縁の下の力持ちです。 20代前半～60代まで幅広い年齢の方が自らの役割を持ち業務に取り組んでいます。ペーパーレス化を進めスマートフォンとPCが1人1台ずつ貸与されます。 業務連絡はLINEWORKSを使い、レスポンス速度を高め、出先などでも分からないことや聞きたいことなど、LINEWORKSで現場の写真などを送ることでその場で先輩社員からアドバイスももらえます。 100％中途採用。未経験入社率90％以上なので、まったくの業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 給与・待遇 待遇面でも同業種にて地域のリーダー的存在を目指しベースアップに取り組んでいます。 また、数年前まで100日程度だった会社休日は、現在では会社休日109日+誕生日休暇1日の計110日まで増やしてまいりました。有休取得率は88.6％（2023年度実績）の実績があります。