「不動産,宮崎」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅当社営業職全員の平均年収 ◆819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! ✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数 ◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士:10,000円/月 2級FP技能士:5,000円/月 3級FP技能士:3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者:10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき:5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社~8ヵ月の受注契約:50万円支給(着工時) 8ヵ月~12か月の受注契約:25万円支給(着工時) ②契約物件の金額に応じて支給 例:1物件1.2億円(48期全国平均)の請負契約 →240万~360万円支給(着工~完工時) 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収:1,000万円 (給与・賞与:420万円+成果給:580万円) →入社1年目 120,000,000円の契約(10世帯アパート)を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収:1,500万円 (給与・賞与:450万円+成果給:1,050万円) →入社1年目 450,000,000円の契約(30世帯マンション)を1本受注。 ー ✨収入を伸ばした転職者を紹介✨ 入社1年・20代 前職:水泳のインストラクター ✅固定給年額/380万円 ✅年収/650万円 入社2年・30代 前職:コールセンター運営 ✅固定給年額/440万円 ✅年収/695万円 入社1年・20代 前職:食品製造 ✅固定給年額/505万円 ✅年収/841万円 入社3年・30代 前職:電気工事士 ✅固定給年額/524万円 ✅年収/1,240万円 入社4年・40代 前職:コールセンター管理 ✅固定給年額/640万円 ✅年収/1,510万円 入社5年・40代 前職:電気工事士 ✅固定給年額/679万円 ✅年収/1,156万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 宮崎交通 バス 宮交シティバス停下車 徒歩3分、JR各線 南宮崎駅下車 徒歩8分 |
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給与 |
月給530,000円 給与: 昇給: 年2回 歩合賞与: 年4回 特別賞与: 年2回 決算賞与: 年1回 賞金付きキャンペーン: 随時 年間表彰・月間表彰 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮崎県宮崎市大字田吉5518 ※宮崎駅から車で15分程度 ※社用車での出勤が主になります。 |
アピールポイント: 平均年齢は20代!拠点長の半分も20代! 若いうちから活躍できるフィールドがあります。 高インセンティブ獲得のチャンスに恵まれています!
給与 |
月給205,000円以上 給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当、残業手当、資格手当 ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) 給与や賞与とは別に、販売報奨金を支給。 【販売報奨金】工事を契約し完工した場合に支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR宮崎駅西出口から徒歩約10分 |
給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与 昇給・賞与 月給 210,000円 ~ 500,000円 ♦年収に上限はございません♦ ■実績に応じた営業インセンティブ 昇給・賞与: ■昇給あり!(年1回) ■賞与あり!(年2回) ■初年度、3年目、5年目・・・の年収例 ・営業職未経験 1年目4,000,000円 3年目6,000,000円 5年目8,000,000円 ・営業職経験者 1年目5,000,000円 3年目700,000円 5年目10,000,000円 ■賞与実績 営業職 0~7,000,000 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 従来の業界の常識にとらわれない柔軟で先進的な働き方と、常に成長の実感を得られる環境が当社の魅力です。 国分ハウジンググループで、これまでのキャリアとこれからの可能性を存分に発揮して頂ければ幸いです。
給与 |
月給247,000円〜358,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜 5万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✨昇給あり ✨賞与年2回 ■資格手当 ◇宅地建物取引士 15,000円/月 ◇インテリアコーディネーター 10,000円/月 ◇FP2級 3,000円/月 ☆インセンティブ支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 都城駅より徒歩14分 |
給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給26万円~+手当+賞与年3回+報奨金 ◆年齢・経験・能力等を 考慮の上決定します ◆経験により月給30万円~も可能 ◆年2回の営業キャンペーンでは 最大50万円の報奨金あり! 固定月給+年3回の賞与で 高年収をキープ!! 営業キャンペーン開催時は 最高50万円の高額インセンティブも 別途支給しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 旭ヶ丘駅より車で4分/マイカー・バイク通勤OK |
給与 |
月給185,000円〜207,000円 給与 月給 18万5,000円~20万7,000円 管理物件成約でインセンティブ有 表記にある基本給の最低額は高卒1年未満の方になります。業界経験者の方、管理職経験者の方はこの限りではありません。 営業手当含みます。 固定残業代は、時間外の有無にかかわらず 15時間分を支給し、超過分は別途支給します。 研修中の給与形態は変更ありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 南宮崎徒歩2分 電車:日豊本線南宮崎駅徒歩2分 |
アピールメッセージ ひなたの極認証企業 仕事と生活の両立支援宣言企業 有給消化率88%以上 誕生日特別休暇有 宮崎市の仕事(正社員)。アパマンショップでカウンターセールスのお仕事!不動産業界未経験でもOK!先輩がサポートします!
センチュリー21ほっとらいふ不動産
給与 |
月給170,000円〜300,000円 給与 月給 17万円~30万円 研修中 月給 17万円(研修期間 6 ヶ月習熟度により変動) 研修期間中は6か月。3か月間は固定給。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 日豊本線 都城駅 |
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: ○月給251,600~350,400 (基本給189,000~235,000 固定残業代32,600~45,400を含む/月) ○歩合給にてインセンティブ支給 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 ・年収1200万円 入社5年目 店長(月給40万円+歩合720万円) ・年収750万円 入社3年目 係長(月給35万円+歩合330万円) ・年収576万円 入社2年目 主任(月給30万円+歩合216万円) ※インセンは契約、着工、完工とそれぞれのタイミングで支払われる。 例)主任クラス(固定月30万)で年間10棟引渡しで、1000万弱程度 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■ヤマダHDグループ ■充実したインセンティブ
給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
給与 |
年俸3,500,000円〜10,000,000円 ■給与 年俸 3,500,000円~10,000,000円 ・想定年収350万円~1,000万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績による) 固定残業代の有無:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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