「不動産,宮崎」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給200,000円〜450,000円 給与 月給 200,000円 ～ 450,000円 年収4,800,000〜9,400,000円 賞与：年2回（6月・12月）過去実績6ヶ月 昇給：年1回 交通費一部支給（規定あり） 年齢・経験・能力を考慮の上、決定 借上社宅：45％を会社負担 単身上限：30,000円、世帯上限：50,000円 家族手当：15,000円（配偶者と子１人） 以降１人毎8,000円加算 ＜参考＞モデル年収（残業代含む） 高卒23歳：約525万円 高卒28歳：約600万円 高卒38歳：約775万円 高卒48歳：約975万円 大卒28歳：約625万円 大卒38歳：約825万円 大卒48歳：約1,000万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 宮崎駅より徒歩で約14分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,100円 給与 【給与】 時給 1,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅 車8分 | ||
| 給与 |
月給255,000円以上 給与: 255000円～＋歩合給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：延岡 | ||
アピールポイント: 年間休日125日！未経験歓迎！研修制度あり！ 【在職社員の年収例】 ■2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
| 給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円～30万7,500円 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 ・結婚手当3万円（本人が世帯主の場合） ・家族手当（扶養1人に1万円/月 ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円になります） ・職級手当（主任3万円、係長6万円/月等） ・店長、リーダー手当（5千円～5万円/月） ・成約手当（1棟につき12万円） ・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 【年収例】※車両関連の手当は除く （1）561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 （2）840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 （3）1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
タマホーム株式会社
【注文住宅営業】WLB 住宅関連営業経験1か月以上あれば ※※宮崎店・都城店・鹿児島店
上場企業, 大手企業, 残業平均月20時間以内, 平日休み, 年間休日120日以上, 育児・介護休暇有, 社宅・家賃補助有, 資格取得支援制度有, 第二新卒歓迎
| 給与 |
月給206,000円〜467,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥206,000 〜 ￥467,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥36,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜ 全国エリア社員（全国転勤有） ＞ 年収例：5,380,000円～11,410,000円（平均歩合給203万円～366万円+想定賞与5ヵ月分含む） 月収例：206,000円（基本給176,000円+営業手当30,000円）+インセンティブ ～467,000円（基本給431,000円+営業手当36,000円）+インセンティブ ※一律営業手当として15時間相当の時間外手当を含む。超過した時間外手当は別途支給。 ※転勤のない雇用形態も同時募集中！ ※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都城店 国道10号線、吉尾南交差点より北東へ約100m | ||
アピールポイント: ［充実の評価制度］ 1棟販売毎にインセンティブを支給。頑張りが反映される制度が整っています。 また、インセンティブの内容も明瞭に規定されています。 キャリアパスも支店長職のほかに、社内公募等により本社勤務やOB顧客のアフター担当など、多種多様なキャリアを目指せる環境です。
タマホーム株式会社
【注文住宅営業】WLB 住宅関連営業経験1か月以上あれば ※※宮崎店・都城店・鹿児島店
上場企業, 大手企業, 残業平均月20時間以内, 平日休み, 年間休日120日以上, 育児・介護休暇有, 社宅・家賃補助有, 資格取得支援制度有, 第二新卒歓迎
| 給与 |
月給206,000円〜467,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥206,000 〜 ￥467,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥36,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜ 全国エリア社員（全国転勤有） ＞ 年収例：5,380,000円～11,410,000円（平均歩合給203万円～366万円+想定賞与5ヵ月分含む） 月収例：206,000円（基本給176,000円+営業手当30,000円）+インセンティブ ～467,000円（基本給431,000円+営業手当36,000円）+インセンティブ ※一律営業手当として15時間相当の時間外手当を含む。超過した時間外手当は別途支給。 ※転勤のない雇用形態も同時募集中！ ※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宮崎店 県道11号線沿い、一の宮交差点そば | ||
アピールポイント: ［充実の評価制度］ 1棟販売毎にインセンティブを支給。頑張りが反映される制度が整っています。 また、インセンティブの内容も明瞭に規定されています。 キャリアパスも支店長職のほかに、社内公募等により本社勤務やOB顧客のアフター担当など、多種多様なキャリアを目指せる環境です。
| 給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円～30万7,500円 ・賞与年：2回 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 【年収例】※車両関連の手当は除く （1）561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 （2）840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 （3）1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給271,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万4900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり58時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 月給に加え、高率歩合給制度有 高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ＊給与改定 2023年4月 〇最高年収 30代後半/2980万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給2680万円） 〇平均年収 900万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給600万円） ＊住宅リフォーム営業の全国平均/2023年実績 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 橘通り4丁目/宮崎交通から徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！