「遊園地,長野」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給206,000円 給与: 月給 ￥206,000以上 年収：300万円~400万円 月給：206,000円～ ※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 長野駅：徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【8割が未経験スタート】 当社で働いている社員の8割が未経験からのスタートです。 充実した研修カリキュラムでキャリアアップ・スキルアップのための様々な支援を用意しています。 万全なフォロー体制で、「チャレンジし、成長すること」を支援しています。 【安心できる環境】 コンプライアンス、安全、品質を重視した「製造請負優良適正事業者」に認定されており、安心して働くことができます。 また、社員全体に占める女性の割合は4割以上となっており厚生労働省の女性活躍推進企業認定「えるぼし」の3つ星（最高位）も取得しています。（2023年10月～）
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 想定年収 300万円~600万円 月給 25万円~50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 １ヶ月分 インセンティブ なし 想定年収：年収 3,000,000 円 ～ 6,0000,000 円 ※経験により考慮 給与：月給：250,000円～500,000円 ※経験により考慮 固定残業代：なし 賞与実績：年2回 ※業績により異なる 試用期間： あり（ 3 ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR茅野駅下車 バスにて50分・車にて、35分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 創業より堅実に事業を拡大し、 滞在型のリゾート施設に成長しています。 標高1450m 白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に 遊園地・スノーパーク場・美術館・温泉施設など 様々施設を運営しています。
| 給与 |
月給217,000円〜280,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜経験が少ない方も安心な理由＞ ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） ＜やりがい＞ ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。
| 給与 |
月給260,000円以上 給与 月給 26万円以上 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：通勤交通費全額支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給217,000円〜280,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜経験が少ない方も安心な理由＞ ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） ＜やりがい＞ ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。
| 給与 |
月給206,000円 給与: 月給 ￥206,000以上 年収：300万円~400万円 月給：206,000円～ ※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 平田駅：車で7分 | ||
アピールポイント: 【8割が未経験スタート】 当社で働いている社員の8割が未経験からのスタートです。 充実した研修カリキュラムでキャリアアップ・スキルアップのための様々な支援を用意しています。 万全なフォロー体制で、「チャレンジし、成長すること」を支援しています。 【安心できる環境】 コンプライアンス、安全、品質を重視した「製造請負優良適正事業者」に認定されており、安心して働くことができます。 また、社員全体に占める女性の割合は4割以上となっており厚生労働省の女性活躍推進企業認定「えるぼし」の3つ星（最高位）も取得しています。（2023年10月～）
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 【給与】 想定月給：25万円～60万円 ※配属後 (基本給月給20万7,000円～60万円＋時間外手当＋諸手当) 具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。 交通費（全額）や各種手当は別途支給します。 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 手当/残業 ＜その他手当て＞ 時間外手当、出張手当、通信手当、赴任手当、資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜未経験入社率90％超！＞ 入社後からずっと専任担当がフォロー。未経験でも安心の基礎研修を実施！専門知識を深めるための研修センターを全国に配置していますので、ベテラン技術者から建築用語や図面に関する知識を学べます。 ＜入社時研修＞ ビジネスマナー、PC・CAD、業界基礎知識や専門用語をゼロから学べます。同期との絆も深まります。 ＜研修終了後も万全フォロー＞ 先輩社員の補助や電話対応などから少しずつ経験を積み仕事の幅を広げてください。月1回以上の個人面談や資格取得支援などスキルアップに向けたサポート体制は万全です。 ＜プロジェクトの成功を支えるサポート役＞ タワーマンションや人気商業施設、高層建築物、公共施設、高速道路、橋、ダム、空港など人々の生活インフラ造りを支えます。 ・国家資格取得が目指せる認定職業訓練もご用意 ・会社推奨の資格に関しては合格後に祝金あり ・外部提携スクールの資格講座を特別優待価格で受講可
| 給与 |
月給217,000円〜280,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜経験が少ない方も安心な理由＞ ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） ＜やりがい＞ ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 【給与】 想定月給：25万円～60万円 ※配属後 (基本給月給20万7,000円～60万円＋時間外手当＋諸手当) 具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。 交通費（全額）や各種手当は別途支給します。 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 手当/残業 ＜その他手当て＞ 時間外手当、出張手当、通信手当、赴任手当、資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜未経験入社率90％超！＞ 入社後からずっと専任担当がフォロー。未経験でも安心の基礎研修を実施！専門知識を深めるための研修センターを全国に配置していますので、ベテラン技術者から建築用語や図面に関する知識を学べます。 ＜入社時研修＞ ビジネスマナー、PC・CAD、業界基礎知識や専門用語をゼロから学べます。同期との絆も深まります。 ＜研修終了後も万全フォロー＞ 先輩社員の補助や電話対応などから少しずつ経験を積み仕事の幅を広げてください。月1回以上の個人面談や資格取得支援などスキルアップに向けたサポート体制は万全です。 ＜プロジェクトの成功を支えるサポート役＞ タワーマンションや人気商業施設、高層建築物、公共施設、高速道路、橋、ダム、空港など人々の生活インフラ造りを支えます。 ・国家資格取得が目指せる認定職業訓練もご用意 ・会社推奨の資格に関しては合格後に祝金あり ・外部提携スクールの資格講座を特別優待価格で受講可
| 給与 |
時給1,100円 給与詳細 時給1,100円 ＊派遣未経験者さん・初めてのリゾートバイトの方でも嬉しい高時給！ ＜給与例＞ 時給1100円✖1日8h✖23日勤務 ＝19万3600円 ＊無料個室寮あり＆光熱費不要！ ※勤務地や案件により給与が異なります。 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 無し |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【駅名】 茅野駅 【アクセス】 茅野よりバス | ||
PR・職場情報 MEDILCYでは、全国にあるリゾート地や観光地で様々なお仕事を紹介しています。 「リゾートバイトをやってみて良かった！」という嬉しい声もたくさん！ お仕事により異なりますが、毎日温泉に入れたり、冬はリフト券無料でボードができたり、夏は海を満喫できるというのも人気の理由です。 当社ならではの好待遇を一部ご紹介します◎ ＊＊＊赴任交通費支給（規定あり）＊＊＊ 「お金を稼ぎに行くのに、まず移動費でお金がかかるのが…。」とお思いの方にも安心〇 就業先までの移動にかかる費用はもちろん当社が負担！ ＊＊＊個室寮完備＊＊＊ 働くスタッフさんに快適に過ごしていただけるよう、綺麗なワンルーム寮をご用意。 光熱費や食費は無料なのはもちろん、フリーWi－Fiも完備〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募からお仕事開始までの流れ】 ①応募 「話を聞くだけ…」のお試し応募もOK！ ②面談 応募いただいた方から当社のコーディネータと電話やメール、チャットアプリなどで面談を行います。 もちろん普段着でOKです。 ②ヒアリング 面接ではなく、あなたの希望の勤務地や働き方、条件をお聞きします！ わからないこと・気になることもお気軽にご相談ください。 ③お仕事紹介 あなたの希望とマッチするお仕事をご紹介！ ④お仕事スタート 就業先までの移動はドキドキとワクワクでいっぱい！ 到着後は現地スタッフがご案内します。 当社スタッフも引き続きサポートいたしますので、お仕事スタートの後も安心です〇 求人の特徴 香川県の人気観光地でリゾートバイトスタッフ大募集 ※その他、全国各地ご希望のエリアでご紹介が可能です！ ＼生活費不要の住み込みリゾバ／ 温泉旅館で幸せな思い出作りのサポートを！ コミュニケーション力や接客経験活かせます〇 来社不要でスグにお仕事紹介OK！ 求人ポイント 高収入・高月給,交通費支給,即日勤務OK,新卒,フリーター歓迎,給料前払いOK,短期,大量募集,学歴不問,車通勤OK,学生歓迎,英語,未経験者歓迎,住宅手当あり,経験者歓迎,週払いOK,リモート面接OK,有資格者歓迎,研修あり,制服貸与,ブランクOK,オープニングスタッフ,シフト制,即日払いOK,中国語,第二新卒歓迎,履歴書不要,友達と応募OK,寮・社宅あり,食事補助あり,留学生活躍中
| 給与 |
月給217,000円〜280,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜経験が少ない方も安心な理由＞ ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） ＜やりがい＞ ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。