「不動産,宮崎」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与年2回支給 ◇配偶者手当あり※6,000円/月 ◇子供手当あり※1人につき3,000円/月 ◇待機手当あり※1万円/1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車・バイク通勤OK◇県道26号線、「国富町向陽入口」交差点を左折 | ||
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| 給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～＋手当＋賞与年3回＋報奨金 ◆年齢・経験・能力等を 考慮の上決定します ◆経験により月給30万円～も可能 ◆年2回の営業キャンペーンでは 最大50万円の報奨金あり！ 固定月給＋年3回の賞与で 高年収をキープ！！ 営業キャンペーン開催時は 最高50万円の高額インセンティブも 別途支給しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 旭ヶ丘駅より車で4分/マイカー・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～＋手当＋賞与年3回＋報奨金 ◆年齢・経験・能力等を 考慮の上決定します ◆経験により月給30万円～も可能 ◆年2回の営業キャンペーンでは 最大50万円の報奨金あり！ 固定月給＋年3回の賞与で 高年収をキープ！！ 営業キャンペーン開催時は 最高50万円の高額インセンティブも 別途支給しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 田吉駅より徒歩18分/車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給216,600円〜260,000円 給与 月給 21万6600円～26万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万9600円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■賞与年1回（決算賞与） ■昇格あり ■交通費規定支給 ※入社後6ヶ月間は仕事を覚えて頂くために、 インセンティブを含めて月収26万円を最低保証します。 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ※月毎の業績に応じてインセンティブ別途支給（月平均6～9万円） 交通費：交通費支給 ★車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 日豊本線 南宮崎駅から 徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅当社営業職全員の平均年収 ◆819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ ✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数、 ◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士：10,000円/月 2級FP技能士：5,000円/月 3級FP技能士：3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者：10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき：5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社～8ヵ月の受注契約：50万円支給（着工時） 8ヵ月～12か月の受注契約：25万円支給（着工時） ②契約物件の金額に応じて支給 例：1物件1.2億円（48期全国平均）の請負契約 →240万～360万円支給（着工～完工時） 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） →入社1年目 120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） →入社1年目 450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注。 ✨収入を伸ばした転職者を紹介✨ 入社1年・20代 前職：水泳のインストラクター ✅固定給年額／380万円 ✅年収／650万円 入社2年・30代 前職：コールセンター運営 ✅固定給年額／440万円 ✅年収／695万円 入社1年・20代 前職：食品製造 ✅固定給年額／505万円 ✅年収／841万円 入社3年・30代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／524万円 ✅年収／1,240万円 入社4年・40代 前職：コールセンター管理 ✅固定給年額／640万円 ✅年収／1,510万円 入社5年・40代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／679万円 ✅年収／1,156万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宮崎交通 バス 宮交シティバス停下車 徒歩3分、JR各線 南宮崎駅下車 徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給271,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万4900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり58時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 月給に加え、高率歩合給制度有 高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ＊給与改定 2023年4月 〇最高年収 30代後半/2980万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給2680万円） 〇平均年収 900万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給600万円） ＊住宅リフォーム営業の全国平均/2023年実績 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 橘通り4丁目/宮崎交通から徒歩9分 | ||
| 給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
株式会社アフィット不動産
教育制度充実 反響営業メイン!【不動産売買仲介アドバイザー】
社員の100％が未経験入社！いずれ年収1,000万円以上も目指せます！しっかり休めるからプライベートも充実◎SNS戦略で急成長の企業！20～30代が活躍中！平均年齢30代前半！
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜入社後の年収イメージ＞ ・入社1年目 510万円／(月給30万円＋営業歩合＋諸手当＋賞与） ※目標売上66％達成時 ・入社3年目 650万円／(月給33.5万円＋営業歩合＋諸手当＋賞与） ※目標売上100％達成時 ・入社5年目 1,000万円／(月給37万円＋営業歩合＋諸手当＋賞与） ※目標売上100％達成時 ※ランクによって目標売上が変更となります。 営業歩合によって年収1,000万円以上も可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR宮崎駅から車でおよそ10分 宮崎交通バス：「原」停留所より徒歩4分 | ||
アピールポイント: ①業務の仕組化・評価制度で自分の仕事に集中できる環境！ 例えば、不動産売買でも査定担当・購入担当・事務と分業化を行っており、それぞれの役割に応じた業務が明確に決まっております。 自身の仕事に集中できることで余計なストレスが無く、目指す目標も明確になっているので、必要な知識・技術を習得するスピードが非常に速いです！ 本人の希望やステップアップの時期には、ジョブチェンジやチームリーダー・マネージャー・運営側へキャリアUPも目指せます！ 評価制度も明確になっており、半年ごとに評価が給与へ反映されますので、自分が出した成果に対しての正当な評価で給与が貰えます！ ②研修制度も充実！入社後も手厚くサポートいたします！ 入社後1週間は、VC(ボラインタリーチェーン)の業務マニュアル受講・講義への参加・システムの使い方・営業研修・新人マナー研修などを行い、その後OJT研修を行います。 直属の上司が教育担当になる為、何でも聞けて相談しやすく、その場で疑念を解決できる環境設定がされております。 VC加盟企業ということもあり、各加盟店200店舗以上のミーティング・不動産ビジネス研究会・オンラインロープレ・相談室などもあるので、社内でわからないことでも、コミュニティを活用して確認することもできます。 宮崎市内の業界だけでなく、県外で活躍している営業マンたちと意見交換できるので、より実践的なスキルを習得できることも強みです。 ＜職場環境＞ 20代、30代活躍中！男女比5：5 現在25歳～36歳の年代が働いています！！ ◎女性管理職登用実績あり
センチュリー21ほっとらいふ不動産
| 給与 |
月給170,000円〜300,000円 給与 月給 17万円～30万円 研修中 月給 17万円（研修期間 6 ヶ月習熟度により変動） 研修期間中は6か月。3か月間は固定給。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 日豊本線 都城駅 | ||
| 給与 |
月給239,000円〜324,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国社員 又は エリア社員 を選択可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 《全国社員》 入社時基本給254,000円～294,000円 ※全国社員は全国転勤の可能性あり 《エリア社員》 入社時基本給224,000円～264,000円 ※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有 ※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。 ※基本給は年齢・経験を考慮して決定 ※転勤時は単身赴任手当あり(適用条件有) ※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間) 【賞与】 年2回（2024年度実績、10ヶ月分） 【昇給】 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 宮崎駅より徒歩24分 ※転勤あり | ||
タマホーム株式会社
【注文住宅営業】WLB 住宅関連営業経験1か月以上あれば ※※宮崎店・都城店・鹿児島店
上場企業, 大手企業, 残業平均月20時間以内, 平日休み, 年間休日120日以上, 育児・介護休暇有, 社宅・家賃補助有, 資格取得支援制度有, 第二新卒歓迎
| 給与 |
月給206,000円〜467,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥206,000 〜 ￥467,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥36,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜ 全国エリア社員（全国転勤有） ＞ 年収例：5,380,000円～11,410,000円（平均歩合給203万円～366万円+想定賞与5ヵ月分含む） 月収例：206,000円（基本給176,000円+営業手当30,000円）+インセンティブ ～467,000円（基本給431,000円+営業手当36,000円）+インセンティブ ※一律営業手当として15時間相当の時間外手当を含む。超過した時間外手当は別途支給。 ※転勤のない雇用形態も同時募集中！ ※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都城店 国道10号線、吉尾南交差点より北東へ約100m | ||
アピールポイント: ［充実の評価制度］ 1棟販売毎にインセンティブを支給。頑張りが反映される制度が整っています。 また、インセンティブの内容も明瞭に規定されています。 キャリアパスも支店長職のほかに、社内公募等により本社勤務やOB顧客のアフター担当など、多種多様なキャリアを目指せる環境です。