「不動産,宮崎」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給255,000円以上 給与: 255000円~+歩合給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 最寄駅:延岡 |
アピールポイント: 年間休日125日!未経験歓迎!研修制度あり! 【在職社員の年収例】 ■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ■1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ■700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
月給255,000円以上 給与: 255000円~+歩合給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 最寄駅:宮崎 |
アピールポイント: 年間休日125日!未経験歓迎!研修制度あり! 【在職社員の年収例】 ■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ■1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ■700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
給与 |
月給254,030円〜300,000円 給与 月給 25万4030円~30万円 (一律手当を含む) 23歳以上(入社年度)の場合 月給254,030円~300,000円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※評価による給与見直し年2回 ※18~22歳 月給224,400円~246,420円 ※地域限定コースも選べます(給与条件が 異なります) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR日南線 南宮崎徒歩約9分、JR日豊本線 南宮崎徒歩約9分、JR宮崎空港線 田吉 |
給与 |
時給1,100円 給与 【給与】 時給 1,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 勤務地・最寄駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎駅 車8分 |
給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円~30万7,500円 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 ・結婚手当3万円(本人が世帯主の場合) ・家族手当(扶養1人に1万円/月 ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円になります) ・職級手当(主任3万円、係長6万円/月等) ・店長、リーダー手当(5千円~5万円/月) ・成約手当(1棟につき12万円) ・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合) ・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円) ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 (2)840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 (3)1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
タマホーム株式会社
【注文住宅営業】WLB 住宅関連営業経験1か月以上あれば ※※宮崎店・都城店・鹿児島店
上場企業, 大手企業, 残業平均月20時間以内, 平日休み, 年間休日120日以上, 育児・介護休暇有, 社宅・家賃補助有, 資格取得支援制度有, 第二新卒歓迎
給与 |
月給206,000円〜467,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥206,000 〜 ¥467,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000〜¥36,000(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 < 全国エリア社員(全国転勤有) > 年収例:5,380,000円~11,410,000円(平均歩合給203万円~366万円+想定賞与5ヵ月分含む) 月収例:206,000円(基本給176,000円+営業手当30,000円)+インセンティブ ~467,000円(基本給431,000円+営業手当36,000円)+インセンティブ ※一律営業手当として15時間相当の時間外手当を含む。超過した時間外手当は別途支給。 ※転勤のない雇用形態も同時募集中! ※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 宮崎店 県道11号線沿い、一の宮交差点そば |
アピールポイント: [充実の評価制度] 1棟販売毎にインセンティブを支給。頑張りが反映される制度が整っています。 また、インセンティブの内容も明瞭に規定されています。 キャリアパスも支店長職のほかに、社内公募等により本社勤務やOB顧客のアフター担当など、多種多様なキャリアを目指せる環境です。
給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円~30万7,500円 ・賞与年:2回 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 (2)840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 (3)1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
給与 |
月給271,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 13万4900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万6100円(固定残業時間:1ヶ月あたり58時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 月給に加え、高率歩合給制度有 高率歩合給は獲得粗利額の最高30% *給与改定 2023年4月 〇最高年収 30代後半/2980万円(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+高率歩合給2680万円) 〇平均年収 900万円(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+高率歩合給600万円) *住宅リフォーム営業の全国平均/2023年実績 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 橘通り4丁目/宮崎交通から徒歩9分 |
給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥263,000以上は1か月当たりの固定残業代¥69,000(47時間相当分)を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26万3,000円以上(固定残業代含む)+諸手当+業績連動成果給 ※1~3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方) ※固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済(特別条項)により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10~15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給+「業績連動の成果給」あり! 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円! 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。 賞与 年2回(前年実績/基本給5カ月分) 昇給 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上+インセンティブ(販売棟数による評価) ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます (★高利益のインセンティブ制度!) ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! (職級手当例) 店長~リーダー └月1万~8万5千円×12カ月=年収12万~102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当(扶養1人につき:月1万円) ■ガソリンカード手当(上限月3万5,000円) ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与:年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円~1,000万円(家族構成や実績により変動します) ◆社員の年収例 年収376万円(入社2年目/前職:ホテルスタッフ) 年収1,043万円(入社3年目/前職:営業) 年収1,302万円(入社5年目/前職:バイク販売) ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: \ 高収入の秘訣 // 頑張りがしっかり収入に反映されます! ✅️月給 + インセンティブ(販売棟数による評価) ✅️営業手当(固定2万4,500円)含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給(基準額の半額ずつ) ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数:6.5棟! ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数! 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です! ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり! ◎ e-ラーニング&OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています!