「服装自由,宮城」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
時給1,250円以上 給与 【給与】 時給 1,250円～ 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「館腰駅」徒歩59分 | ||
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| 給与 |
時給1,350円以上 給与 【給与】 時給 1,350円～ 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「広瀬通駅」徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 【給与】 時給 1,200円～ 紹介予定派遣後の雇用形態：正社員 月給例:185000円～ |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「八乙女駅」徒歩189分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 【給与】 時給 1,300円～ 紹介予定派遣後の雇用形態：正社員 月給例:200000円～ |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「宮城野通駅」徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給229,356円以上 給与 【給与】 月給 229,356円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／6.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収252,356円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給205,856円以上 給与 【給与】 月給 205,856円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収228,856円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 交通費支給(社内規定あり) 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 勾当台公園駅【徒歩8分】仙台市営地下鉄南北線 | ||
| 給与 |
時給1,150円以上 給与 時給 1150円以上 ・交通費支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)東仙台駅から車で4分程 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 別途交通費支給(弊社規定あり) 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 宮城野原駅【徒歩7分】JR仙石線 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費支給(社内規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 宮城野原駅【徒歩7分】JR仙石線 | ||
| 給与 |
月給202,000円以上 給与: 配属7か月目～：月給202,000円（基本給160,000円＋出向手当30,500円＋業務手当11,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000円） 賞与：なし 昇給：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実♪ 完全週休2日制 残業は多くても1日1時間以内。（月平均5～10時間程） ◆◆20～30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできる！ 職場環境がとても良く、同僚と⼀緒にランチや終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレも楽しめる♪ ◇◇【人柄重視の採用】書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視 できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「トークスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安⼼ください。 ☆保険の知識やビジネスマナーなど基礎からしっかり研修を行います☆ ☆3か月ごとの評価制度