「不動産,宮崎」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅当社営業職全員の平均年収 ◆819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! ✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数、 ◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(前年実績/基本給5ヵ月分) 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士:10,000円/月 2級FP技能士:5,000円/月 3級FP技能士:3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者:10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき:5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社~8ヵ月の受注契約:50万円支給(着工時) 8ヵ月~12か月の受注契約:25万円支給(着工時) ②契約物件の金額に応じて支給 例:1物件1.2億円(48期全国平均)の請負契約 →240万~360万円支給(着工~完工時) 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収:1,000万円 (給与・賞与:420万円+成果給:580万円) →入社1年目 120,000,000円の契約(10世帯アパート)を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収:1,500万円 (給与・賞与:450万円+成果給:1,050万円) →入社1年目 450,000,000円の契約(30世帯マンション)を1本受注。 ✨収入を伸ばした転職者を紹介✨ 入社1年・20代 前職:水泳のインストラクター ✅固定給年額/380万円 ✅年収/650万円 入社2年・30代 前職:コールセンター運営 ✅固定給年額/440万円 ✅年収/695万円 入社1年・20代 前職:食品製造 ✅固定給年額/505万円 ✅年収/841万円 入社3年・30代 前職:電気工事士 ✅固定給年額/524万円 ✅年収/1,240万円 入社4年・40代 前職:コールセンター管理 ✅固定給年額/640万円 ✅年収/1,510万円 入社5年・40代 前職:電気工事士 ✅固定給年額/679万円 ✅年収/1,156万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 宮崎交通 バス 宮交シティバス停下車 徒歩3分、JR各線 南宮崎駅下車 徒歩8分 |
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給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与 昇給・賞与 月給 210,000円 ~ 500,000円 ♦年収に上限はございません♦ ■実績に応じた営業インセンティブ 昇給・賞与: ■昇給あり!(年1回) ■賞与あり!(年2回) ■初年度、3年目、5年目・・・の年収例 ・営業職未経験 1年目4,000,000円 3年目6,000,000円 5年目8,000,000円 ・営業職経験者 1年目5,000,000円 3年目700,000円 5年目10,000,000円 ■賞与実績 営業職 0~7,000,000 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 従来の業界の常識にとらわれない柔軟で先進的な働き方と、常に成長の実感を得られる環境が当社の魅力です。 国分ハウジンググループで、これまでのキャリアとこれからの可能性を存分に発揮して頂ければ幸いです。
給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
給与 |
月給205,000円以上 給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当、残業手当、資格手当 ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) 給与や賞与とは別に、販売報奨金を支給。 【販売報奨金】工事を契約し完工した場合に支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR宮崎駅西出口から徒歩約10分 |
給与 |
月給267,500円以上 給与: ・月給:267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給:年1回(7月) 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)685万円:26歳・年7棟受注・役職なし、月給267,500円 (2)949万円:30歳・子2人・年9棟・主任・店長、月給367,500円 (3)1,317万円:34歳・子2人・年12棟・係長・店長、月給427,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮崎神宮駅: 徒歩 30分 |
アピールポイント: 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・一条工務店は、現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 ・一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという3つの明確な評価基準(受注棟数・お客様満足度・公的資格取得)で一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。 ・評価基準が受注棟数・お客様満足度で、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、お客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。 ・一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができます。
給与 |
月給216,600円〜299,000円 給与 【給与】 月給 216,600円~299,000円 ※固定残業代を含む:28,600円~39,500円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円~30万7,500円 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 ・結婚手当3万円(本人が世帯主の場合) ・家族手当(扶養1人に1万円/月 ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円になります) ・職級手当(主任3万円、係長6万円/月等) ・店長、リーダー手当(5千円~5万円/月) ・成約手当(1棟につき12万円) ・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合) ・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円) ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 (2)840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 (3)1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円~30万7,500円 ・賞与年:2回 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 (2)840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 (3)1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給271,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 13万4900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万6100円(固定残業時間:1ヶ月あたり58時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 月給に加え、高率歩合給制度有 高率歩合給は獲得粗利額の最高30% *給与改定 2023年4月 〇最高年収 30代後半/2980万円(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+高率歩合給2680万円) 〇平均年収 900万円(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+高率歩合給600万円) *住宅リフォーム営業の全国平均/2023年実績 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 橘通り4丁目/宮崎交通から徒歩9分 |
タマホーム株式会社
【注文住宅営業】WLB 住宅関連営業経験1か月以上あれば ※※宮崎店・都城店・鹿児島店
上場企業, 大手企業, 残業平均月20時間以内, 平日休み, 年間休日120日以上, 育児・介護休暇有, 社宅・家賃補助有, 資格取得支援制度有, 第二新卒歓迎
給与 |
月給206,000円〜467,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥206,000 〜 ¥467,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000〜¥36,000(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 < 全国エリア社員(全国転勤有) > 年収例:5,380,000円~11,410,000円(平均歩合給203万円~366万円+想定賞与5ヵ月分含む) 月収例:206,000円(基本給176,000円+営業手当30,000円)+インセンティブ ~467,000円(基本給431,000円+営業手当36,000円)+インセンティブ ※一律営業手当として15時間相当の時間外手当を含む。超過した時間外手当は別途支給。 ※転勤のない雇用形態も同時募集中! ※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮崎店 県道11号線沿い、一の宮交差点そば |
アピールポイント: [充実の評価制度] 1棟販売毎にインセンティブを支給。頑張りが反映される制度が整っています。 また、インセンティブの内容も明瞭に規定されています。 キャリアパスも支店長職のほかに、社内公募等により本社勤務やOB顧客のアフター担当など、多種多様なキャリアを目指せる環境です。
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: ○月給251,600~350,400 (基本給189,000~235,000 固定残業代32,600~45,400を含む/月) ○歩合給にてインセンティブ支給 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 ・年収1200万円 入社5年目 店長(月給40万円+歩合720万円) ・年収750万円 入社3年目 係長(月給35万円+歩合330万円) ・年収576万円 入社2年目 主任(月給30万円+歩合216万円) ※インセンは契約、着工、完工とそれぞれのタイミングで支払われる。 例)主任クラス(固定月30万)で年間10棟引渡しで、1000万弱程度 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■ヤマダHDグループ ■充実したインセンティブ